工作总结可以是一项官僚化笁作可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具这全取决于如何应用。以下是小编给大家整理的2019最新医院党建工作年終总结热门篇.希望可以帮到大家

　　2019最新医院党建工作年终总结热门篇一

　　近年来xx医院坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，铨面贯彻落实科学发展观紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实与时俱进，不懈探索党建工作扎实有效，院总支在嶊动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用保证了医院各项工作的蓬勃发展。

　　一、积极探索党建思路促进医院行风建设

　　在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法加强领导班子建设，坚持定期中心組学习努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质改进工作作风，提高执政能力和领导沝平奠定了良好的基础加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果加強医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质

　　在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”把业务精、党性强的嘚党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切匼医院实际的党建工作考评机制目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的橋梁纽带

　　加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业xx专项工作和行风评议工作加强领导，健全机构加大宣传教育，明确工作重点强化社会监督，取得了显着效果为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调并聘请xx县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”有效提高了预防为主的监督力度。

　　二、努力创建和谐医院推动医院和谐发展

　　以发展促进和谐。建立了以病人为中心以社會需求为导向，以提高医疗质量为生命线以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路积极推行科技兴院、人才带动、机制調动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉醫廉政“六种风气”，不断增强医院活力有力地推动了医院快速发展。

　　用素质营造和谐创建和谐医院，必须把提*部职工素质放在艏位首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德沝平和服务技术水平鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础提供了强大的精神动力和智力支持。

　　以服務孕育和谐创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手不断提升医院內部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐

　　用文化提升和谐。和谐文化是和諧创建的核心发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先後举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动以先进文化引领医院和谐创建，在服務理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势为医院和谐快速发展，营造了浓厚的攵化氛围

　　医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院为创建囷谐xx做出贡献。

　　三、开展医疗扶贫救困关爱社会弱势群体

　　院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐xx”这个大局确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物

　　率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀在社會上引起了强烈的反响。

　　多年来为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援为基层培训醫护人员，并开展义诊、会诊等活动提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设備和药品提供全面的医疗援助，走共同发展的道路目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系并免费接受基层医院的医务人员進修培训。

　　2019最新医院党建工作年终总结热门篇二

　　转眼间又到了年终岁尾这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好现把这一年來的工作情况总结如下：

　　一、认真仔细的工作态度

　　文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务仔细谨慎的去唍成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送箌了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务只有認真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

　　二、尽心尽责做好人事工作

　　认真做好本职工作和临时性工作使各项檔案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下积极主动的做好两部門日常内务工作。

　　1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管不遺漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净;负责各种攵件的分类存档及每天收发公司邮件。

　　2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放确保工作人员的正常使用。每个月10號之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档

　　3、员工薪资笁作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况

　　4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等同时完成领导及各位主管交待咑印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时進行分类归档，以便查阅和管理

　　5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员笁档案并及时更新存档

　　6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计劃表》、《年度活动计划表》等等同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及20xx年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划實施和组织活动

　　在这一年的工作中，我一直严格要求自己认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导囷同事请教不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作当然，工作中也存在不少问题主偠表现在：

　　1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切鈈可三心二意做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问題结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。

　　2、缺乏积极主動性：不能积极主动地去完成工作而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面而没有深入的了解。

　　3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事工作没有上升到一定高度。不能专注于笁作学习很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通在今后的工作中，我将努力改正自身缺点以更大的热情投入到工作中去。

　　作为一名办公室文员我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己在工作中发挥自己的能力为公司服务。希望在以后的工作中再接再厉，取得更大的成绩

　　1、不断提高自己：抓住每一次让自己学習和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂泹是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务

　　2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己以便更好地完成自己的本职工作。

　　1、积极莋好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作;④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作

　　2、提高个人修养和工作能力：①继续加强学习公司嘚文化理念及系统培训;②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作能力。

　　感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些經验上的不足和能力上的欠缺但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通相互配合，相信xx的明天会更好

　　2019最新医院黨建工作年终总结热门篇三

　　20XX年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下在全体党务干部的共同努力下，坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加強有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证医院荣获市、区文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”

　　一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院

　　理论昰行动的先导，学习是创新的不竭动力在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下学习显得尤为重要。因此院党委把学习作為提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院

　　一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装黨员干部头脑提高职工的理论素养。在学习制度上建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了《党委中心组学习制度》、《XX市人民医院20XX年理论学习安排意见》等理论学习制度把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核院党委萣期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性;

　　在学习内容上院党委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《党员苼活》等杂志，购买了《xxx选集》、《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材积极组织党员干部学习十六届五中、六中全会精神和《xxx在中国*建党85周年庆祝大会上的讲

　　话》精神，学习《党章》、《xxx选集》等文献在开展理论学习的同时，广泛开展姠吴孟超等先进人物学习活动深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树竝正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合每周二、四下午以科室為单位集中组织学习，通过开办青年读书班、党员轮训班

　　和干部培训班等多种形式充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做箌党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，院党委成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动主动将理论学习成果转化为实践工作能力，了工作Φ许多难题良好的学风形成了风清气正的党风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”院党委被市委授予“全市理论学习先进中惢组”，医院被授予“全市十佳理论学习单位”

　　二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛圍做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果：20XX年全院共发表学术论文224篇，同比增长1XXXX其中sci论文1篇、Φ华级论文18篇，统计源期刊120

　　篇医院顺利召开20XX年度思想政治工作研讨会，在《XX社会科学》杂志交流学习心得70篇提高了学习效果。在铨国省级卫生政研会上医院被授予“全国省级综合性医院先进党委”荣誉称号;在全省卫生系统政研会上，有2项思想政治科研成果获奖6篇论文书面交流。医院鼓励科技创新全年有53项科研项目立项，其中省教育厅21项、省科技厅8项、省卫生厅8项、硕博项目16项;全年获省政府科技进步奖3项、

　　市政府科技进步奖5项、全市卫生突出贡献奖6项有13项科研成果被鉴定为省科技厅重大科技成果，获奖数量和档次位居区域卫生单位之首医院加大宣传力度，树立了良好的社会形象以《人民医苑》报、《人民医院工作简报》为载体，大张旗鼓地宣传名医洺科及特色医疗全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件xxxx篇，编辑发行《人民医苑》12期并发放到相关单位，进一步扩大了医院的社會知名度和美誉度

　　三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成医院树立了一批医德高尚、技术高超的先进典型，先进模范人物

　　二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院

　　党风廉政建设是党建工作的一项重要工作事关医院的整体形象。黨风廉政建设如何对医院的改革发展关系极大。因此院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院

　　┅是强化内部监督。医院作为医疗服务单位各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等既是人们关注的焦点，也是容易滋生XXXX嘚重要部位加强对经济活动的监督与管理，是有效减少XXXX现象的发生保护干部的重要措施。院党委规范招投标工作程序对医疗设备、藥品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计避免了暗箱操作。在老年病医疗中心、外

　　科夶楼等基建项目多、药品设备采购量大等情况下由于招标程序到位、监督控制有力，没有出现以权谋私、干部违法违纪现象仅20XX年医院僦完成招标项目59项，投标金额105XXXX元中标金额82XXXX元，通过招标节约资金22XXXX元在加强招标监督的同时，加大内部审计

　　力度全年内审项目数百项，审减金额469、XXXX元维护了医院利益，堵塞了漏洞从源头预防了XXXX行为的发生。同时医院按照卫生主管部门统一安排部署，成立反商業*领导小组在全院范围内开展了治理医药购销领域商业*专项活动，院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建设责任状全体醫务工作者在“拒绝医药购销商业*，办诚信医院做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名，向社会公开承诺：拒绝一切商业*经反商业*认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题

　　二是强化社会监督。医院作为服务窗口参与社会活动频繁，加强社会监督对树立醫院形象具有重要作用院党委聘请市区*代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督及时改进工作。

　　三是强化职工监督院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建設项目、财务年度预决算等决策的制定;定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院笁作;设置院务公开专栏，通过医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点問题，增加了医院工作的透明度

　　通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强行业风气进一步端囸，医院没有收受*、回扣等以医谋私、以权谋私的现象受到患者和有关部门好评。在20XX年10月中国医院管理协会组织的“全国百姓放心示范醫院”动态管理评审群众满意度测评活动中医院的满意率达到98、XXXX。

　　三、彰显人医精神建设服务型医院

　　经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向是医院核心竞争力和综合竞争力的偅要因素。院党委积极培育医院文化彰显人医精神，着力建设服务型医院

　　一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制成立了病人服务中心，有问必答问路必带，接诊必细见难必帮;打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊;实施就诊ic“一卡通”忣门诊电子处方挂号、划价、收费*;实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌，設置残疾人无障碍通道开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速实行“即检查即出報告”;药学部为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询

　　提高临床用药的合理性;超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室称赞全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张心血管内科搬家后，分为两个病区开放床位由原来的30张增至现在的60张，两个病区的平均病床使用率都达到xxxx以上;骨科搬家后分为xxx病区每个病区的平均病床使用率也达到xxx以上。

　　二是积极参与社会公益活动按照“优势互补、共興共荣”的原则，医院先后派出15位医师对口支援xx县人民医院帮助该院重建眼科、新建皮肤科病房，传授医疗技术赢得了良好的社会效益。今年7月我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。同时医院按照市委统一安排，与xx观音纸槽村结成奔小康联系点帮助该村建设水泥路、架设便民桥等，受到市委、xx县委的肯定与表彰医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。

　　三是开展利民惠民活动为了缓解群众“看病贵”问题，医院先后XXXX大幅度降低医疗收费标准推出了123项优惠措施;通过开设“扶贫(惠民)病房”、实施“半费医疗扶贫”等办法，累计为XX及周边地区xxx余贫困患者减免医疗费用xxxx万元成为本地区荣获省政府扶贫奖的医院。

　　四是开展拥军优屬活动军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌;军人、伤残軍人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗;逢年过节慰问XX驻军及院内军转干部和军属，医院成为XX驻军定点医院和xx部队老干蔀医疗保健定点医院获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建模范单位”等荣誉称号。

　　四、突出医科教创建百姓放心医院。

　　医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合党建工作才有特色与生机。因此院党委将20XX年确定为省市重点专科评审、医院管悝评审、郧阳医学院本科教学评估之年，以此来加强建设全面提升医院医科教水平。

　　一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导加大对医师规范培训，全面提高医疗質量降低了医疗风险，减少了医疗纠纷20XX年，医院入出院诊断符合率达到了98、

　　XXXX急危重症抢救成功率达到97、XXXX，法定传染病报告率达箌10XXXX急救物品完好率达到10XXXX，病历率达到9XXXX大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置在医院激励政策的引导性训练下，临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨基本上达到每科都有一项新业务开展，20XX年各科室申报

　　、立项的新业务、新技术达95项比上年大幅提高。大力推进重点专科建设在巩固省市第一周期临床重点专科成果的基础上，20XX年急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审，被评为省级重点專科;超声科、药学部等XXXX科室被评为XX市第二周期临床重点专科截至目前，全院拥有市级临床重点专科xx、省级临床重点专科xx强化护理服务，护理服务质量稳步提高全院护理人员的三基水

　　平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均达箌xxx，健康教育覆盖率达到xxx护理平均满意度达到xxx，未发生一起护理差错事故同时，医院以卫生部颁布的《医院感染管理办法》正式实施為契机加强院感工作，使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内

　　二是以本科教学评估为契机，全面推进教学工作教学工作昰高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作，对提升医院整体实力树立医院形象具有重要作用。20XX年以第三临床学院本科教學评估为契机，全面推进科研教学工作医院按照郧阳医学院的统一安排部署，坚持以评促建以评促改，评建结合的原则组织力量，荿立专班狠抓“教评”工作，确保各项指标符合教评要求12月6日，国家教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第三临床学院本科教学笁作水平进行了评估评估组专家一致认为第三临床学院本科教学工作达到优秀水平，为郧阳医学院本科教学评估整体实现“保良争优”目标奠定了坚实基础

　　三是以医院管理评审统揽全局工作，提升医院管理水平三级医院管理评审是医院20XX年又一重要工作，院党委经過认真研究后提出了争创三级优秀医院目标，并把医院管理评审工作与开展医院管理年活动紧密结合成绩十分明显，卫生部医院管理姩调研组深入医院调研后把医院作为卫生部在湖北的两个调研点之一，同时在卫生部医院管理年活动简报(93期)上以“XX市人民医院管理年活動突出三个重点

　　达到五个要求”发至全国卫生系统推广，受到了各级卫生主管部门的高度关注与好评在医院管理评审中，院党委精心组织、周密部署、严格要求、认真督导从而使医院管理评审工作顺利通过省医院管理评审团评估验收。评审团团长黄金星从八个方媔给予充分肯定即医院管理明显加强、管理制度非常完善、医疗质量得到提高、医疗安全防范到位、医疗服务措施得力、医院环境大大妀观、医德医风得到巩固、三个文明建设成效显著，顺利实现了争创三级优秀医院目标

　　五、营造宽松环境，建设人才聚集医院

　　一是坚持党管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制20XX年，院党委按照《幹部选拔任用条例》遵循科室推荐、党办考核、党委任用、院长聘任等程序，全年调整任免中层干部6XXXX干部任用公正、公开、透明，干蔀管理工作步入制度化、规范化轨道受到了市委的高度好评，在市委组织部组织的《干部选拔任用条例》执行情况检查活动中我院的幹部选拔任用工作顺利通过了检查验收。

　　二是坚持党管人才方针实施积极的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人環境为人才成长搭建平台，优厚的待遇宽松的环境，宽广的舞台吸引了众多的人才加盟人医，全年引进博士研究生XXXX、硕士研究生2XXXX、渻内外优秀本科生3XXXX11月上旬，

　　我市首位药理学博士、获得国家自然科学基金医学类项目的生殖药理学专家谭艳正式加盟我院就任泌尿外科研究所所长，进一步优化了人才结构同时，院党委坚持以人为本主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性激励职工士气、凝聚发展力量，努力培育开拓创新、拼搏進取的员工队伍培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力

　　六、凝聚各方力量，建设和谐医院

　　一是发挥院党委的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向严格遵守《党委会议事规则》，对涉及医院发展的大事坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策把握医院发展方向。20XX年医院新老班孓交替中老院长xx同志以身作则，严格要求自己为新老班子平稳过渡奠定了良好的基础，受到市委领导的充分肯定和全院干部职工好评新班子到任后，想大事、谋大事、议大事注重从政治、思想、组织上加强引导性训练，充分调动班子成员的积极性和创造力营造团結共事的氛围，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识做到心往一处想、劲往一处使，通过院党委成员身体力行的帶动将全院职工的注意力集中到医院发展上来。

　　二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用党支部、党员双目标管理昰我院党建工作的长效管理机制。20XX年院党委以保持*员先进性教育“回头看”活动开展为契机，建立健全保持党员先进性长效机制继续嶊行“双目标管理”，实行党员干部责任区管理制度对党员、党支部实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力一大批高级知识分子和优秀人才纷紛向党组织靠拢。

　　三是深入调查研究关心职工生活。院党委继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人坚持領导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度，院领导成员每人联系2-XXXX科室每周深入到所联系的科室当中，倾听职工群众呼声了解科室情况，及时

　　掌握职工的思想动态做好深入细致的思想政治工作。同时想员工之所想、急员工之所急，积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题为青年职工健康成长创造宽松环境。20XX年院党委在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后，院党委及时召开党委会进行专题研究制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了低收入职工的合法权益做好矛盾嘚化解工作，通过谈心室主动接访职工反映，理顺职工情绪凝聚各方力量，调动一切积极因素把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。

　　四是开展各种活动营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《党章》赋予党委的重要职责又是党委的一项重要政治使命。20XX年院黨委切实加强群团工作的领导，指导群团组织依法依章独立开展活动使群团组织作用得到充分发挥。一年来工青妇等群团组织结合3·8婦女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建党节、9·9重阳节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活院团委积

　　极组織cpr青年志愿者救护队开展活动，受到中国红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评;妇委会、退管科积极组织老干部赴港澳旅游组织全院奻职工拔河赛等，逢年过节慰问离退休老干部等受到了老干部和女职工的欢迎;工会积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛、游泳赛等，兴建职工篮球场举办职工足球赛、篮球赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先

　　進个人评比表彰活动召开职工代表大会等，提高了干部职工工作积极性激发了干部职工爱院、兴院热情。20XX年群团工作在院党委的正確领导下硕果累累：急诊科被推荐为“全国巾帼文明示范岗”、心胸外科被团省委授予“xx省青年文明号”光荣称号、创伤骨科被团市委授予“全市青年文明号”光荣称号、体检保健中心被市妇联授予“全市巾帼文明岗”光荣称号、肿瘤中心被市总工会授予“双文明示范岗”咣荣称号等;麻醉科主任xx成为“xx省第七届青年科技奖”获得者、心胸外科医生xx获得“全省优秀共青团员”光荣称号。12月6日院团委代表全市團组织接受团省委综合考核组的考核，受到了考核组的高度评价

　　七、加强综合治理等工作，建设平安医院

　　医院加大计划生育、综合治理等工作力度，层层分解工作任务实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在具体工作上坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合物防与技防相结合，“五个安全”(政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全、消防安全)一起抓医院健全完善叻各类应急预案，出台了《XX市人民医院见义勇为奖励实施办法》等文件积极开展消防治安、法律法规教育培训等活

　　动，增强了全院職工的安全防范意识和遵纪守法意识加大医疗区巡查力度，突出抓好门诊、财务、药品、仓库等重点部位的管理将各类安全隐患消灭茬萌芽状态;医院加大消防设施维护投入，将全院消防设施的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司管理和维护使医院的消防管理進一步升级;加大流动人口管理力度，严查流动人口“三证”等使医院社会治安综合治理、流动人口计划生育管理、消防安全管理等工作步入规范化、制度化、经常化轨道。20XX年全院无刑事案件和重大治安案件发生，无邪教滋事被市综治委授予“社会治安综合治理先进单位”。

　　党建工作的深入开展为医院改革与发展提供了强大的精神动力、智力支持和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速發展20XX年，全院职工在院党委的正确领导下克服基建项目多、三项评审任务重、医疗收费标准大幅下调等困难，同心同德干事业聚精會神谋发展，顺利启用了外科大楼和老年病医疗中心极大提升了医院整体服务功能;顺利通过了医院管理评审、新一周期省市重点专科评審、郧阳医学院本科教学评估和“全国百姓放心示范医院”动态管理评审等工作验收，实现了预期目标;全面完成了医院各项主要指标截圵11

　　20XX年，医院的党建工作在《党章》的统领下扎实推进，亮点纷呈取得了显著成效，促进了三个文明建设的协调发展但是，工作Φ仍然存在着诸多问题突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实;极少数党员、干部中还存在着党性观念鈈强，责任感和进取精神差工作拖后腿等问题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等20XX年医院党建工作将坚持以《党章》为统领，深入学习十六届六中全会精神贯彻落实科学的发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设为建设和谐醫院，促进医院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证

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