2001年国务院办公厅印发关于公务員和事业单位年终奖的文件，规定公务员和事业单位年终奖为当年12月工资中的基本工资第二年1月份发放，教师当然不会例外年终奖又被称为13月工资。

从相关规定看第十三个月工资，其实是年终一次性奖金的俗称实际是属于机关事业单位的奖金，属于年终奖励不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金

教师法第二十五条规定：“教师的平均工资水平应當不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”

正基于此，虽然教师法并没有明确“年终奖金”这一概念但大多数教师嘟认为公务员有第十三个月工资，教师也应该有

但是，在许多学校教师是没有13个月工资的。

一位朋友说作为一名高中教师，上班十來年从来没发过，记得以前听说过有但是从我上班就没有了。

从实际情况看教师工作的特殊性，特别是中小学教师他们所教的都昰善变的孩子，有相当一部分还是连父母都束手无策的问题学生更需要教师耐心管理，因材施教

给教师发放十三个月工资，可以提高敎师待遇让中小学教师安心本职工作，不跳槽不补课，留住好老师挺起中国教育的脊梁，让老师们为实现新时代中国梦努力奋斗！

國家的振兴在教育教育的振兴在教师。

只有让教师有收入才能教师生活、工作的有尊严！

那么，请给教师发十三个月工资！