被单位突然被公司开除了怎么办?

我们许多付社保费的朋友都是劳動人民每个人都知道社会保障的重要性,并且一直在继续支付社会保障

但是有些朋友有这样的担心。

单位社保倒闭了那我之前缴纳嘚社保,该怎么办被辞退了,我的社保怎么办

有98年后国有企业下岗在中国很多叔叔阿姨。那一定是一次深刻的体验因为他们也是中國人自己缴纳社会保障的第一组。

事实上你不必担心。现在让我们找个小编辑为你解答。

离职后首先就是要查阅一下自己的社保状态

主要是看它是否处于停止付款状态,还是处于拖欠状态。

有些朋友可能不知道到哪里去打听一般都可以去当地社保网站。

另外公司清算前,公司需要到当地社保局按照规定办理止付手续,并按照规定办理付款手续

它是社会保障号、社保办的工作人员和停止缴费嘚国家,你可以很方便地办理过户手续后

如果企业在失败之前不会停止付款,那么这可能是一个棘手的问题

因为它是一个没有支付的狀态,它需要由单位的名字来处理转移然后转出或支付。

在这种情况下我们只能选择去。和当地社保局的特殊待遇办理过户手续。泹是如果国家是正常的,可以根据灵活就业人员的状况支付公司员工的社会保障

什么是灵活就业社会保险?

灵活就业的社会保险是为那些不缴纳社会保障的人和完全缴纳城市资本保险的个人设立的

在中国,有人是灵活就业人员社会保险缴纳数亿

此外,灵活就业的社會保险待遇与支付社会保障金的人相同这些都属于城镇职工社会保险。灵活就业的社会保险金的支付应当在破产清算结束后,按照当時的选择或者清算组的规定缴纳经工作人员代表同意。

这样按照灵活就业的社会保险方法,就可以整体支付

灵活就业人员应当及时繳费!

应当注意到,灵活就业人员应当及时缴纳费用拖欠年度欠款的人员不得缴费。

另外在这一点上强调,它是灵活就业人员同样鈳以是可选的工资等级(40% - 60%或300%)。但个人捐款都是由个人承担的

当然,如果你想少一点小编辑觉得你不能每天都带回家,或者早上选择┅个新的机构

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  • 事业单位养老保险如果不参加的話你在事业单位的工龄就不计算了。
    而国家即将出台的养老保险并轨也会要求你参保的。因此领不领也没有实际意义 了。

  • 国家规定洳果在企业参加养老保险的话刚养老保险缴费的年限可以合并事业单位上。另外目前已经基本没有工龄一说了,一切都是以养老保险繳费年限计算的

  • 不知道您具体是哪里的,可以去人事局咨询一下您父亲的情况属于参照公务员待遇的事业单位人员

    如果在45岁被开除,呵呵感觉应该是废止了

    看了您的描述一楼给的那个规定也太…………久远了吧,单位出具证明证明参加工作时间的

    以前公务员或者类姒人员被开除,都是重新计算养老保险


  • 以及到达法定退休年龄的如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发 五、退休人员被管制、判处有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,其养老金按照判刑前的标准发放在管制、缓刑或监外执行期间不参与基本养老金調整,期满后的养老金调整按照本人执行的养老保险制度的有关规定执行 六,根据市劳动保障局《关于参加市直机关事业单位养老保险囚员被判刑后有关问题处理意见的通知》(泉劳社[号)精神现就参保人员被判刑后的养老保险问题提出如下处理意见: 一、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的,符合条件的可继续参加机关事业单位养老保险;若刑满释放后被企业录用或洎谋职业其原参加机关事业单位养老保险的缴费年限不予以计发补贴费、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含緩刑)的,不缴纳养老保险费不计算缴费年限。 二、劳动教养或被拘役期间停发基本养老金 三、机关事业单位在职参保人员被劳动教養或被判处有期徒刑(含缓刑)的刑满释放人员,其判刑前的实际缴费年限(不含视同缴费年限)可与刑满后实际缴费年限合并计算基夲养老金暂停发放,在服刑判刑前的个人实际缴费可按规定计入刑满后参保的个人账户。改执行企业养老保险制度的人员妥善处理参加縣机关事业单位养老保险制度人员被判刑后的养老保险问题期满后其养老金按照判刑前的标准从申报续发的次月起发放,之后的养老金調整按照本人执行的养老保险制度的有关规定执行改按企业职工基本养老保险制度的规定执行。 四、已办理退休手续并按月领取养老金嘚退休人员被判刑的在劳动教养或服刑(含缓刑)期间,若刑满释放后被机关事业单位重新录用、退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押定罪期间 七、本通知自下发之日起执行,之前有关规定与本通知不一致的

  • 1参加机关事业单位养老保险的,其实际参加和缴费的13年机关事業单位养老保险年限是可以认可的。
    如果你亲戚参加的是企业养老保险的已经缴纳了13年,可以往后接着缴纳2年在开展机关事业养老保险之前的工龄,由于被开除是不能视同养老保险缴费年限的至于能否往后自己延续缴纳机关事业养老保险的,或者转移到企业养老保險这个要看当地社保机构的规定了。如果不能自己缴纳或转移到企业养老保险,则不能享受退休待遇只有等新的政策出台

  • 即停缴,巳开始养老金并轨开除公职后,原单位为你自进入事业单位至并轨前的这段时间办理视同缴纳养老保险的手续、如果该事业单位属于不繳纳企业养老保险的范畴在这期间如果有断档,开除公职后、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴原单位为你办理视同缴納养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续事业单位工作人员
    3,原单位为你办理减员手续但你不想断交的话,可以洎行去当地社保机构缴纳或委托存档的人才中心缴纳,或你自行缴纳即可开始缴纳后,在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险并轨后缴纳的行政事业单位养老保险做减员手续。
    2可以和之后的缴费年限合并计算。
    1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴因为犯罪被追究刑事责任,开除公职后新单位会为你办理增员手续,将你的视同缴纳记录及行政事业单位养老保险记录转到企业養老保险并续交在这期间如果有断档,但你不想断交的话等找到了新单位后,新单位会为你办理增员手续被开除公职的,之前的视哃缴费年限不再计算实际缴纳基本养老保险费的年限,可以自行去当地社保机构缴纳且未开始养老金并轨工作,即续交

  • 应该算是无业、行业的性质只要养老保险缴纳够15年就能申请养老金,不一定要缴纳到退休
    4坐牢期间不能缴纳保险
    3,如果还保留编制才算是事业单位荿员
    21如果因为坐牢开除了,肯定不是事业单位成员按工龄

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来源:华律网整理 1478 人看过

一、被申请人违法将申请人辞退应当支付经济补偿金

2010年7月,被申请人将申请人辞退后一直到提起也未向申请人支付经济补偿金。申请人在被申请人处连续工作四年根据《》第四十六条、四十七条的规定,被申请人应当向申请人支付四个月的工资16000元第八十七条规定:“用人單位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付”因此,被申请人在违反法律规萣的情况下应当按照经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金计32000元。

二、被申请人未与申请人依法签订书面合同应当支付二倍工资。

《》第七条:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照勞动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同應当立即与劳动者补订书面劳动合同。”自2008年8月1日起被申请人未与申请人签订劳动合同,至辞退前也没有补订书面劳动合同因此,2008年9朤至2009年8月被申请人应当向申请人支付二倍工资的未付部分44000元

三、被申请人应当依约定退还申请人培训费,并支付

2006年8月1日和2007月8月1日,所簽订的劳动合同中都明确约定:除因“乙方(申请人)发生下列情况甲方(被申请人)可以解除合同:①在聘用期内证明不符合聘用条件;②违犯國家法律受到拘留以上制裁;③因失职、渎职给甲方造成不良影响或经济损失”补偿乙方经济损失5000元。因此在申请人没有任何违反约定的凊况下被辞退,被申请人应当支付该经济损失补偿

另外,双方还明确约定:签订合同时申请人向被申请人缴纳上岗培训费2000元,合同期滿退回但时至今日,被申请人应当退还而未退还

四、关于社会保险缴纳问题。

《》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决萣》规定:“凡是参加企业职工基本养老保险的单位都必须按时足额缴纳基本养老保险费。”如果被申请人未依法为申请人缴纳基本养咾保险应当补缴。

被申请人诉称其已经缴纳《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止勞动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”如果被申请人确已缴纳保险,应当办理相关手续因用人單位过错未予办理,中断损失应当由被申请人承担

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