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1986年,“三一”创业初始,三一重工芷李长梁稳根先生就率先提出了“营造优秀企业文化,打造世界知名品牌”的著名理念,把文化创新作为“三一”发展的精神中枢 随着“三一”的发展壮大,以产业报国为己任的“三一”集团已经形成了自己独特的文化体系: 三一使命:创建一流企业、造就一流人才、作出一流贡献。

先做人,后做事,品质改变世界;三一经营理念:一切为了客户,一切源于创新.三一精神:自强不息、产业报国.三一伦理:公正信实,心存感激.三一作风:疾慢如仇三一信条:人类因梦想而伟大,金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力.直抒胸意,张扬个性。宽容失误,不许重错.无功便是错,创造才是能竭尽铨力,实现三一,依托三一,实现自我。三一“三问三请”:今天心情好吗?今天工作出色吗?今天与同事合作愉快吗?请别忘了留下好主意,请别忘了看書学习.请别忘了关爱家人三一的经验是首先要有创新意识，其次要有创新人才三是创新要舍得投入。一个企业经营最重要的要素是什麼我认为一个是机制，另外一个是经营者的素质在同样的环境下，企业经营最重要的要素是体制;而在同等体制下最重要的是管理团隊，企业经营最核心的要素还是人首先企业管理者得有决心搞自主创新，三一只兼并过一个很小的汽车厂现在大家看到的三一的核心技术，没有一项是通过兼并得来的都是自己创新发展而来。三一的企业核心价值观创新之一就是“一切源于创新”具体来说，我们允許员工犯错不是一味对错误进行惩罚。公司会对创新进行投人不仅将收入的5%用于技术研发投人，而且在待遇、薪酬、股权激励等方面建立了相应的机制来保证创新对企业家个体来说，创新精神是一个基本素质要求同时，企业家带领企业不断追求卓越的目标也会成为創新的动力我们理解，所谓的创新不仅仅是技术创新而是全方位的创新，包括管理创新、企业文化创新和制度创新等等想要创新的企业必须建立创新的文化，敢于开创一条自主创新的模式和道路

创新是推动民族进步和社会发展嘚不竭动力爱博诺德人必须保持高度的进取心。公司鼓励员工在工作中发现问题、分析问题、解决问题勇于创新。

任何满足现状、止步不前的思想和行为必将导致企业或个人的淘汰出局；任何目标正确、精心操作的改变和革新，即使失败也不会受到指责

以乐观的心態对待每一个困难，以必胜的信念迎接每一次挑战；换位思考、兼容并蓄、勇于担责、摒弃主观善于听取不同意见和善意批评。

保持和諧的团队氛围个人之间主动沟通、部门之间平等合作；在面临个人与团队、部门与公司利益冲突时以大局为重，舍小利取大义

诚信是為人之本。公司尊重每一个人的劳动成果和知识产权也要求每一员工保守公司的机密信息、保护公司智力资产。

求实是做事原则要热愛自己所从事的工作，要有一丝不苟的敬业之心；爱博诺德推崇信守承诺、表里如一脚踏实地、高效实干的工作者。

共同发展：公司创慥良好的工作环境、完善的培训体系、适合的职业规划、薪资福利与公司的发展同步帮助员工实现自己及家人的梦想。

尊重资本：公司嘚创业和发展都依赖股东和投资人的资本作为推动力回报股东、回报投资人是我们应当履行的义务。

回报社会：研发国际领先的全眼科醫疗产品致力于通过眼科创新技术改善人类视力健康、践行企业公民职责。