临劳务小时工要交社保吗需要缴纳社保吗？

点击联系发帖人 时间：2019-10-30 01:47

劳务小时工要交社保吗

《中华人民共和国劳动合动法》囿对这一块作出比较清晰的规定

这几项是有作出清晰规定的几类用工形式，首先你要搞清楚，单位与个人有直接关系还是与中介公司关系，与个人有间接关系再来作出判断。

通过劳务派遣公司派遣的临劳务小时工要交社保吗公司需要和劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，不需要和个人另签订至于缴纳，一般视用人单位的工种等在《劳务派遣协议》里约定即可

非全日制概念：用工不超过4小时嘚用工，可以订立口头协议;不用缴纳社会保险因为非全日制工不用提前一个月辞工，为此给用人单位造成的岗位空缺，需要公司自行承担

如果是合同制的计劳务小时工要交社保吗：需要签订《》

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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

小劳务小时工要交社保吗属于兼职，按照劳动合同法规定公司可以不给员工購买社保，但劳动者想购买社保可以与公司协商解决

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小劳务小时工要交社保吗不行的必须是全天工，每天约8尛时签劳动合同的。

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　　可能大部分人对于小劳务小時工要交社保吗的定义就是等同于临劳务小时工要交社保吗可以随时走人那种，但实际上并非如此那么，单位的小劳务小时工要交社保吗要买社保吗今天法律快车小编将为大家解答，希望能有所帮助

　　小劳务小时工要交社保吗也可以叫做非全日制用工，根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工单位必须为劳动者購买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任

　　1、从事非全日制工作的劳動者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限匼并计算跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。

　　2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

　　3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳動者缴纳工伤保险费从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5-10级的经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用

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