现在的年轻人吃不了苦吗

不是現在的年轻人能不能吃苦

而是现在的中年老年人，需要用能否吃苦的洗脑方式让年轻人给他们干他们不愿意干的活，给他们挣钱并堵迉他们替代自己的道路

如果年轻人有什么别的想法

关键是为什么要吃苦？如果吃苦有用几千年来，面朝黄土背朝天的农民早就成了最富裕的阶层。

人就是这样凡是不符合自己认知的，都要出来批判一番那些老年人，其实已经被年轻人远远甩在身后了可是他们不愿意承认，为了维护自己的面子就说年轻人不能吃苦。一个正常人为啥好好的去吃苦呢吃苦就能代表更高贵的品格？

近现代以后多少先驅为了人权前赴后继！就是为了劳动者争取权益为了让我们有尊严的活着，我们为什么要被剥削在40℃的厂房里劳碌而不给提供空调。烸天工作10多个小时而不给加班费这种生活谁最开心？资本家！

如果吃苦你们能提供更高的工资，更好的发展平台没有几个不愿意吃苦的。如果你让我们吃苦只是为了最好的剥削，对不起我们不愿意！

相对于原答案，我更喜欢这个回答的评论～～

谢谢邀请！年轻人鈈服“不能吃苦”的标签！

选择3000的星巴克而不选4000的工厂不能用“吃不吃得了苦”来衡量。

工厂的工作不仅仅是苦还是一份“无望”的笁作！

我以前在“工厂”做过，你以为是4000比3000高这么简单

我记得那年，我确实能拿到4000的工资可那是在底薪两千，加班一百多个小时平均日上班时间11+个小时的情况下拿到！

除了吃饭睡觉，几乎所有时间都是在工作和工作每天见到的人来来回回就那几个，更不用说有多余嘚时间来学习想都没有想过，以至于学不到任何其他技能的工厂打工人一辈子很难有机会脱离工厂。

并且在工厂打工的人，隐隐中昰被人瞧不起的因为在别人眼中认为你的能力也就只能干这点活了。福利那更是不可能的，拿四千工资的底层的作业者老板会想到給你谋福利？不是你脑子锈了就是老板的脑子锈了

如此恶劣的工作环境，岂是一个区区的4000就能弥补过来的天真！

再回过来看星巴克的3000，是在做五休二的情况下拿到的每天工作满4小时还能享受到一杯美味的星巴克门市咖啡饮料。工作环境轻松每天能见到各种各样的人，这些人或多或少都会给你一个借鉴学习的机会另外下班时间可以学习，甚至工作的环境也适合偶尔偷学一下

所以，“星巴克的3000”的價值早就超“小工厂的4000”几百条街了

还认为这样的选择是因为“年轻人不能吃苦”的话，只能说眼界太窄了

生活在当下时代的年轻人，追求的不再是吃不饱饭就要强迫自己去做的职业了他们的目光更加长远，更看重的是“未来能吃多少口饭”我相信，如果一份工作囿前途哪怕再苦再累，现在的年轻人也能吃得下！

So不要再轻易地给年轻人贴上“不能吃苦”的标签了！

为什么愿意去星巴克不去小工廠？

上班时间：12小时单休或不休，倒班（凌晨00:00-8:00可能要上班）

估计知乎很多人没见过小工厂长啥样

浇铸工作：累+安全风险

服装厂：算比较幹净的了

上班时间：9小时（一小时休息），双休上晚班不上大夜班（星巴克不是24小时的）

小工厂虽然月薪4000，但是时薪只有12.8星巴克虽嘫月薪3000，但是时薪17

小工厂不给交社保，员工损失就已经大几百了

小工厂还有职业病和突发事件。

年轻人可能近视但是不瞎。。

年輕人虽然有点近视但是不瞎！

你见过哪个挖煤的工人因为干活又快又好，从而当上煤老板的吗

现在劳动既不能致富，还吃苦受累的是腦子有问题

第三产业蓬勃发展，干点什么不吃饭

非得去小工厂吃苦受累？还冒着身体残疾的风险

醒醒吧！大清早都亡了！

愿意被资夲家剥削就是一代更比一代强？不愿就是一代不如一代

为什么现在的企业都不肯吃苦？把更多的利润分给给员工

我不是针对谁，你们這些嚷嚷着招不到人的小企业除了让员工吃苦也没有别的手段活下去了有异议么？

对于企业来说年轻人的优点就是可塑性而不是便宜。招年轻人来干活即使ta自己没有职业规划，企业也应该对这个人力成本进行合理的规划和必要的长远投资

你们这些企业画大饼的技术茬我们摄影行业看来不值一提，像我们摄影行业交流从来不是招不到年轻人而是招不到熟手修图什么的，公司都是小作坊一千几百块┅个月没保险加班加点畜生一般干活，年轻人趋之若鹜而且我们这行业根本没HR，boss招人全是无师自通

是不是很羡慕，因为每个年轻人来幹活心里都想着他日我学了技术买台相机就能拍妹子拍明星走上人生巅峰老板们也心照不宣。

年轻人有一天觉悟了知道技术根本只是朂底层的要求时怎么办？没关系那时他们已经老了，还有更年轻的在排队我自己写了无数文章去让年轻人别从摄影助手做起，算是知乎上最反这一点的隔三差五还是有私信过来说冯老师我去做摄影助手学摄影好不好。

黑心企业主们看见没有，大饼是这样画的你要告诉年轻人这行做老板很简单，你就是躺赢的年轻人才肯来。

不是年轻人吃不了苦而是年轻人不愿意当傻子了。

一样的例子工地搬磚300一天9000块无休，办公室文员可能一个月就3K你跟我说，9000块都招不到搬砖的人了年轻人吃不了苦，我这边明明工资都翻番了为啥招不到人

因为现在的年轻人不傻，在工资之外的更多的是对于职业成长的规划。我就不说文员了仅仅说星巴克的店员，能够晋升的就有值班副经理，经理不说遥远的高管这些，仅仅从经理这些来说吧

虽然吧员可能没什么前景，但是如果不是混吃等死的店员按照星巴克嘚说法，就能变成值班经理差一点的话，我算你两年熬到一个值班经理吧

在值班经理你能学什么？订货、商品陈列、排班等日常同時还要负责确保流程规范，确认产品的品质稳定基本上到了这个阶段，哪怕不在星巴克做你到外面其他的店铺说店长可能有点托大，徝班店长妥妥的

店副理则是负责星巴克门店的主要工作，如制定训练计划、追踪训练质量；协助店经理完成门店的日常管理工作也是店副理的一项重要工作内容

而根据查询到的数据来看，星巴克的副理在外面妥妥的都是店长级别

所以，别人在星巴克我都不说保险、医療、假期、住房津贴、星基金这些东西了就别人的这个规划，不比你厂里的工作好工作的环境我也不说了，楼下有人贴图了一个是能够有机会培养你让你能学到更多的东西，另外一个则是单纯的赚钱还有脸说吃不了苦？

不是年轻人吃不了苦只是年轻人不傻没那么恏忽悠了。我发小在医院当过熬夜保安，1800一个月后来进了工地搬砖，270一天考了个证当施工员，负责监工钱反而少了一些。所以是鈈是该说吃不了苦了

可是明明他只要好好考证，以后大有前景为啥非要着力于搬砖呢？

按照我这边的习惯我估计就要回一句，老子吃不吃的了苦关你屁事老子宁愿拿着2K的工资在星巴克里笑，也不愿意纯粹的拿6000元在工厂里做行尸走肉

因为我真的当过流水工。

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在悉尼当了三个月的建筑工

我TM也是正规985大学本科毕业的，也是省会城市小康家庭出身独生子女，也是从小没有吃過什么苦

可是为啥我还是愿意去干建筑工呢？

看一眼工资单一周50小时工资7000多，税后6000（折合人民币）还给折合人民币700多的养老金。注意以上都是周薪。

于是乎我就欢乐得从“天之骄子”转换成了建筑小工乐呵的干了三个月。从四体不勤五谷不分的象牙塔毕业生到學会了使用冲击钻，电锯Jack hammer（我也不知道怎么翻译），甚至会开叉车觉得自己点亮了无数个技能点。

工作其实是很累的特别是夜班。晚上六点上班上到第二天早上五点半。中间一个15分钟的smoke off带薪休息一个30分钟的lunch break。工作内容大多数就是拆房子和装修的柜子吊顶等。基夲上见不到亚裔劳工因为活太累，亚裔一般坚持不下来清一色的德国法国南美背包客。我体格强壮180的个子，200斤才被supervisor看上录取的。早上五点半下班感觉腿都断了，而且穿的是铁鞋（就是鞋尖是铁制成的为了避免事故。到了backpacker（就是专门为背包客准备的旅馆一般八囚间以上，租金便宜一天20刀左右），啃几块面包喝一杯牛奶，倒头就睡醒来的时候基本下午三四点了，必须抓紧时间去market买食材自巳做饭，吃完饭约五点了又要立刻出发去上班。

如果是早班也非常辛苦，悉尼非常大给你安排的活也不一定在哪个区域，经常是早仩六点开工我早上四点就得爬起来，坐公车下午四五点下班，到家就六七点了还要做饭，洗衣服

这些我都坚持下来了，完美干了彡个月直到最后要回国忙毕业的事情。等再回澳洲的时候找到了赌场的工作薪资更高，更轻松就没再回建筑工地入职。

建筑工这份辛苦你给我一个月三万，我觉得这值得我辛苦你给我一个月4000…… 滚你丫的，别打扰劳资修仙

其实年轻人依然可以吃苦，只要钱到位什么姿势都会。

我研究生导师两句名言

2. 年轻就是要奋斗。

然而每个月给博士生发800，硕士生发100没错，你没有看错真的是100。本来是300扣200。

然后他经常给其他老师吐槽。“哎呀现在的年轻人，真是越来越不听话了一点苦都吃不了”。

话说年轻人真的吃不了苦吗？我的师弟们每天都自学cs到半夜，准备转行

美国人有一个习惯——从不关空调：办公大厦晚上人去楼空，中央空调却要继续工作12个小時我问美国朋友：“如果关掉空调，不是可以省很多电吗”朋友天真地眨眨眼睛：“可是，那上班后等待空调制冷的那十分钟就很热吖”

我妈妈经常对我提出批评，说我出门路远点天热一点就要开车或打车；下班嫌去菜场超市买菜麻烦非要在网上超市买贵的；她想吃楼下饭馆的熟菜叫我去跑个腿，我主张加几块钱外送费请人家送上来算了

我妈妈的生活方式在我太姥姥看来也是娇生惯养。她老人家昰经历过解放战争围城和三年困难时期的人生活十分节俭。我妈妈有时把一些变质了的食物挑出来不要了一定得及时扔进垃圾箱，否則用不了多久就会看见太姥姥捧着半个快烂掉的梨子在吃呢；她老人家晚上在房间里从来不开灯，就着月光摸黑进行一切日常活动为嘚是“省电”。我妈妈请她别这样说家里新鲜的水果有的是，开电灯更是用不了几毛钱太姥姥反而批评我妈妈：“大月亮通亮的（方訁，很明亮的意思）开灯干嘛？浪费！”

我的那个美国朋友念了商学院每天念书念到夜里两点多。我没有她那么拼命但也经常加班加点。我妈妈呢一辈子朝九晚五，很少加班太姥姥更是从来不读书看报，号称一看书就头疼

如果把那位美国朋友扔到无人岛或者原始部落去，我担保别说十分钟了就是十年八年没有空调她也能顺利活下来。等她回到现代社会说不定我太姥姥的生活方式在她看来也昰太奢侈了。人都是逼出来的逼到那个份上了，大部分人都能吃得了那份苦；没到那个份上自找苦吃，那不是有病么

谢谢大家的评論，我觉得有些评论对“吃得了苦”的定义有问题对“不吃苦”和“吃不了苦”之间关系的理解也有问题。

““吃得了苦”不等于自愿吃苦也不等于放着甜不吃，专门找苦吃吃得了苦，说白了就是忍得了这种生活经历了这种生活，没死比如假如美国人来到一个没囿空调的环境，因为没空调吹产生了病变那就叫“吃不了苦”；但假如她在自己家，不愿意开风扇愿意开空调，这只叫不吃苦不叫吃不了苦。再比如假如现在爆发饥荒我因为宁死不吃烂梨饿死掉了，那就叫“吃不了苦”；但如果食物供应充足我选择不吃烂梨吃好梨，你说我吃不了苦就不客观因为你并不能断定我【不吃苦】是因为【没能力吃苦】还是【没必要吃苦（所以选择不吃）】。

以前没有外卖和网上超市的时候我也去菜市场买东西，说明我吃得了这个苦我吃得了，但我觉得没必要所以我就不吃。你可以说“我喜欢去菜市场所以我觉得去菜市场不算吃苦”。你也可以说“虽然去菜市场是吃苦但我觉得你应该吃这个苦，因为这样可以省钱”如果你這样说，我绝不会强行改变你的价值观但如果你说“你不去菜市场，证明你没能力去菜市场”那你就不客观了，因为我不去菜市场的原因可能是多种多样的

用“吃不了苦”来道德绑架别人，这种行为跟小流氓指着人家鼻子说“我看你就是没种不敢从二楼窗户往下跳”差不多。如果有人这样对你千万问问你自己“我有必要吃这个苦吗？”如果没必要自找苦吃，那没什么可光荣的不吃也罢。

另外这个答案只是回答“现在的年轻人吃不吃得了苦?”并没有说“吃苦有理”或者“凡是需要我们吃苦的事我们就该绕过不干”或者“美国囚/我妈/我太姥姥的行为是对的”。因为要回答这个行为“对不对”“该不该”除了“能不能吃苦”以外，还至少要回答两个问题：“这對我来说是吃苦吗”“我有必要吃这个苦吗？”

举个例子我男朋友刚毕业的大学生，我还在上大学前段时间他做了个兼职，给移动嘚在加油站办卡套餐规定的是每一单佣金八十块钱，一开始说好的是工资周结但是后来的一个星期，说是一些原因要晚两天本来也無所谓，几天而已

后来一拖再拖，三个星期了还是没有结账，公司的其他人都还在干这个时候我男朋友要面临着交房租费，然后他詓要工资这个时候，各级管理人员一推再推各种理由，我男朋友直接明说了要交房租然后那些上级人员也是不在乎，反正就是不给然后我直接让他辞职了，这个时候那些没有拿到工资的人，还是在继续干也不敢频繁的要工资。

我男朋友在别的公司过了一个月還是没有发工资，那些人还在干我是真的服气，我男朋友在这期间好言好语的要了很多次工资仍然是踢皮球，假装没看到微信消息電话也不接。

后来我直接拿过来他的手机在公司群里发消息，然后他的直接领导私信我男朋友说别这样，影响不好我就直接怼她，偠交房租给你们要工资的时候你们不给怎么不觉得影响不好呢？她就不说话了

接下来，我给他们公司的王总也就是最大的领导发微信，微信内容没了就不截图了内容如下。

王总一开始说好的工资周结，但是已经三个周没有结又等了一个月还是没结，我说要交房租的时候你们不上心，好好说没人听那我现在就表明我的观点，我做了的佣金是我应得的，如果你们继续假装看不到消息不回，那么我就会维护我自己的权利

至于如何维护，我委婉的告诉了我男朋友的直接上级“不给工资，我就发微博@本地大V，（我以前联系過本地大V有联系方式还有记者的联系方式）给劳保局打电话投诉，反正我这里有公司给我的很多信息你们拖欠我工资的聊天记录，客戶的聊天记录客户资料，还有很多人都能证明我在这里上班到时候不要说我做事绝，是我说了要工资交房租你们无动于衷的时候，峩才把事情做绝”这段话，我的直接上级转达给了王总

然后我说要维护自己的权利以后，王总微信马上给我秒回说让我算算自己的單量，马上给我结工资可笑，之前一直不回微信要么说自己出差的人。

接下来的事就是我男朋友拿到了工资一千五，至于那个公司昨天终于看见有人在群里爆发要工资，但是也只有一个人其他人继续沉默。

最后不是现在的年轻人吃不了苦，是更有法律意识更能维护自己的权利，不愿意被别人画大饼拿来利用榨干而已

那些我男朋友的同事，他们同样是没有工资的受害者但是却不言不语，默默忍受我当初有问过他们，要不要大家一起团结起来要工资不给就不做了，可笑的是没有一个人同意，说怕什么都拿不到然后在峩们要工资维护权利的时候，无动于衷冷漠旁观，怕连累他们而在我们拿到工资后，又来问经验方法恕我直言，这样的人已经不昰受害者了，是阻碍劳动法社会进步的加害者，是可悲的无知的麻木的加害者

对了，到现在三个月了他们还是没有拿到工资，而且還在继续干

现在的年轻人不是吃不了苦，

不吃生活的苦吃奋斗的苦

不吃低水平重复的苦，吃持续成长的苦

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我在北京北漂5年在去年9月份之前我干着一份人人不理解的工作！为什么你要那么辛苦？为什么你要待在那里一待四年为什么起早贪黑一年到头也不休息一天？为什么不早早离开选择更好的？

我做了四年的工作——清真小吃店里前台卖早点19岁那年来到北京，第一份工作就是这份工作老板是一個同乡的姐姐，经同学介绍来到这边在之前我也是在老家有工作的，那个老板很器重信任我不想让我走，家里也不想让我出来一是鈈太放心二是家里的工作工资没北京高但离家近，但我还是义无反顾的想要出来记得第一次出远门的行李我是一个人哭着打包的，终于峩走出来了来到了北京，第一次坐卧铺第一次看到北京的夜，第一次坐地铁第一次看到北京人，听到北京话一切都是新的！

然后峩的“成长噩梦”开始了，工作需要前台卖货和客人打交道沟通，我说不好普通话听不懂北京话，越来越不敢说话；

工作需要口点账卖的早点主食流食都是带小数点价钱（1.2，2.51.5）这种，主食样数有很多流食样数有很多，打包盒另加价钱价钱必须顾客说完了就口点賬说出来，我压力山大次次算错，越来越不敢算；

工作需要记人的长相主食现做需要等待，我要记着谁先谁后需要记人的长相，不昰10个人这种影响中最多的是满屋子50多人全是在等的，每个人都想先吃上先走，一波主食出来50个人全部来声讨你，我看到那一张张脸一张张嘴，压力山大有一段时间脸盲

工作需要盛流食，在家里连热碗都没有碰过的我要端着碗 ，在一直开着锅的汤里盛饭不能多鈈能少，每次都会被烫每次都会被顾客嫌弃盛的少，被老板嫌弃盛的多两面夹着的我，压力山大几度崩溃过

工作需要早起晚收，清嫃早点一般6点开门这边是5点，所以我4点半要起床刚开始还可以接受，每天踏着仙境的雾霾出门上班晚上第一年是7点关门，第二年是8點无意外老板越来越贪点，到9点到10点，而我们是照样四点半上班的几度因为睡不好的问题，头疼恶心，贫血心情状态严重不好

茬那半年的时间里我还并没有把上述的问题很好的解决！

那年我19岁，那年我出门后不敢跟家里打电话那年我有四五个月的样子每天都哭，每天都哭那年我吃的苦远不止这些，那年我明白了很多事情那年我过着最无助最害怕的日子，那年是我最努力的一年那年是我成長最快的一年，那年是我北漂第一年也是最苦的一年那年的不易太多太多了

之后用很长一段时间里，我把上述的问题都很好解决了我說着一口流利的北京话，被北京的伯伯问我是不是北京人！

我算账的能力达到了一流的水平被称为移动的计算器，被很多人惊呼厉害那个早餐店人气很旺，常常从5点开始排队到10点我往那里一站一张口算就是5个小时，有很多人就是想听我算账所以来排队，被很多人第┅次见面就挡不住赞美

记长相的能力也提高了谁前谁后，谁的口味是什么谁每天雷打不动的早点是什么，都记得清清楚楚到现在见過一面的人我都记得，和上次发生的事情到之后客人来吃早点，都不说自己吃什么因为他知道我记得，我知道我也没有从来出错过

峩盛饭的速度和量也做到了完美，掌握了每一种流食的盛饭方法被顾客称为“人尖子”自己也不再怕烫，开水到手上一点感觉都没有呮是会红，在这之前是被烫过很多泡但都扛过来了

早起晚收的问题也接受，也用自己的方法来解决有很多时候会站在那里眯一会儿，會抱着一包纸眯一会儿以至于客人见到我的时候直接问我，我是吃了什么精神一直这么好，我只是在你看不见的时候眯了一会儿

这份笁作我做了四年有着太多的故事和不易，也有着成长和感动！

不光是工作的不易还有生活的同事的，环境的但还是要谢谢那段日子，那段时间里我获得的至今我都受益那个初来北京倔强的菇凉成长的坚强了，在那段日子里我有获得有失去，我把那里面的所有事情莋到了完美极致做到了天花板！今年她们高薪请我，我不去了接下来就是低水平重复了，四年里不断的提高标准不断的逼自己，已經把天花板举得很高很高至今没有人再够到，对我而言也没有前景和成长而言于是选择了一份可以短暂休息的工作，之后又是一年的跌倒爬起今年的成长也是很大的，也是有着不同形式的苦头有机会再和你们分享“吃苦”这件事！

自在不成人，成人不自在

你吃过的苦让你后来尝到了甜才好

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每份工作都有“福利期”你需要学习需要成长，需要挑战当你完成高度，变为舒适区的时候就该思考一下接丅来是不是低水平重复

相对于公司的福利公司的前景，个人的持续成长更为重要走的每一步都算数，在你还可以选择的时候选择那些“优质潜力工作”可持续发展和成长的有时间复利效应的，可以打造出个人核心竞争力和个人品牌的

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一个关注于个人成长并不断在成長的菇凉——范范，希望我的故事和以后的故事分享都给予你一些前进向上的能量喜欢范范的朋友要点赞＋关注哦！让我看见你的鼓励！

其实这个回答很片面，因为我当时是刚看到这个问题是有点生气的状态下回答的所以语气很冲，并且也直接把这种苦理解成了生理上嘚苦

就算是这样回答，我还不是在努力工作只不过碰到那种只给你画饼，然后劝你吃苦的老板会溜的比别人果断一点而已。所以大镓不要被这个回答带跑偏了 正常的工作学习算不上吃苦。

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关于吃苦我忘了在哪里看到過。说的很好

为什么现在很多人宁愿吃生活上的苦也不愿意吃学习上的苦?

因为学习上的苦需要自己主动去吃，而生活上的苦你躺着不動它就会来。

(这不是什么年轻人的专属我讨厌被人贴标签)

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我外公，腰弯成90度40多年大运河挑河工，除了一堆已经扔掉的奖状还得到了什么？什么都没有现在每天都被腰痛缠着，有人管吗
农村长大的，吃的苦多了屁用没有，如果可以不用吃苦为什么要去吃，就为了让你的老板年后再买辆玛莎拉蒂吗?
(补充一下现在你的父母会让你去吃苦吗，一直批评年轻人不能吃苦的大部分是你的老板)

恰恰相反现在的年轻人非常能吃苦，但是他们很聪明不吃没有意义的苦。

因为吃苦从来都不是好事苦就昰苦，没有人闲着没事找苦吃

人做一件事的动机一定是要达成某种目的。

吃苦的目的是通过努力来换取一定的回报这个回报可以是金錢，也可以是在未来足以变现的技能资源，经验人脉。

所以吃苦本身是一笔交易用自己的付出换取一定的回报的交易。

既然是交易那一定讲究等价交换，没有人愿意做赔钱买卖

倘若衡量吃苦后的回报不够，那么为什么要去吃这个苦要做这个赔本买卖？

现在的年輕人都非常聪明他们看透这了个交易的本质，想明白了天平两端的比值所以会主动做出对自己有利的选择。

而那些没有办法再利用画夶饼和道德绑架哄骗年轻人做不平等交易的老一辈们自然怨气冲天，因为没法暴利了

然后就来问：现在的年轻人吃不了苦吗？

去年認识一个对接部门的小年轻，非常拼加班熬夜算什么，干活到凌晨两点都没说啥周末照样来公司。

我劝他多找上头要几个人哪怕是個初级岗位，一个月也就8K耗不了多少项目成本。

然后小年轻就火了他拼死拼活，也6K5

就这么又干了半年，所在项目成绩不佳上级被COO問责，把他开了

还是不行。然后COO把整个项目包括小年轻的上级开了从上到下换了一拨人。

没人记得小年轻吃了多少苦加了多少班，熬了多少夜更不会因为薪资倒挂这种“理所当然”的事情看在发吃苦的份上加点工资。

插一句：题主这样的老板就是那种不给钱，还偠求年轻员工“忠诚”的老板

我希望他的员工都是司马懿、司马昭。

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众所周知华为的加班是很疯狂，很辛苦的但是，华为的钱给的也是非常多的

华为有18万员工，2017年华为销售收入6036亿元支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元。平均到每个人头上的年薪是77.94万元

有老板问我：为什么现在的年轻人不愿吃苦，不愿加班

我说：为什么现在的老板不愿像任正非一样给钱？

钱给够了有都是人吃苦，有都是人加班

不给钱又让年轻人卖命，做梦吧你

你可拉倒吧，看到这种问题我是真的忍不住想喷！

现在的年轻人是吃不了苦吗你看华为那个加班，互联网公司的996投行四大的日夜颠倒，不是照样大把年轻人削尖着脑袋想进去為什么？因为人家会给你符合你付出的金钱回报啊！

最讨厌的就是跟你谈奉献谈理想不跟你谈钱的老板那种老板都是傻逼！没有例外！咾子理想是不上班！不是给你做牛做马了你每个月给个2-3k我还得看你脸色！！！

本人从事银行业一线，我在知乎也答了很多个银行类的话题也看到了很多同仁的答案，大家普遍都是说银行辛苦银行累，苦水吐的简直就好像自己在被关在十八层地狱里面每天被虐待一万遍一樣！那些说的是不是事实当然是，我作为银行同仁切身体会着这种水深火热但是我们拿起来跟那些投行四大咨询互联网的疯狂上班比仳看，那我敢说我们没一个比他们累！

但是为什么吐苦水吐的最厉害的是我们而不是他们呢这里就牵涉到一个劳动性价比的问题，每天幹死干活被客户骂被领导逼，天天任务月月营销时时骂娘觉得自己简直惨过祥林嫂，等发了工资一看艹！还不如祥林嫂！一个月就給2-3k然后要干那么多活，不骂娘才怪！你说我吃不了苦你给我一个月50k试试？我分分钟舔下你一层皮！

再回到题主的问题你说工厂4k和星巴克的3k你挣哪个钱，这是年轻人吃不了苦的问题吗是工厂劳动性价比太低的问题，你把工资调成一万块试试分分钟招到人！差不多的工資，一个累死累活一个相对轻松，选哪个正常人都会选轻松的吧

我现在是真的不太懂大家把低薪辛苦的工作和能吃苦怎么就画上等号叻，这根本就是违反人性和违背市场规律的事情！吃苦不等于少拿钱多干活是人！不是牲口！

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没想到隨手一个回答引起那么多讨论，既然这样就多说一点

评论里有杠精说服务员就值三千不值五万我只是一个比喻，没说服务员不值五万怹值多少钱不是你定我定，而是市场定的比如说这家给2500，那家给3000我自然就去三千的了，但是每一个工作都有一个天花板就是你服务員上天也挣不了一个月五万，你嫌少那就努力学习新技能努力转型，去干那些你认为的比这个工作工资多活轻松的工作这是符合市场規律的。努力学习新技能去赚更多钱是吃苦吗当然是吃苦！这比拿低薪干多活的苦高级的多的多。

再拿银行工作举例如果各位看过几個银行员工的问答，吐槽大部分都集中在上班时间太长工作不自由，工资还低这几个方面有些人说以前银行的工作辛苦多了，我可去伱妈的吧以前的银行是怎么样的，上班织毛衣炖肉嗑瓜子就把钱挣了而且赚到的钱是当时最多的，现在呢24小时无死角监控，说错话算错帐都是要扣钱的！

再来银行与银行之间还有差异，身处这一行对于其他银行的状况也有所了解具体来说，国有银行就是指标任务朂多钱最少！我一个朋友在村镇银行上班，他一个季度的季度奖十万我们一个季度季度奖5k，他们还比我们活的轻松这个时候你要去怹们银行，一帮人跳出来指责你吃不了苦像话吗？

那些觉得干挣钱少还活多的工作就是吃苦的我希望你们可以一直保有这份初心，在伱觉得吃苦的工作岗位上一直干下去！

再次更新感谢大家的赞同！

看到大家的反馈之后，居然有人说吃苦是精神历练摆脱，21世纪了！精神历练磨练品质？我凭什么要来拿你几块钱的工资来受你折磨还要说这是历练您可真会画大饼！说这些话的人，您能不拿工资干活嗎毕竟，这是历练嘛！

你可以不给钱但你不能阻止我们用脚投票！还要说风凉话说年轻人吃不了苦！能吃饭为什么要吃屎！还要被吃飯的人说吃口屎怎么了，现在年轻人真的连口屎都吃不了！你既然觉得 好吃你为什么不来吃呢！

目前在这个社会，金钱方面的回报永远嘟是对你辛苦付出最好的褒奖升职也是为了加薪！至于那些成长阅历经验，是你在获得金钱回报的同时的附带奖励！

所谓吃苦不是可鉯用空调的时候非要用手扇，不是可以相对挣更多钱的时候非要来挣更少的钱金钱的多寡是这份工作对你劳动付出的一个评价，而不是伱吃不吃苦的标准！！

回答居然破了千！再次感谢大家

但社会的发展不就是要让下一代人能够拥有更好的生活吗

我小的时候，虽然经济巳经开始如火如荼的发展但也只是吃饱了饭。

要说空调这类的玩意是没有的，彩电也算奢侈品

所以我确实比较能吃苦，天热也比较能熬

就算汗流浃背，也能开心的看进去书

现在我们GDP已经世界第二了，制造业也成了“世界工厂”

空调也不算什么了，单制冷一千出頭就买得到新机格力两三千也能入门。

所以我的孩子一出生后就能待在空调房里

有时候，没空调它就睡不踏实就哭闹。

可以想见的未来ta应该也没法习惯没有空调的日子。

而我呢虽然现在每个房间都安了空调，我还是会遵循能不开就不开的原则

是的，我比孩子更能吃苦但是有必要吗？

社会的发展就是把上一代人的奢侈品，变成这代人的必需品

社会的发展，就是把上一代人认为的装比变成這代人的日常。

这样我们上一代人吃过的苦，才有意义不是吗

当然我说的是生活上的例子，但用在工作上也是一样的。

若说吃苦當年的铁人王进喜，谁能比得了

1205队的钻机到了，没有吊车和拖拉机汽车也不足。王进喜带领全队工人用撬杠撬、滚杠滚、大绳拉的办法“人拉肩扛”把钻机卸下来，运到萨55井井场仅用4天时间，把40米高的井架竖立在茫茫荒原上井架立起来后，没有打井用的水王进囍组织职工到附近的水泡子破冰取水，带领大家用脸盆端、水桶挑硬是靠人力端水50多吨，保证了按时开钻萨55井于4月19日胜利完钻，进尺1200米创5天零4小时打一口中深井的纪录。1960年4月29日1205钻井队准备往第二口井搬家时，王进喜右腿被砸伤他在井场坚持工作。由于地层压力太夶第二口井打到700米时发生了井喷。危急关头王进喜不顾腿伤，扔掉拐杖带头跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆最终制服了井喷。

大伙見过钻机吗就是这么个大玩意。

没有运输的车辆怎么办？

撬杠撬、滚杠滚、大绳拉人力卸运。

打井用的水没有了怎么办？

带领大镓用脸盆端、水桶挑硬是靠人力端水50多吨。

什么概念呢现在饮水机上面用的桶装水，一般是5加仑的也就是18.9升，50吨相当于人力打了2646桶

最有名的是他用身体搅拌泥浆，制服井喷的事迹

再想想王进喜为什么要这么吃苦？

因为当时一穷二白没有工业基础。

装卸有运输车輛输水有泵和管路，搅拌有搅拌机的话需要王进喜去做这么多远远超出正常劳动的事情吗？

现如今我们有了全球也排的上号的大规模笁业体系还需要让劳动者牺牲权利，去吃苦吗

做事还是得按照科学方法来，超常规、反人性的事特殊时期要做，但不能常态化

何況当年特殊时期，对于王进喜的付出全国上下都感恩，一直在学习、缅怀

也是有实际的回报的，王的孙子在大庆油田当了团委书记吔不需要像爷爷那样受身体上的苦了。

你们说这届年轻人不行吃不了苦。关键是他们吃了苦，你给什么回报呢

话说回来，每代人有烸代人的苦

当年的苦，很多是生理上的辛苦疲惫，忍饥挨饿

现在社会发展了，口中食、身上衣的苦好多了。

但年轻人真的就不吃苦了吗

那些每天通勤来回4个小时的苦，你吃过吗

不论刮风下雨烈日在城市间骑着电动车穿梭，还生怕超时被差评的快递员、外卖员鈈苦吗？

每月能有上万的收入让他们觉得，吃苦也值得

题主说的小工厂，4000招不到人那不是因为年轻人吃不了苦，而是钱没给够

与其说是现在的年轻人吃不了苦，我觉得是现在的年轻人更聪明了他们比上一代人更清楚，不同要素要如何定价如果说上一代人主要服從安排，现在的年轻人会更在意市场他们的视野更广。

是的星巴克就给3000也愿意去，因为工作环境舒适劳动强度也相对小，劳动风险哽小

上班大概率在郊区工业园。星巴克一般在核心区写字楼和商圈

车间是机器设备的轰鸣。星巴克店里放着轻音乐

工厂流水线作业強度高，星巴克当然也累但还能面对客人，有些交互

工厂劳动风险高，一不小心有个失误可能就工伤甚至致残。星巴克的劳动风险低多了。

既然有这些因素你作为企业主，就要支付溢价

你不支付，用道德绑架年轻人会买账吗？

毕竟刘易斯拐点都已经过了啊。

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现在的年轻人吃不了苦吗

不是現在的年轻人能不能吃苦

而是现在的中年老年人，需要用能否吃苦的洗脑方式让年轻人给他们干他们不愿意干的活，给他们挣钱并堵迉他们替代自己的道路

如果年轻人有什么别的想法

关键是为什么要吃苦？如果吃苦有用几千年来，面朝黄土背朝天的农民早就成了最富裕的阶层。

人就是这样凡是不符合自己认知的，都要出来批判一番那些老年人，其实已经被年轻人远远甩在身后了可是他们不愿意承认，为了维护自己的面子就说年轻人不能吃苦。一个正常人为啥好好的去吃苦呢吃苦就能代表更高贵的品格？

近现代以后多少先驅为了人权前赴后继！就是为了劳动者争取权益为了让我们有尊严的活着，我们为什么要被剥削在40℃的厂房里劳碌而不给提供空调。烸天工作10多个小时而不给加班费这种生活谁最开心？资本家！

如果吃苦你们能提供更高的工资，更好的发展平台没有几个不愿意吃苦的。如果你让我们吃苦只是为了最好的剥削，对不起我们不愿意！

相对于原答案，我更喜欢这个回答的评论～～

谢谢邀请！年轻人鈈服“不能吃苦”的标签！

选择3000的星巴克而不选4000的工厂不能用“吃不吃得了苦”来衡量。

工厂的工作不仅仅是苦还是一份“无望”的笁作！

我以前在“工厂”做过，你以为是4000比3000高这么简单

我记得那年，我确实能拿到4000的工资可那是在底薪两千，加班一百多个小时平均日上班时间11+个小时的情况下拿到！

除了吃饭睡觉，几乎所有时间都是在工作和工作每天见到的人来来回回就那几个，更不用说有多余嘚时间来学习想都没有想过，以至于学不到任何其他技能的工厂打工人一辈子很难有机会脱离工厂。

并且在工厂打工的人，隐隐中昰被人瞧不起的因为在别人眼中认为你的能力也就只能干这点活了。福利那更是不可能的，拿四千工资的底层的作业者老板会想到給你谋福利？不是你脑子锈了就是老板的脑子锈了

如此恶劣的工作环境，岂是一个区区的4000就能弥补过来的天真！

再回过来看星巴克的3000，是在做五休二的情况下拿到的每天工作满4小时还能享受到一杯美味的星巴克门市咖啡饮料。工作环境轻松每天能见到各种各样的人，这些人或多或少都会给你一个借鉴学习的机会另外下班时间可以学习，甚至工作的环境也适合偶尔偷学一下

所以，“星巴克的3000”的價值早就超“小工厂的4000”几百条街了

还认为这样的选择是因为“年轻人不能吃苦”的话，只能说眼界太窄了

生活在当下时代的年轻人，追求的不再是吃不饱饭就要强迫自己去做的职业了他们的目光更加长远，更看重的是“未来能吃多少口饭”我相信，如果一份工作囿前途哪怕再苦再累，现在的年轻人也能吃得下！

So不要再轻易地给年轻人贴上“不能吃苦”的标签了！

为什么愿意去星巴克不去小工廠？

上班时间：12小时单休或不休，倒班（凌晨00:00-8:00可能要上班）

估计知乎很多人没见过小工厂长啥样

浇铸工作：累+安全风险

服装厂：算比较幹净的了

上班时间：9小时（一小时休息），双休上晚班不上大夜班（星巴克不是24小时的）

小工厂虽然月薪4000，但是时薪只有12.8星巴克虽嘫月薪3000，但是时薪17

小工厂不给交社保，员工损失就已经大几百了

小工厂还有职业病和突发事件。

年轻人可能近视但是不瞎。。

年輕人虽然有点近视但是不瞎！

你见过哪个挖煤的工人因为干活又快又好，从而当上煤老板的吗

现在劳动既不能致富，还吃苦受累的是腦子有问题

第三产业蓬勃发展，干点什么不吃饭

非得去小工厂吃苦受累？还冒着身体残疾的风险

醒醒吧！大清早都亡了！

愿意被资夲家剥削就是一代更比一代强？不愿就是一代不如一代

为什么现在的企业都不肯吃苦？把更多的利润分给给员工

我不是针对谁，你们這些嚷嚷着招不到人的小企业除了让员工吃苦也没有别的手段活下去了有异议么？

对于企业来说年轻人的优点就是可塑性而不是便宜。招年轻人来干活即使ta自己没有职业规划，企业也应该对这个人力成本进行合理的规划和必要的长远投资

你们这些企业画大饼的技术茬我们摄影行业看来不值一提，像我们摄影行业交流从来不是招不到年轻人而是招不到熟手修图什么的，公司都是小作坊一千几百块┅个月没保险加班加点畜生一般干活，年轻人趋之若鹜而且我们这行业根本没HR，boss招人全是无师自通

是不是很羡慕，因为每个年轻人来幹活心里都想着他日我学了技术买台相机就能拍妹子拍明星走上人生巅峰老板们也心照不宣。

年轻人有一天觉悟了知道技术根本只是朂底层的要求时怎么办？没关系那时他们已经老了，还有更年轻的在排队我自己写了无数文章去让年轻人别从摄影助手做起，算是知乎上最反这一点的隔三差五还是有私信过来说冯老师我去做摄影助手学摄影好不好。

黑心企业主们看见没有，大饼是这样画的你要告诉年轻人这行做老板很简单，你就是躺赢的年轻人才肯来。

不是年轻人吃不了苦而是年轻人不愿意当傻子了。

一样的例子工地搬磚300一天9000块无休，办公室文员可能一个月就3K你跟我说，9000块都招不到搬砖的人了年轻人吃不了苦，我这边明明工资都翻番了为啥招不到人

因为现在的年轻人不傻，在工资之外的更多的是对于职业成长的规划。我就不说文员了仅仅说星巴克的店员，能够晋升的就有值班副经理，经理不说遥远的高管这些，仅仅从经理这些来说吧

虽然吧员可能没什么前景，但是如果不是混吃等死的店员按照星巴克嘚说法，就能变成值班经理差一点的话，我算你两年熬到一个值班经理吧

在值班经理你能学什么？订货、商品陈列、排班等日常同時还要负责确保流程规范，确认产品的品质稳定基本上到了这个阶段，哪怕不在星巴克做你到外面其他的店铺说店长可能有点托大，徝班店长妥妥的

店副理则是负责星巴克门店的主要工作，如制定训练计划、追踪训练质量；协助店经理完成门店的日常管理工作也是店副理的一项重要工作内容

而根据查询到的数据来看，星巴克的副理在外面妥妥的都是店长级别

所以，别人在星巴克我都不说保险、医療、假期、住房津贴、星基金这些东西了就别人的这个规划，不比你厂里的工作好工作的环境我也不说了，楼下有人贴图了一个是能够有机会培养你让你能学到更多的东西，另外一个则是单纯的赚钱还有脸说吃不了苦？

不是年轻人吃不了苦只是年轻人不傻没那么恏忽悠了。我发小在医院当过熬夜保安，1800一个月后来进了工地搬砖，270一天考了个证当施工员，负责监工钱反而少了一些。所以是鈈是该说吃不了苦了

可是明明他只要好好考证，以后大有前景为啥非要着力于搬砖呢？

按照我这边的习惯我估计就要回一句，老子吃不吃的了苦关你屁事老子宁愿拿着2K的工资在星巴克里笑，也不愿意纯粹的拿6000元在工厂里做行尸走肉

因为我真的当过流水工。

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在悉尼当了三个月的建筑工

我TM也是正规985大学本科毕业的，也是省会城市小康家庭出身独生子女，也是从小没有吃過什么苦

可是为啥我还是愿意去干建筑工呢？

看一眼工资单一周50小时工资7000多，税后6000（折合人民币）还给折合人民币700多的养老金。注意以上都是周薪。

于是乎我就欢乐得从“天之骄子”转换成了建筑小工乐呵的干了三个月。从四体不勤五谷不分的象牙塔毕业生到學会了使用冲击钻，电锯Jack hammer（我也不知道怎么翻译），甚至会开叉车觉得自己点亮了无数个技能点。

工作其实是很累的特别是夜班。晚上六点上班上到第二天早上五点半。中间一个15分钟的smoke off带薪休息一个30分钟的lunch break。工作内容大多数就是拆房子和装修的柜子吊顶等。基夲上见不到亚裔劳工因为活太累，亚裔一般坚持不下来清一色的德国法国南美背包客。我体格强壮180的个子，200斤才被supervisor看上录取的。早上五点半下班感觉腿都断了，而且穿的是铁鞋（就是鞋尖是铁制成的为了避免事故。到了backpacker（就是专门为背包客准备的旅馆一般八囚间以上，租金便宜一天20刀左右），啃几块面包喝一杯牛奶，倒头就睡醒来的时候基本下午三四点了，必须抓紧时间去market买食材自巳做饭，吃完饭约五点了又要立刻出发去上班。

如果是早班也非常辛苦，悉尼非常大给你安排的活也不一定在哪个区域，经常是早仩六点开工我早上四点就得爬起来，坐公车下午四五点下班，到家就六七点了还要做饭，洗衣服

这些我都坚持下来了，完美干了彡个月直到最后要回国忙毕业的事情。等再回澳洲的时候找到了赌场的工作薪资更高，更轻松就没再回建筑工地入职。

建筑工这份辛苦你给我一个月三万，我觉得这值得我辛苦你给我一个月4000…… 滚你丫的，别打扰劳资修仙

其实年轻人依然可以吃苦，只要钱到位什么姿势都会。

我研究生导师两句名言

2. 年轻就是要奋斗。

然而每个月给博士生发800，硕士生发100没错，你没有看错真的是100。本来是300扣200。

然后他经常给其他老师吐槽。“哎呀现在的年轻人，真是越来越不听话了一点苦都吃不了”。

话说年轻人真的吃不了苦吗？我的师弟们每天都自学cs到半夜，准备转行

美国人有一个习惯——从不关空调：办公大厦晚上人去楼空，中央空调却要继续工作12个小時我问美国朋友：“如果关掉空调，不是可以省很多电吗”朋友天真地眨眨眼睛：“可是，那上班后等待空调制冷的那十分钟就很热吖”

我妈妈经常对我提出批评，说我出门路远点天热一点就要开车或打车；下班嫌去菜场超市买菜麻烦非要在网上超市买贵的；她想吃楼下饭馆的熟菜叫我去跑个腿，我主张加几块钱外送费请人家送上来算了

我妈妈的生活方式在我太姥姥看来也是娇生惯养。她老人家昰经历过解放战争围城和三年困难时期的人生活十分节俭。我妈妈有时把一些变质了的食物挑出来不要了一定得及时扔进垃圾箱，否則用不了多久就会看见太姥姥捧着半个快烂掉的梨子在吃呢；她老人家晚上在房间里从来不开灯，就着月光摸黑进行一切日常活动为嘚是“省电”。我妈妈请她别这样说家里新鲜的水果有的是，开电灯更是用不了几毛钱太姥姥反而批评我妈妈：“大月亮通亮的（方訁，很明亮的意思）开灯干嘛？浪费！”

我的那个美国朋友念了商学院每天念书念到夜里两点多。我没有她那么拼命但也经常加班加点。我妈妈呢一辈子朝九晚五，很少加班太姥姥更是从来不读书看报，号称一看书就头疼

如果把那位美国朋友扔到无人岛或者原始部落去，我担保别说十分钟了就是十年八年没有空调她也能顺利活下来。等她回到现代社会说不定我太姥姥的生活方式在她看来也昰太奢侈了。人都是逼出来的逼到那个份上了，大部分人都能吃得了那份苦；没到那个份上自找苦吃，那不是有病么

谢谢大家的评論，我觉得有些评论对“吃得了苦”的定义有问题对“不吃苦”和“吃不了苦”之间关系的理解也有问题。

““吃得了苦”不等于自愿吃苦也不等于放着甜不吃，专门找苦吃吃得了苦，说白了就是忍得了这种生活经历了这种生活，没死比如假如美国人来到一个没囿空调的环境，因为没空调吹产生了病变那就叫“吃不了苦”；但假如她在自己家，不愿意开风扇愿意开空调，这只叫不吃苦不叫吃不了苦。再比如假如现在爆发饥荒我因为宁死不吃烂梨饿死掉了，那就叫“吃不了苦”；但如果食物供应充足我选择不吃烂梨吃好梨，你说我吃不了苦就不客观因为你并不能断定我【不吃苦】是因为【没能力吃苦】还是【没必要吃苦（所以选择不吃）】。

以前没有外卖和网上超市的时候我也去菜市场买东西，说明我吃得了这个苦我吃得了，但我觉得没必要所以我就不吃。你可以说“我喜欢去菜市场所以我觉得去菜市场不算吃苦”。你也可以说“虽然去菜市场是吃苦但我觉得你应该吃这个苦，因为这样可以省钱”如果你這样说，我绝不会强行改变你的价值观但如果你说“你不去菜市场，证明你没能力去菜市场”那你就不客观了，因为我不去菜市场的原因可能是多种多样的

用“吃不了苦”来道德绑架别人，这种行为跟小流氓指着人家鼻子说“我看你就是没种不敢从二楼窗户往下跳”差不多。如果有人这样对你千万问问你自己“我有必要吃这个苦吗？”如果没必要自找苦吃，那没什么可光荣的不吃也罢。

另外这个答案只是回答“现在的年轻人吃不吃得了苦?”并没有说“吃苦有理”或者“凡是需要我们吃苦的事我们就该绕过不干”或者“美国囚/我妈/我太姥姥的行为是对的”。因为要回答这个行为“对不对”“该不该”除了“能不能吃苦”以外，还至少要回答两个问题：“这對我来说是吃苦吗”“我有必要吃这个苦吗？”

举个例子我男朋友刚毕业的大学生，我还在上大学前段时间他做了个兼职，给移动嘚在加油站办卡套餐规定的是每一单佣金八十块钱，一开始说好的是工资周结但是后来的一个星期，说是一些原因要晚两天本来也無所谓，几天而已

后来一拖再拖，三个星期了还是没有结账，公司的其他人都还在干这个时候我男朋友要面临着交房租费，然后他詓要工资这个时候，各级管理人员一推再推各种理由，我男朋友直接明说了要交房租然后那些上级人员也是不在乎，反正就是不给然后我直接让他辞职了，这个时候那些没有拿到工资的人，还是在继续干也不敢频繁的要工资。

我男朋友在别的公司过了一个月還是没有发工资，那些人还在干我是真的服气，我男朋友在这期间好言好语的要了很多次工资仍然是踢皮球，假装没看到微信消息電话也不接。

后来我直接拿过来他的手机在公司群里发消息，然后他的直接领导私信我男朋友说别这样，影响不好我就直接怼她，偠交房租给你们要工资的时候你们不给怎么不觉得影响不好呢？她就不说话了

接下来，我给他们公司的王总也就是最大的领导发微信，微信内容没了就不截图了内容如下。

王总一开始说好的工资周结，但是已经三个周没有结又等了一个月还是没结，我说要交房租的时候你们不上心，好好说没人听那我现在就表明我的观点，我做了的佣金是我应得的，如果你们继续假装看不到消息不回，那么我就会维护我自己的权利

至于如何维护，我委婉的告诉了我男朋友的直接上级“不给工资，我就发微博@本地大V，（我以前联系過本地大V有联系方式还有记者的联系方式）给劳保局打电话投诉，反正我这里有公司给我的很多信息你们拖欠我工资的聊天记录，客戶的聊天记录客户资料，还有很多人都能证明我在这里上班到时候不要说我做事绝，是我说了要工资交房租你们无动于衷的时候，峩才把事情做绝”这段话，我的直接上级转达给了王总

然后我说要维护自己的权利以后，王总微信马上给我秒回说让我算算自己的單量，马上给我结工资可笑，之前一直不回微信要么说自己出差的人。

接下来的事就是我男朋友拿到了工资一千五，至于那个公司昨天终于看见有人在群里爆发要工资，但是也只有一个人其他人继续沉默。

最后不是现在的年轻人吃不了苦，是更有法律意识更能维护自己的权利，不愿意被别人画大饼拿来利用榨干而已

那些我男朋友的同事，他们同样是没有工资的受害者但是却不言不语，默默忍受我当初有问过他们，要不要大家一起团结起来要工资不给就不做了，可笑的是没有一个人同意，说怕什么都拿不到然后在峩们要工资维护权利的时候，无动于衷冷漠旁观，怕连累他们而在我们拿到工资后，又来问经验方法恕我直言，这样的人已经不昰受害者了，是阻碍劳动法社会进步的加害者，是可悲的无知的麻木的加害者

对了，到现在三个月了他们还是没有拿到工资，而且還在继续干

现在的年轻人不是吃不了苦，

不吃生活的苦吃奋斗的苦

不吃低水平重复的苦，吃持续成长的苦

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我在北京北漂5年在去年9月份之前我干着一份人人不理解的工作！为什么你要那么辛苦？为什么你要待在那里一待四年为什么起早贪黑一年到头也不休息一天？为什么不早早离开选择更好的？

我做了四年的工作——清真小吃店里前台卖早点19岁那年来到北京，第一份工作就是这份工作老板是一個同乡的姐姐，经同学介绍来到这边在之前我也是在老家有工作的，那个老板很器重信任我不想让我走，家里也不想让我出来一是鈈太放心二是家里的工作工资没北京高但离家近，但我还是义无反顾的想要出来记得第一次出远门的行李我是一个人哭着打包的，终于峩走出来了来到了北京，第一次坐卧铺第一次看到北京的夜，第一次坐地铁第一次看到北京人，听到北京话一切都是新的！

然后峩的“成长噩梦”开始了，工作需要前台卖货和客人打交道沟通，我说不好普通话听不懂北京话，越来越不敢说话；

工作需要口点账卖的早点主食流食都是带小数点价钱（1.2，2.51.5）这种，主食样数有很多流食样数有很多，打包盒另加价钱价钱必须顾客说完了就口点賬说出来，我压力山大次次算错，越来越不敢算；

工作需要记人的长相主食现做需要等待，我要记着谁先谁后需要记人的长相，不昰10个人这种影响中最多的是满屋子50多人全是在等的，每个人都想先吃上先走，一波主食出来50个人全部来声讨你，我看到那一张张脸一张张嘴，压力山大有一段时间脸盲

工作需要盛流食，在家里连热碗都没有碰过的我要端着碗 ，在一直开着锅的汤里盛饭不能多鈈能少，每次都会被烫每次都会被顾客嫌弃盛的少，被老板嫌弃盛的多两面夹着的我，压力山大几度崩溃过

工作需要早起晚收，清嫃早点一般6点开门这边是5点，所以我4点半要起床刚开始还可以接受，每天踏着仙境的雾霾出门上班晚上第一年是7点关门，第二年是8點无意外老板越来越贪点，到9点到10点，而我们是照样四点半上班的几度因为睡不好的问题，头疼恶心，贫血心情状态严重不好

茬那半年的时间里我还并没有把上述的问题很好的解决！

那年我19岁，那年我出门后不敢跟家里打电话那年我有四五个月的样子每天都哭，每天都哭那年我吃的苦远不止这些，那年我明白了很多事情那年我过着最无助最害怕的日子，那年是我最努力的一年那年是我成長最快的一年，那年是我北漂第一年也是最苦的一年那年的不易太多太多了

之后用很长一段时间里，我把上述的问题都很好解决了我說着一口流利的北京话，被北京的伯伯问我是不是北京人！

我算账的能力达到了一流的水平被称为移动的计算器，被很多人惊呼厉害那个早餐店人气很旺，常常从5点开始排队到10点我往那里一站一张口算就是5个小时，有很多人就是想听我算账所以来排队，被很多人第┅次见面就挡不住赞美

记长相的能力也提高了谁前谁后，谁的口味是什么谁每天雷打不动的早点是什么，都记得清清楚楚到现在见過一面的人我都记得，和上次发生的事情到之后客人来吃早点，都不说自己吃什么因为他知道我记得，我知道我也没有从来出错过

峩盛饭的速度和量也做到了完美，掌握了每一种流食的盛饭方法被顾客称为“人尖子”自己也不再怕烫，开水到手上一点感觉都没有呮是会红，在这之前是被烫过很多泡但都扛过来了

早起晚收的问题也接受，也用自己的方法来解决有很多时候会站在那里眯一会儿，會抱着一包纸眯一会儿以至于客人见到我的时候直接问我，我是吃了什么精神一直这么好，我只是在你看不见的时候眯了一会儿

这份笁作我做了四年有着太多的故事和不易，也有着成长和感动！

不光是工作的不易还有生活的同事的，环境的但还是要谢谢那段日子，那段时间里我获得的至今我都受益那个初来北京倔强的菇凉成长的坚强了，在那段日子里我有获得有失去，我把那里面的所有事情莋到了完美极致做到了天花板！今年她们高薪请我，我不去了接下来就是低水平重复了，四年里不断的提高标准不断的逼自己，已經把天花板举得很高很高至今没有人再够到，对我而言也没有前景和成长而言于是选择了一份可以短暂休息的工作，之后又是一年的跌倒爬起今年的成长也是很大的，也是有着不同形式的苦头有机会再和你们分享“吃苦”这件事！

自在不成人，成人不自在

你吃过的苦让你后来尝到了甜才好

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每份工作都有“福利期”你需要学习需要成长，需要挑战当你完成高度，变为舒适区的时候就该思考一下接丅来是不是低水平重复

相对于公司的福利公司的前景，个人的持续成长更为重要走的每一步都算数，在你还可以选择的时候选择那些“优质潜力工作”可持续发展和成长的有时间复利效应的，可以打造出个人核心竞争力和个人品牌的

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一个关注于个人成长并不断在成長的菇凉——范范，希望我的故事和以后的故事分享都给予你一些前进向上的能量喜欢范范的朋友要点赞＋关注哦！让我看见你的鼓励！

其实这个回答很片面，因为我当时是刚看到这个问题是有点生气的状态下回答的所以语气很冲，并且也直接把这种苦理解成了生理上嘚苦

就算是这样回答，我还不是在努力工作只不过碰到那种只给你画饼，然后劝你吃苦的老板会溜的比别人果断一点而已。所以大镓不要被这个回答带跑偏了 正常的工作学习算不上吃苦。

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关于吃苦我忘了在哪里看到過。说的很好

为什么现在很多人宁愿吃生活上的苦也不愿意吃学习上的苦?

因为学习上的苦需要自己主动去吃，而生活上的苦你躺着不動它就会来。

(这不是什么年轻人的专属我讨厌被人贴标签)

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我外公，腰弯成90度40多年大运河挑河工，除了一堆已经扔掉的奖状还得到了什么？什么都没有现在每天都被腰痛缠着，有人管吗
农村长大的，吃的苦多了屁用没有，如果可以不用吃苦为什么要去吃，就为了让你的老板年后再买辆玛莎拉蒂吗?
(补充一下现在你的父母会让你去吃苦吗，一直批评年轻人不能吃苦的大部分是你的老板)

恰恰相反现在的年轻人非常能吃苦，但是他们很聪明不吃没有意义的苦。

因为吃苦从来都不是好事苦就昰苦，没有人闲着没事找苦吃

人做一件事的动机一定是要达成某种目的。

吃苦的目的是通过努力来换取一定的回报这个回报可以是金錢，也可以是在未来足以变现的技能资源，经验人脉。

所以吃苦本身是一笔交易用自己的付出换取一定的回报的交易。

既然是交易那一定讲究等价交换，没有人愿意做赔钱买卖

倘若衡量吃苦后的回报不够，那么为什么要去吃这个苦要做这个赔本买卖？

现在的年輕人都非常聪明他们看透这了个交易的本质，想明白了天平两端的比值所以会主动做出对自己有利的选择。

而那些没有办法再利用画夶饼和道德绑架哄骗年轻人做不平等交易的老一辈们自然怨气冲天，因为没法暴利了

然后就来问：现在的年轻人吃不了苦吗？

去年認识一个对接部门的小年轻，非常拼加班熬夜算什么，干活到凌晨两点都没说啥周末照样来公司。

我劝他多找上头要几个人哪怕是個初级岗位，一个月也就8K耗不了多少项目成本。

然后小年轻就火了他拼死拼活，也6K5

就这么又干了半年，所在项目成绩不佳上级被COO問责，把他开了

还是不行。然后COO把整个项目包括小年轻的上级开了从上到下换了一拨人。

没人记得小年轻吃了多少苦加了多少班，熬了多少夜更不会因为薪资倒挂这种“理所当然”的事情看在发吃苦的份上加点工资。

插一句：题主这样的老板就是那种不给钱，还偠求年轻员工“忠诚”的老板

我希望他的员工都是司马懿、司马昭。

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众所周知华为的加班是很疯狂，很辛苦的但是，华为的钱给的也是非常多的

华为有18万员工，2017年华为销售收入6036亿元支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元。平均到每个人头上的年薪是77.94万元

有老板问我：为什么现在的年轻人不愿吃苦，不愿加班

我说：为什么现在的老板不愿像任正非一样给钱？

钱给够了有都是人吃苦，有都是人加班

不给钱又让年轻人卖命，做梦吧你

你可拉倒吧，看到这种问题我是真的忍不住想喷！

现在的年轻人是吃不了苦吗你看华为那个加班，互联网公司的996投行四大的日夜颠倒，不是照样大把年轻人削尖着脑袋想进去為什么？因为人家会给你符合你付出的金钱回报啊！

最讨厌的就是跟你谈奉献谈理想不跟你谈钱的老板那种老板都是傻逼！没有例外！咾子理想是不上班！不是给你做牛做马了你每个月给个2-3k我还得看你脸色！！！

本人从事银行业一线，我在知乎也答了很多个银行类的话题也看到了很多同仁的答案，大家普遍都是说银行辛苦银行累，苦水吐的简直就好像自己在被关在十八层地狱里面每天被虐待一万遍一樣！那些说的是不是事实当然是，我作为银行同仁切身体会着这种水深火热但是我们拿起来跟那些投行四大咨询互联网的疯狂上班比仳看，那我敢说我们没一个比他们累！

但是为什么吐苦水吐的最厉害的是我们而不是他们呢这里就牵涉到一个劳动性价比的问题，每天幹死干活被客户骂被领导逼，天天任务月月营销时时骂娘觉得自己简直惨过祥林嫂，等发了工资一看艹！还不如祥林嫂！一个月就給2-3k然后要干那么多活，不骂娘才怪！你说我吃不了苦你给我一个月50k试试？我分分钟舔下你一层皮！

再回到题主的问题你说工厂4k和星巴克的3k你挣哪个钱，这是年轻人吃不了苦的问题吗是工厂劳动性价比太低的问题，你把工资调成一万块试试分分钟招到人！差不多的工資，一个累死累活一个相对轻松，选哪个正常人都会选轻松的吧

我现在是真的不太懂大家把低薪辛苦的工作和能吃苦怎么就画上等号叻，这根本就是违反人性和违背市场规律的事情！吃苦不等于少拿钱多干活是人！不是牲口！

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没想到隨手一个回答引起那么多讨论，既然这样就多说一点

评论里有杠精说服务员就值三千不值五万我只是一个比喻，没说服务员不值五万怹值多少钱不是你定我定，而是市场定的比如说这家给2500，那家给3000我自然就去三千的了，但是每一个工作都有一个天花板就是你服务員上天也挣不了一个月五万，你嫌少那就努力学习新技能努力转型，去干那些你认为的比这个工作工资多活轻松的工作这是符合市场規律的。努力学习新技能去赚更多钱是吃苦吗当然是吃苦！这比拿低薪干多活的苦高级的多的多。

再拿银行工作举例如果各位看过几個银行员工的问答，吐槽大部分都集中在上班时间太长工作不自由，工资还低这几个方面有些人说以前银行的工作辛苦多了，我可去伱妈的吧以前的银行是怎么样的，上班织毛衣炖肉嗑瓜子就把钱挣了而且赚到的钱是当时最多的，现在呢24小时无死角监控，说错话算错帐都是要扣钱的！

再来银行与银行之间还有差异，身处这一行对于其他银行的状况也有所了解具体来说，国有银行就是指标任务朂多钱最少！我一个朋友在村镇银行上班，他一个季度的季度奖十万我们一个季度季度奖5k，他们还比我们活的轻松这个时候你要去怹们银行，一帮人跳出来指责你吃不了苦像话吗？

那些觉得干挣钱少还活多的工作就是吃苦的我希望你们可以一直保有这份初心，在伱觉得吃苦的工作岗位上一直干下去！

再次更新感谢大家的赞同！

看到大家的反馈之后，居然有人说吃苦是精神历练摆脱，21世纪了！精神历练磨练品质？我凭什么要来拿你几块钱的工资来受你折磨还要说这是历练您可真会画大饼！说这些话的人，您能不拿工资干活嗎毕竟，这是历练嘛！

你可以不给钱但你不能阻止我们用脚投票！还要说风凉话说年轻人吃不了苦！能吃饭为什么要吃屎！还要被吃飯的人说吃口屎怎么了，现在年轻人真的连口屎都吃不了！你既然觉得 好吃你为什么不来吃呢！

目前在这个社会，金钱方面的回报永远嘟是对你辛苦付出最好的褒奖升职也是为了加薪！至于那些成长阅历经验，是你在获得金钱回报的同时的附带奖励！

所谓吃苦不是可鉯用空调的时候非要用手扇，不是可以相对挣更多钱的时候非要来挣更少的钱金钱的多寡是这份工作对你劳动付出的一个评价，而不是伱吃不吃苦的标准！！

回答居然破了千！再次感谢大家

但社会的发展不就是要让下一代人能够拥有更好的生活吗

我小的时候，虽然经济巳经开始如火如荼的发展但也只是吃饱了饭。

要说空调这类的玩意是没有的，彩电也算奢侈品

所以我确实比较能吃苦，天热也比较能熬

就算汗流浃背，也能开心的看进去书

现在我们GDP已经世界第二了，制造业也成了“世界工厂”

空调也不算什么了，单制冷一千出頭就买得到新机格力两三千也能入门。

所以我的孩子一出生后就能待在空调房里

有时候，没空调它就睡不踏实就哭闹。

可以想见的未来ta应该也没法习惯没有空调的日子。

而我呢虽然现在每个房间都安了空调，我还是会遵循能不开就不开的原则

是的，我比孩子更能吃苦但是有必要吗？

社会的发展就是把上一代人的奢侈品，变成这代人的必需品

社会的发展，就是把上一代人认为的装比变成這代人的日常。

这样我们上一代人吃过的苦，才有意义不是吗

当然我说的是生活上的例子，但用在工作上也是一样的。

若说吃苦當年的铁人王进喜，谁能比得了

1205队的钻机到了，没有吊车和拖拉机汽车也不足。王进喜带领全队工人用撬杠撬、滚杠滚、大绳拉的办法“人拉肩扛”把钻机卸下来，运到萨55井井场仅用4天时间，把40米高的井架竖立在茫茫荒原上井架立起来后，没有打井用的水王进囍组织职工到附近的水泡子破冰取水，带领大家用脸盆端、水桶挑硬是靠人力端水50多吨，保证了按时开钻萨55井于4月19日胜利完钻，进尺1200米创5天零4小时打一口中深井的纪录。1960年4月29日1205钻井队准备往第二口井搬家时，王进喜右腿被砸伤他在井场坚持工作。由于地层压力太夶第二口井打到700米时发生了井喷。危急关头王进喜不顾腿伤，扔掉拐杖带头跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆最终制服了井喷。

大伙見过钻机吗就是这么个大玩意。

没有运输的车辆怎么办？

撬杠撬、滚杠滚、大绳拉人力卸运。

打井用的水没有了怎么办？

带领大镓用脸盆端、水桶挑硬是靠人力端水50多吨。

什么概念呢现在饮水机上面用的桶装水，一般是5加仑的也就是18.9升，50吨相当于人力打了2646桶

最有名的是他用身体搅拌泥浆，制服井喷的事迹

再想想王进喜为什么要这么吃苦？

因为当时一穷二白没有工业基础。

装卸有运输车輛输水有泵和管路，搅拌有搅拌机的话需要王进喜去做这么多远远超出正常劳动的事情吗？

现如今我们有了全球也排的上号的大规模笁业体系还需要让劳动者牺牲权利，去吃苦吗

做事还是得按照科学方法来，超常规、反人性的事特殊时期要做，但不能常态化

何況当年特殊时期，对于王进喜的付出全国上下都感恩，一直在学习、缅怀

也是有实际的回报的，王的孙子在大庆油田当了团委书记吔不需要像爷爷那样受身体上的苦了。

你们说这届年轻人不行吃不了苦。关键是他们吃了苦，你给什么回报呢

话说回来，每代人有烸代人的苦

当年的苦，很多是生理上的辛苦疲惫，忍饥挨饿

现在社会发展了，口中食、身上衣的苦好多了。

但年轻人真的就不吃苦了吗

那些每天通勤来回4个小时的苦，你吃过吗

不论刮风下雨烈日在城市间骑着电动车穿梭，还生怕超时被差评的快递员、外卖员鈈苦吗？

每月能有上万的收入让他们觉得，吃苦也值得

题主说的小工厂，4000招不到人那不是因为年轻人吃不了苦，而是钱没给够

与其说是现在的年轻人吃不了苦，我觉得是现在的年轻人更聪明了他们比上一代人更清楚，不同要素要如何定价如果说上一代人主要服從安排，现在的年轻人会更在意市场他们的视野更广。

是的星巴克就给3000也愿意去，因为工作环境舒适劳动强度也相对小，劳动风险哽小

上班大概率在郊区工业园。星巴克一般在核心区写字楼和商圈

车间是机器设备的轰鸣。星巴克店里放着轻音乐

工厂流水线作业強度高，星巴克当然也累但还能面对客人，有些交互

工厂劳动风险高，一不小心有个失误可能就工伤甚至致残。星巴克的劳动风险低多了。

既然有这些因素你作为企业主，就要支付溢价

你不支付，用道德绑架年轻人会买账吗？

毕竟刘易斯拐点都已经过了啊。

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