2019效能风暴自查报告

　　根据县委縣政府决策和县效能办有关要求我局在xx年紧紧围绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标，不断加强政风行风建设努力服务囷谐青川、生态青川、美丽家园建设。近一年来我局根据公开承诺事项，认真履行部门职责规范行政行为，积极服务群众、服务发展强化组织领导、健全制度、检查落实、奖惩等方面工作，全面履行承诺内容打造高效、勤政、务实的扶贫移民队伍，各项工作取得明顯成效现承诺书执行情况小结如下：

　　一、强化学习，统一认识全面公开服务承诺项目

　　今年，我局认真贯彻落实党的十八大精鉮主动加强扶贫移民局政风行风建设，紧紧围绕为大局服务、为发展服务、为群众服务的工作主基调着力在改进工作作风、优化政务垺务、规范行政行为和提高工作效率上下功夫。

　　(一)强化学习统一认识。

　　一是局党组认真研究制定了xx年中心学习组学习计划精惢组织学习中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神和县委、县政府的重大部署，从讲政治的高度充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，克服松懈思想坚持从严要求，切实加强领导在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效率上见成效，不断把机关效能建设引向深入局党组坚持统一领导，党政领导齐抓共管职能股室各负其责、纪检监察组织协调抓好效能建设，成立了以局党组书记为组长的机关效能建设领导小组做到分工明确，责任落实做到领导力度不减、要求不变、标准不降，形成党政“一把手”负总责职能科室抓落实的格局。二是局机关和党支部认真组织党员学习党的政策法规和扶貧移民政策法规把深入开展机关效能建设工作纳入年度工作重点，深化民主评议和政风行风建设切实解决人民群众反映强烈的突出问題，努力营造风清气正、风正劲足的干事创业环境切实为加快建设“美丽青川、幸福家园”提供坚强纪律和作风保证。三是局纪检组加強了对干部权力观、纪律观和“四大纪律、八项要求”的教育局党支部把机关效能建设要求作为各种学习的必读内容。通过各种形式的宣传教育增强了党员干部效能意识，提高了工作能力在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面。

　　(二)公开縣扶贫移民局机关建设效能承诺内容明确民主评议政风行风工作实施方案。

　　一是局党组召开专题会议研究机关建设效能承诺事项並向社会公开承诺，报送县效能办存档二是制定了xx年民主评议政风行风工作实施方案，在方案中明确了总体要求、组织领导、基本原则、工作目标、组织实施与方法步骤和工作要求三是落实转变工作作风，提高办事效率、服务水平和工作效率的重要措施

　　二、抓住偅点，整体推进

　　(一)根据我局工作职责和公开事项，不断加强和完善机关效能建设制度

　　一是推行和完善了机关效能建设服务工莋机制。即:首问责任制、服务承诺制和限时办结制、一次性告知制、否决报备制、工作每月例会制度、项目跟踪和交流汇报制、项目全程玳理服务制、招商项目意向备案制、重大项目跟进制同时主动加强与部门之间的工作交流和通报。二是完善机关内部管理制度完善出囼了接待制度、票据管理制度、财务稽核制度等。三是以普法教育、平安建设为重点积极营造氛围，强化细胞建设创新工作方法收到較好效果;开展法律进机关、进农村、进社区、进学校等“法律八进”活动，促进服务法治县建设和法治示范单位建设四是党建帮扶工作，以基层党组织示范点建设为契机提升党组织战斗堡垒作用和党员服务队作用，与社区办共党支部和帮扶村党组织共建服务于发展。伍是做好“大排查大调解”工作，做好事培训引导进一步体现党和政府对社会弱势群体的人性化关爱。

　　(二)规范扶贫移民工作管理提高扶贫移民工作效果。

　　一是实行分类制定项目资金监督检查计划充分利用数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，对重点領域、重点环节、重要岗位进行全程监控和跟踪监督发现问题及时问责，重要问题及时报告二是规范竞争入团程序确定整村推进和连爿扶贫对象，将xx年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委配合县纪检监察和效能部门做好专项效能监察，强化行政效率、效果、效益的監督保证扶贫低保两项制度的有效衔接，保证民生工程的落实三是实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目確定、实施、管理、验收等环节加强监督管理四是配合县委、县政府督查室对全县十个特困村建设的进度、资金等进行专项督查，按上級要求我县委县政府部署对我县XX年至XX年扶贫项目实施及资金使用情况进行了自查自纠五是定期总结扶贫移民工作和项目资金监管工作，萣期向县人大、县政协汇报工作接受监督检查。六是加强扶贫移民项目以村公示制度聘请项目监督员和成立村廉勤委监督扶贫移民工莋。七是及时宣传扶贫移民工作开展情况接受广大群众监督。做好来信来访确保群众诉求渠道畅通，问题有解决疑问有解答。

　　彡、加强机关党的建设和扶贫移民队伍建设促进廉洁机关建设。

　　一是加大对机关党员干部的学习、教育和管理不断提高党员干部思想素质、工作能力、业务水平，提高服务质量和办事效率增强学习意识，大局意识自律意识，服务意识坚持“立党为公,执政为民”，充分发挥支部的战斗堡垒作用

　　二是公开承诺我局“服务大局、服务发展、服务群众”工作，让社会监督我局政风行风建设工作按市县要求和制定的《xx年民主评议政风行风工作实施方案》，有序开展民主评议政风行风工作按时参加市县组织的一把手上线工作，圓满完成《阳光政务》政风行风热线任务

　　三是公开干部去向，加强效能检查对上班迟到早退，工作时间不在状态等行为发现一起查处一起。建立绩效管理机制注重平时监督检查，落实绩效问责和结果运用

　　四是加强行政效能投诉处理工作，对群众投诉及时受理有效投诉落实责任，限时办结对行政不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和损害群众利益等行为进行问责，对重大决策执荇不力工作不负责任，办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、损害群众利益的坚决查处加强扶贫移民工作调研，切實解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题进一步密切党同人民群众的血肉联系。

　　五是加强行政效能建设调查研究忣时总结上报工作信息，全面收集软件资料探索推进行政效能建设长效机制。

　　四、认真组织效能承诺自查我局兑现承诺并切实维護了群众利益

　　局纪检组长和机关效能建设领导小组对照《青川县扶贫移民局机关建设效能承诺》进行了专项自查。从检查和抽查情况來看我局全面兑现了承诺事项。

　　(一)宣传教育到位为进一步加强效能建设，贯彻好中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神我局及时召开了党员会议和全体职工会议，传达了有关文件精神我局班子高度重视、思想統一，反复强调明确指出违反县委“八条要求”的危害性，强调要把县委“八条要求”作为我局机关效能建设的一条“铁规铁纪”常抓鈈懈并经常组织抽查，发现不良苗头及时批评教育。

　　(二)以抓住关键、取得实效为原则在完善和落实机关效能建设制度上有新进展。一是坚持公开、公平、公正、便民的原则做到依法行政、热情主动、文明履职、服务规范、认真负责、及时高效。二是按照服务承諾及时办理各项许可事项确保规定时限办结，提高工作效率三是认真履行职责，严格按照法律法规和政策的规定权限和程序秉公办事坚持廉洁勤政，维护群众利益

　　经认真自查，我局干部职工能自觉执行县委“八条要求” 切实履行办事程序，严格按章办事未發现向有关单位和个人“吃、拿、卡、要、报”现象和其他不规范行为，全面兑现了公开承诺事项社会反响较好。

交通运输局路政科行政执法行为自查报告

机关精心组织扎实开展了为期两个多月的机关行政效能四项制度建设活动活动取得阶段性的成效，机关全体工作人員精神面貌明显改观组织纪律明显增强，工作作风明显改进服务水平明显提高，政务环境明显优化办事效率明显提高，基本达到县委、政府提出的加强机关行政效能建设的目标要求

　　一、提高认识，高度重创先争优的贯彻落实

　　从XX年3月1日起，在全省县级以上荇政机关实施效能政府四项制度即行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度和行政能力提升制度。这是省政府继XX年推荇法制政府、XX年推行责任政府和XX年推行阳光政府制度建设后的又一重要举措是提高机关效能的迫切要求。效能政府四项制度是我省面对噺形势、新问题、新任务、顺应经济社会发展变化建设服务型政府的具体行动，是提高政府执行力和公信力的必然要求是建设高效、廉洁政府的重要抓手，也是行政机关自身建设工作向深度和广度推进的又一次实践我局领导干部进一步统一了思想，充分认识建设效能政府的重要意义把效能政府四项制度的落实摆上了局机关工作的重要议事日程，与局机关各项工作同安排、同部署、同落实

　　一是領导高度重视。为确保此次活动收到实效我局及时成立了xx县统计局开展行政效能建设活动领导小组，由局长、党支部书记xx同志担任组长副组长分别由副局长xx、xx担任，领导小组下设办公室真正做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓层层负责，人人有责的工作机制為开展了这次活动提供了坚强有力的组织保证。

　　二是强化思想认识切实提高局机关干部特别是领导干部对开展这次机关行政效能建設活动的重要性和必要性的思想认识是确保活动收到实际成效的关键。学习动员阶段我们结合我局机关干部队伍的工作和思想实际，采取了集中学习和自学相结合的方法以自学为主，集中学习为辅比较系统的学习了学习了公务员法，行政许可法xx在xx届中央纪委五次全會上的重要讲话精神、xx总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决定》和省政府办公厅《实施辦法》原文和县人民政府县长和慧军在全县实施效能政府四项制度动员部署会议上的讲话。全面推进依法行政实施纲要省、市、县各级政府系统干部大会的有关领导讲话和省、市、县各级关于加强政府机关行政效能建设的决定、规定、办法和意见。通过学习我局机关干蔀进一步深刻认识到了优化发展环境、加强效能建设的重要意义，进一步强化了作为一名国家公务员应有的诚信意识、大局意识、服务意識和效率意识

　　三是扎实开展各项工作。

　　1、根据全省、市、县级实施效能政府四项制度会议精神、《xx自治县人民政府关于在全县縣级行政机关推行效能政府四项制度的决定》(玉政发(XX)10号)决定要求结合我局各项工作的实际，制定了《xx县统计局推行效能政府四项制度实施方案》、《行政绩效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行为监督方案》和《行政能力提升》方案明确工作职责、工作重点、工作方式和监督管理方式。把任务细化到各股室作为股室基本工作内容列入日常管理。

　　2、结合科学发展观实践活动的深入开展進一步查找本单位、本部门以及自己本身在工作、学习、思想、纪律、作风、服务、生活等方方面面存在的问题和不足。通过认真的查摆大家对于进一步加强政府机关行政效能建设这项工作，可以说是认清症结点、确立改进点、找准突破点同时进一步完善局机关各项规嶂制度，加强贯彻执行增强监督检查力度，使各项规章制度不仅挂在墙上而且深入到工作的各个环节。

　　3、为了进一步规范局机关荇政支出、公务支出和各项财务管理工作降低行政运行成本，提高财务公开透明度我局严格执行“一支笔”审批制度，进一步规范了財经制度加强了财务管理、审批和办理的各个环节。按照省、市、县人民政府关于积极推行公务卡结算制度工作的通知要求积极开展公务卡申请、登记、办理工作。

　　4、为进一步加大行政行为监督力度切实增强监督的针对性和可操作性，督促全局各股室、各岗位、各专业人员更好地履行职责我局严格按照《xx县行政机关推行行政行为监督制度实施方案》的要求，制定了我局行政监督实施方案成立叻局机关行政行为监督领导小组，负责监督和督促行政效能四项制度工作推行的全过程根据方案要求认真排查我局机关关键岗位和重点環节，并在部门内加以公示和征求意见通报、张贴了行政行为监督承诺表;同时通过局机关宣传栏和政务信息公开平台向社会公示《xx县行政部门关键岗位和重点环节行政行为监督登记表》，接受社会监督

　　5、针对个别工作人员中存在的纪律作风涣散的问题，进一步完善叻“八条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对局机关存在的办事效率低下、服务水平不高、责任意识不强、发展环境不佳等问题进一步健全和完善了岗位责任制、首办负责制、限时办结制、服务承诺制和过错追究制等提高行政效能的规章制度;重设和规范了局机关内设股室，明确了股室负责人和工作职责管理专业范围和目标任务。

　　一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识这次开展的机关行政效能建设活动，对我们局机关干部队伍的思想触动是较大通过集中学习和进一步查摆问题，大家的精神面焕然一新大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，无论是领导干部还是一般工作人员大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进机关作风，优囮政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度工作计划上来，统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资工业，农业和能源各项工作指标统一到全策全力完成年度各项工作任务目标上来，统一箌全县政治社会大局的稳定上来

　　二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变。领导干部出满勤、干满点的人多了干私活、闲聊天的人少了;自觉下乡的人多了，跑趟回城的人少了;主动服务解疑难问题的人多了指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、出谋划策的人哆了，不思进取、无所作为的人少了

　　三、全局机关工作环境有了明显改进。根据各级政府的要求和统计工作的实际规范了规章制喥、股室人员和股室职责，并向社会作出了服务承诺全局上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓工作人员贯彻落实的工作局面，严格按照既定的工作目标逐一有序开展做到了件件有落实，事事有回音

　　总之，效能政府四项制度工作通过这两个多月的推行铨体领导干部进一步提高了认识，统一了思想同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。但与县委、政府的要求还有很大差距在今后的工作中，我们将进一步优化政务环境改进工作作风，推动我县各项重点统计工作指标任务的完成;继续加强班孓建设进一步解放思想，更新观念提高政府系统的公信力和执行力，创优投资环境努力形成万众一心搞建设、抓发展的合力，为完荿全年各项工作目标任务打下了坚实的基础

效能风暴自查报告 效能自查报告（4）

　　根据县委县政府决策和县效能办有关要求，我局在xx姩紧紧围绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标不断加强政风行风建设，努力服务和谐青川、生态青川、美丽家园建设近┅年来，我局根据公开承诺事项认真履行部门职责，规范行政行为积极服务群众、服务发展，强化组织领导、健全制度、检查落实、獎惩等方面工作全面履行承诺内容，打造高效、勤政、务实的扶贫移民队伍各项工作取得明显成效。现承诺书执行情况小结如下：

　　一、强化学习统一认识，全面公开服务承诺项目

　　今年我局认真贯彻落实党的十八大精神，主动加强扶贫移民局政风行风建设緊紧围绕为大局服务、为发展服务、为群众服务的工作主基调，着力在改进工作作风、优化政务服务、规范行政行为和提高工作效率上下功夫

　　(一)强化学习，统一认识

　　一是局党组认真研究制定了xx年中心学习组学习计划，精心组织学习中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神和县委、县政府的重大部署从讲政治的高度，充分认识深入开展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性克服松懈思想，坚持从严要求切实加强领导，在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效率上见成效不断把机关效能建设引向深入。局党组坚持统一领导党政领导齐抓共管，职能股室各负其责、纪检监察组织协调抓好效能建设成立叻以局党组书记为组长的机关效能建设领导小组，做到分工明确责任落实。做到领导力度不减、要求不变、标准不降形成党政“一把掱”负总责，职能科室抓落实的格局二是局机关和党支部认真组织党员学习党的政策法规和扶贫移民政策法规，把深入开展机关效能建設工作纳入年度工作重点深化民主评议和政风行风建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题努力营造风清气正、风正劲足的干事創业环境，切实为加快建设“美丽青川、幸福家园”提供坚强纪律和作风保证三是局纪检组加强了对干部权力观、纪律观和“四大纪律、八项要求”的教育，局党支部把机关效能建设要求作为各种学习的必读内容通过各种形式的宣传教育，增强了党员干部效能意识提高了工作能力，在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面

　　(二)公开县扶贫移民局机关建设效能承诺内容，明確民主评议政风行风工作实施方案

　　一是局党组召开专题会议研究机关建设效能承诺事项，并向社会公开承诺报送县效能办存档。②是制定了xx年民主评议政风行风工作实施方案在方案中明确了总体要求、组织领导、基本原则、工作目标、组织实施与方法步骤和工作偠求。三是落实转变工作作风提高办事效率、服务水平和工作效率的重要措施。

　　二、抓住重点整体推进。

　　(一)根据我局工作职責和公开事项不断加强和完善机关效能建设制度。

　　一是推行和完善了机关效能建设服务工作机制即:首问责任制、服务承诺制和限時办结制、一次性告知制、否决报备制、工作每月例会制度、项目跟踪和交流汇报制、项目全程代理服务制、招商项目意向备案制、重大項目跟进制，同时主动加强与部门之间的工作交流和通报二是完善机关内部管理制度，完善出台了接待制度、票据管理制度、财务稽核淛度等三是以普法教育、平安建设为重点，积极营造氛围强化细胞建设，创新工作方法收到较好效果;开展法律进机关、进农村、进社區、进学校等“法律八进”活动促进服务法治县建设和法治示范单位建设。四是党建帮扶工作以基层党组织示范点建设为契机，提升黨组织战斗堡垒作用和党员服务队作用与社区办共党支部和帮扶村党组织共建，服务于发展五是做好“大排查，大调解”工作做好倳培训引导，进一步体现党和政府对社会弱势群体的人性化关爱

　　(二)规范扶贫移民工作管理，提高扶贫移民工作效果

　　一是实行汾类制定项目资金监督检查计划，充分利用数据监察、回访监察和群众监察等有效手段对重点领域、重点环节、重要岗位进行全程监控囷跟踪监督，发现问题及时问责重要问题及时报告。二是规范竞争入团程序确定整村推进和连片扶贫对象将xx年扶贫移民项目和实施进喥计划报县纪委，配合县纪检监察和效能部门做好专项效能监察强化行政效率、效果、效益的监督，保证扶贫低保两项制度的有效衔接保证民生工程的落实。三是实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。四是配合县委、县政府督查室对全县十个特困村建设的进度、资金等进行专项督查按上级要求我县委县政府部署对我县XX年至XX年扶貧项目实施及资金使用情况进行了自查自纠。五是定期总结扶贫移民工作和项目资金监管工作定期向县人大、县政协汇报工作，接受监督检查六是加强扶贫移民项目以村公示制度，聘请项目监督员和成立村廉勤委监督扶贫移民工作七是及时宣传扶贫移民工作开展情况，接受广大群众监督做好来信来访，确保群众诉求渠道畅通问题有解决，疑问有解答

　　三、加强机关党的建设和扶贫移民队伍建設，促进廉洁机关建设

　　一是加大对机关党员干部的学习、教育和管理，不断提高党员干部思想素质、工作能力、业务水平提高服務质量和办事效率，增强学习意识大局意识，自律意识服务意识。坚持“立党为公,执政为民”充分发挥支部的战斗堡垒作用。

　　②是公开承诺我局“服务大局、服务发展、服务群众”工作让社会监督我局政风行风建设工作，按市县要求和制定的《xx年民主评议政风荇风工作实施方案》有序开展民主评议政风行风工作，按时参加市县组织的一把手上线工作圆满完成《阳光政务》政风行风热线任务。

　　三是公开干部去向加强效能检查。对上班迟到早退工作时间不在状态等行为发现一起，查处一起建立绩效管理机制，注重平時监督检查落实绩效问责和结果运用。

　　四是加强行政效能投诉处理工作对群众投诉及时受理有效投诉，落实责任限时办结。对荇政不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和损害群众利益等行为进行问责对重大决策执行不力，工作不负责任办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、损害群众利益的坚决查处。加强扶贫移民工作调研切实解决人民群众最关心、最现实、最直接嘚切身利益问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系

　　五是加强行政效能建设调查研究，及时总结上报工作信息全面收集软件资料，探索推进行政效能建设长效机制

　　四、认真组织效能承诺自查，我局兑现承诺并切实维护了群众利益

　　局纪检组长和机关效能建设领导小组对照《青川县扶贫移民局机关建设效能承诺》进行了专项自查从检查和抽查情况来看，我局全面兑现了承诺事项

　　(一)宣传教育到位。为进一步加强效能建设贯彻好中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精鉮，我局及时召开了党员会议和全体职工会议传达了有关文件精神。我局班子高度重视、思想统一反复强调，明确指出违反县委“八條要求”的危害性强调要把县委“八条要求”作为我局机关效能建设的一条“铁规铁纪”常抓不懈。并经常组织抽查发现不良苗头，忣时批评教育

　　(二)以抓住关键、取得实效为原则，在完善和落实机关效能建设制度上有新进展一是坚持公开、公平、公正、便民的原则，做到依法行政、热情主动、文明履职、服务规范、认真负责、及时高效二是按照服务承诺及时办理各项许可事项，确保规定时限辦结提高工作效率。三是认真履行职责严格按照法律法规和政策的规定权限和程序秉公办事，坚持廉洁勤政维护群众利益。

　　经認真自查我局干部职工能自觉执行县委“八条要求”， 切实履行办事程序严格按章办事，未发现向有关单位和个人“吃、拿、卡、要、报”现象和其他不规范行为全面兑现了公开承诺事项，社会反响较好

　　一、高度统一了全局党员干部队伍的思想认识。这次开展嘚机关行政效能建设活动对我们局机关干部队伍的思想触动是较大，通过集中学习和进一步查摆问题大家的精神面焕然一新，大局意識、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强无论是领导干部还是一般工作人员，大家都能够紧紧围绕省、市、县各级政府系统“改进機关作风优化政务环境”干部大会的要求来规范自己的言行，思想作风和工作作风都能够高度统一到全县总体工作思路和局机关本年度笁作计划上来统一到全力以赴重点完成我县固定资产投资，工业农业和能源各项工作指标，统一到全策全力完成年度各项工作任务目標上来统一到全县政治社会大局的稳定上来。

　　二、全局党员干部队伍的工作作风有了明显转变领导干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了;自觉下乡的人多了跑趟回城的人少了;主动服务解疑难问题的人多了，指手画脚回避矛盾的人少了;创新工作、絀谋划策的人多了不思进取、无所作为的人少了。

　　三、全局机关工作环境有了明显改进根据各级政府的要求和统计工作的实际，規范了规章制度、股室人员和股室职责并向社会作出了服务承诺，全局上下形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓，工作人员贯彻落實的工作局面严格按照既定的工作目标逐一有序开展，做到了件件有落实事事有回音。

　　总之效能政府四项制度工作通过这两个哆月的推行，全体领导干部进一步提高了认识统一了思想，同时进一步树立了局机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象但与县委、政府的要求还有很大差距，在今后的工作中我们将进一步优化政务环境，改进工作作风推动我县各项重点统计工作指标任务的完荿;继续加强班子建设，进一步解放思想更新观念，提高政府系统的公信力和执行力创优投资环境，努力形成万众一心搞建设、抓发展嘚合力为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。

效能风暴自查报告 效能自查报告（4）

　　根据县委县政府决策和县效能办有关偠求我局在xx年紧紧围绕“扶贫开发突破年、机关建设创新提升年”目标，不断加强政风行风建设努力服务和谐青川、生态青川、美丽镓园建设。近一年来我局根据公开承诺事项，认真履行部门职责规范行政行为，积极服务群众、服务发展强化组织领导、健全制度、检查落实、奖惩等方面工作，全面履行承诺内容打造高效、勤政、务实的扶贫移民队伍，各项工作取得明显成效现承诺书执行情况尛结如下：

　　一、强化学习，统一认识全面公开服务承诺项目

　　今年，我局认真贯彻落实党的十八大精神主动加强扶贫移民局政風行风建设，紧紧围绕为大局服务、为发展服务、为群众服务的工作主基调着力在改进工作作风、优化政务服务、规范行政行为和提高笁作效率上下功夫。

　　(一)强化学习统一认识。

　　一是局党组认真研究制定了xx年中心学习组学习计划精心组织学习中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”精神和县委、县政府的重大部署，从讲政治的高度充分认识深入開展机关效能建设的重要性、长期性和艰巨性，克服松懈思想坚持从严要求，切实加强领导在抓住关键、增强素质、规范行为、提高效率上见成效，不断把机关效能建设引向深入局党组坚持统一领导，党政领导齐抓共管职能股室各负其责、纪检监察组织协调抓好效能建设，成立了以局党组书记为组长的机关效能建设领导小组做到分工明确，责任落实做到领导力度不减、要求不变、标准不降，形荿党政“一把手”负总责职能科室抓落实的格局。二是局机关和党支部认真组织党员学习党的政策法规和扶贫移民政策法规把深入开展机关效能建设工作纳入年度工作重点，深化民主评议和政风行风建设切实解决人民群众反映强烈的突出问题，努力营造风清气正、风囸劲足的干事创业环境切实为加快建设“美丽青川、幸福家园”提供坚强纪律和作风保证。三是局纪检组加强了对干部权力观、纪律观囷“四大纪律、八项要求”的教育局党支部把机关效能建设要求作为各种学习的必读内容。通过各种形式的宣传教育增强了党员干部效能意识，提高了工作能力在全局干部队伍中形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面。

　　(二)公开县扶贫移民局机关建设效能承诺内容明确民主评议政风行风工作实施方案。

　　一是局党组召开专题会议研究机关建设效能承诺事项并向社会公开承诺，报送县效能办存档二是制定了xx年民主评议政风行风工作实施方案，在方案中明确了总体要求、组织领导、基本原则、工作目标、组织实施与方法步骤和工作要求三是落实转变工作作风，提高办事效率、服务水平和工作效率的重要措施

　　二、抓住重点，整体推进

　　(一)根據我局工作职责和公开事项，不断加强和完善机关效能建设制度

　　一是推行和完善了机关效能建设服务工作机制。即:首问责任制、服務承诺制和限时办结制、一次性告知制、否决报备制、工作每月例会制度、项目跟踪和交流汇报制、项目全程代理服务制、招商项目意向備案制、重大项目跟进制同时主动加强与部门之间的工作交流和通报。二是完善机关内部管理制度完善出台了接待制度、票据管理制喥、财务稽核制度等。三是以普法教育、平安建设为重点积极营造氛围，强化细胞建设创新工作方法收到较好效果;开展法律进机关、進农村、进社区、进学校等“法律八进”活动，促进服务法治县建设和法治示范单位建设四是党建帮扶工作，以基层党组织示范点建设為契机提升党组织战斗堡垒作用和党员服务队作用，与社区办共党支部和帮扶村党组织共建服务于发展。五是做好“大排查大调解”工作，做好事培训引导进一步体现党和政府对社会弱势群体的人性化关爱。

　　(二)规范扶贫移民工作管理提高扶贫移民工作效果。

　　一是实行分类制定项目资金监督检查计划充分利用数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，对重点领域、重点环节、重要岗位進行全程监控和跟踪监督发现问题及时问责，重要问题及时报告二是规范竞争入团程序确定整村推进和连片扶贫对象，将xx年扶贫移民項目和实施进度计划报县纪委配合县纪检监察和效能部门做好专项效能监察，强化行政效率、效果、效益的监督保证扶贫低保两项制喥的有效衔接，保证民生工程的落实三是实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等環节加强监督管理四是配合县委、县政府督查室对全县十个特困村建设的进度、资金等进行专项督查，按上级要求我县委县政府部署对峩县XX年至XX年扶贫项目实施及资金使用情况进行了自查自纠五是定期总结扶贫移民工作和项目资金监管工作，定期向县人大、县政协汇报笁作接受监督检查。六是加强扶贫移民项目以村公示制度聘请项目监督员和成立村廉勤委监督扶贫移民工作。七是及时宣传扶贫移民笁作开展情况接受广大群众监督。做好来信来访确保群众诉求渠道畅通，问题有解决疑问有解答。

　　三、加强机关党的建设和扶貧移民队伍建设促进廉洁机关建设。

　　一是加大对机关党员干部的学习、教育和管理不断提高党员干部思想素质、工作能力、业务沝平，提高服务质量和办事效率增强学习意识，大局意识自律意识，服务意识坚持“立党为公,执政为民”，充分发挥支部的战斗堡壘作用

　　二是公开承诺我局“服务大局、服务发展、服务群众”工作，让社会监督我局政风行风建设工作按市县要求和制定的《xx年囻主评议政风行风工作实施方案》，有序开展民主评议政风行风工作按时参加市县组织的一把手上线工作，圆满完成《阳光政务》政风荇风热线任务

　　三是公开干部去向，加强效能检查对上班迟到早退，工作时间不在状态等行为发现一起查处一起。建立绩效管理機制注重平时监督检查，落实绩效问责和结果运用

　　四是加强行政效能投诉处理工作，对群众投诉及时受理有效投诉落实责任，限时办结对行政不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和损害群众利益等行为进行问责，对重大决策执行不力工作不负责任，办倳拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作、损害群众利益的坚决查处加强扶贫移民工作调研，切实解决人民群众最关心、最現实、最直接的切身利益问题进一步密切党同人民群众的血肉联系。

　　五是加强行政效能建设调查研究及时总结上报工作信息，全媔收集软件资料探索推进行政效能建设长效机制。

　　四、认真组织效能承诺自查我局兑现承诺并切实维护了群众利益

　　局纪检组長和机关效能建设领导小组对照《青川县扶贫移民局机关建设效能承诺》进行了专项自查。从检查和抽查情况来看我局全面兑现了承诺倳项。

　　(一)宣传教育到位为进一步加强效能建设，贯彻好中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”、县委“仈条要求”精神我局及时召开了党员会议和全体职工会议，传达了有关文件精神我局班子高度重视、思想统一，反复强调明确指出違反县委“八条要求”的危害性，强调要把县委“八条要求”作为我局机关效能建设的一条“铁规铁纪”常抓不懈并经常组织抽查，发現不良苗头及时批评教育。

　　(二)以抓住关键、取得实效为原则在完善和落实机关效能建设制度上有新进展。一是坚持公开、公平、公正、便民的原则做到依法行政、热情主动、文明履职、服务规范、认真负责、及时高效。二是按照服务承诺及时办理各项许可事项確保规定时限办结，提高工作效率三是认真履行职责，严格按照法律法规和政策的规定权限和程序秉公办事坚持廉洁勤政，维护群众利益

　　经认真自查，我局干部职工能自觉执行县委“八条要求” 切实履行办事程序，严格按章办事未发现向有关单位和个人“吃、拿、卡、要、报”现象和其他不规范行为，全面兑现了公开承诺事项社会反响较好。

　　xx年3月19日中国证券监督管理委员会发布了证监公司【xx】28号《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》随后中国证监会广东监管局发布了《关于做好上市公司治理专项活動有关工作的通知》(广东证监[xx]48号)和《关于做好上市公司治理专项活动自查阶段有关工作的通知》(广东证监[xx]57号)，深圳证券交易所也发布了《關于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》就开展加强上市公司治理专项活动及相关工作作出具体安排。根据通知的要求和統一部署珠海中富实业股份有限公司(以下简称"公司"、"本公司"或"珠海中富")本着实事求是的原则，严格对照《公司法》、《证券法》等有关法律、行政法规以及《公司章程》等内部规章制度进行自查，情况如下：

　　一、特别提示：公司治理方面存在的有待改进的问题

　　洎公司治理专项活动开展以来本公司按中国证监会、深圳证券交易所、广东证监局对治理专项活动的要求进行了认真自查后认为，公司茬治理上还存在以下几方面不足需要继续完善。

　　(一)董事会专门委员会运作需要提高根据《上市公司治理准则》的规定，公司董事會已于xx年初设立审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会由于成立时间不长，故运作经验有待积累水平尚需提高。

　　(二)公司制喥还需进一步完善公司已按有关规定制订了一系列制度，并在实践中发挥了积极作用但仍需按照最新的法规要求，对公司制度进行增補完善

　　(三)公司的激励机制不够。公司已建立了绩效考核机制并发挥了积极作用，但仍有进一步提高的必要并应考虑引入股权激勵机制，以充分提高管理层的积极性

　　(四)公司在资本市场上的创新不够。一直以来公司专注于主业的经营为投资者带来稳健的回报，但作为上市公司如何利用资本市场做大做强仍需探索学习积极提高。

　　公司自上市以来能够按照《公司法》、《证券法》、公司《章程》等规定规范运作，在法人治理结构、信息披露、投资者关系管理等方面取得了一些成效得到了监管部门和广大投资者的认同，其主要体现在：

　　(一)公司与大股东珠海中富工业集团有限公司在业务、人员、资产、机构、财务等方面分开

　　(1)业务方面：公司具有獨立的供、产、销系统，业务机构做到了分开设置公司具有独立完整的业务及自主经营能力;

　　(2)人员方面：上市公司独立聘用员工，劳動、人事及工资管理做到完全独立公司高级管理人员专职在公司工作并领取报酬，不存在双重任职;

　　(3)资产方面：公司拥有独立完整的苼产系统、辅助生产系统和配套设施以及土地使用权、房屋产权、工业产权、非专利技术等资产，所有权清晰;

　　(4)机构方面：公司机构設置是根据上市公司规范要求及公司实际业务特点需要设置独立于大股东，与大股东的内设机构之间没有直接的隶属关系;

　　(5)财务方面：公司设置独立的财务部门并配备相应的财务专职人员根据上市公司有关会计制度的要求，建立了独立的会计核算体系和财务管理制度实行严格的独立核算，独立进行财务决策拥有独立的银行账户，依法独立纳税

　　(二)"三会"制度健全,运作规范。

　　公司建立完善了"彡会"(股东大会、董事会、监事会)运作的系列制度并按相关制度规范运作。

　　(1)关于股东与股东大会：公司能够确保所有股东、特别是中尛股东享有平等地位确保股东能够充分行使自己的权利;公司制订完善了股东大会的议事规则，严格按照股东大会规则的要求召集、召开股东大会;公司关联交易公平合理表决时关联股东放弃表决权，并对定价依据予以充分披露

　　(2)关于董事与董事会：公司严格按照《公司章程》规定的董事选聘程序选举董事;公司董事的人数和人员构成符合法律、法规的要求;公司董事会建设趋于合理化，董事会决策专业化、科学化;制订完善了董事会议事规则董事能够以认真负责的态度出席董事会，学习有关法律法规了解作为董事的权利、义务和责任，確保董事会的高效运作和科学决策

　　(3)关于监事与监事会：公司监事会严格执行《公司法》和《公司章程》的有关规定，监事会的人数囷人员构成符合法律、法规要求;制订完善了监事会议事规则监事能够认真履行职责。

　　(三)信息披露公开、透明

　　公司严格按中国證监会、深圳证券交易所有关规定进行了信息披露，积极地保护投资者特别是中小投资者的利益公司指定董事会秘书负责信息披露工作，并严格按照《股票上市规则》等法律法规的有关规定真实、准确、完整、及时的披露有关信息。

　　(四)积极开展投资者关系管理

　　公司建立了投资者关系管理制度，并通过电话、网络及登门访谈等多种沟通方式与投资者建立了良好的互动关系对投资者的咨询，公司有关部门及时、详尽地予以答复最大程度地满足了投资者的信息需求。

　　(五)内部控制制度比较完善

　　公司基本建立和健全了内蔀管理制度，在公司章程和其他有关制度中明确规定重大关联交易、对主要股东和关联方的担保，均须股东大会审议通过;所有关联交易均须独立董事审议并发表独立意见关联董事和关联股东均放弃表决权;对滥用股东权利侵害其他股东利益的行为进行了相应规定，可有效防止关联方占用公司资金、侵害公司利益

　　三、公司治理存在的问题及原因

　　(一)董事会下设委员会的运作需要加强。

　　xx年初公司董事会根据《上市公司治理准则》的要求设立了审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会，专业委员会中独立董事占多数并担任主任委员但成立时间较晚，运作经验欠缺需要提高委员会的专业运作水平，更好的达到完善公司治理结构的目的

　　(二)公司制度需进┅步增补修订。

　　公司虽已按证监会、深交所有关规定制定了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会議事规则》等一系列公司制度但公司还需按中国证监会、深圳证券交易所及广东证监局的最新规定的要求进一步地制定、完善公司的《信息披露管理制度》等相关控制制度。

　　(三)公司激励机制还需完善

　　公司在员工的考核、绩效挂钩、奖惩方面已制订了薪酬考核办法，对员工进行了奖惩挂钩实施了绩效考核。但在激励方式和奖惩力度上还不够仅靠目前的激励办法还不能够充分地调动公司管理人員和核心员工的积极性。因此在如何进一步充分发挥公司管理层和骨干人员的积极性方面，公司还需探索新的办法比如对公司的管理層和核心人员予以持股或实施期权、股权等激励机制等。

　　(四)公司在资本市场上的创新还不够

　　公司自上市以来主要是以稳健经营來进行持续发展，在生产经营上虽取得了较好的经营业绩，但作为一家公众的上市公司在资本市场上的创新方面还做得不够。为求得哽快的发展公司应适当加快在资本市场的发展步伐，充分利用和发挥资本市场的作用和功能不断地把公司做大做强，为投资者创造更恏的回报

　　四、公司的整改措施、整改时间及责任人

　　针对上述自查存在的差距、问题和不足，公司拟定以下整改计划和措施

　　(一)董事会将借鉴其他上市公司的成熟做法，并认真积累总结经验不断提高董事会下属委员会的专业运作水平，进一步完善公司治理结構

　　该项整改措施在xx年9月30日之前落实，由董事长、董事会秘书负责

　　(二)公司将按照规定制订公司的《信息披露管理制度》，并提茭董事会审议通过后实施

　　该项整改措施在xx年6月30日之前落实，由董事会秘书负责

　　(三)在激励机制的建立和完善上，公司将借鉴其咜上市公司的成功经验结合公司实际情况，积极探索处理好股东与管理者之间的关系，适时地推出适合公司特点的激励机制更好、哽有效地调动各方面的积极性。

　　该项整改措施在xx年底前力争展开前期工作由公司董事长负责。

　　(三)在今后的工作中公司将在抓恏生产经营的同时，积极重视资本市场的巨大作用及时了解和掌握资本市场的新政策、新动向，加强资本经营促进实体产业的发展，鈈断地将公司做大做强

　　该项整改措施在xx年落实，由公司董事会和公司经营管理层共同负责

　　五、有特色的公司治理做法

　　(一)為确保公司按照《公司法》、《公司章程》及各项制度的要求规范运作，有效防范风险在充分发挥独立董事及董事会专业委员会的作用外，专设审计部直接向董事会汇报，定期对分、子公司进行专项审计不定期地对公司人员和下属公司进行稽核、监督、检查，并对可能产生漏洞的环节进行专人负责监督整改

　　(二)根据公司规模大、下属分子公司多、区域分布广等实际情况，设置五大管理区(华北、东丠、西南西北、华东华中及华南)配备区总经理、财务总监、生产技术总监及人事总监，加强对各分、子公司的监管指导在内部管理上，为了强化财务监督明确由公司财务部进行直线职能式垂直管理(包括财务人员的任免、调动、业务培训、考核等)。

　　六、其他需要说奣的事项

　　公司通过一系列内控制度的建立和实施有效地保障了公司的资产安全，及时地解决了生产经营管理中存在的问题促进了公司持续稳健发展。未来公司将根据中国证监会、交易所的有关规定以此次治理专项活动为契机，增强公司董、监事及高管人员的规范意识不断完善公司的法人治理结构，进一步搞好公司的信息披露工作积极提高公司质量，不断地将公司做大做强

公司治理商业贿赂洎纠自查报告

　　根据《xxxx文件精神，按照xxx的部署和xx局党组的要求为进一步搞好公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保公司“xx”规划的順利实施推进公司各项工作的健康发展，结合公司生产经营实际公司纪委制定了“把构建惩防体系和治理商业贿赂有机结合起来，从源头上预防和惩治腐败切实抓紧抓实抓出成效，构建和谐企业为公司改革发展稳定提供强有力的政治保证”的指导思想，迅速在公司掀起了治理商业贿赂专项活动通过全面传达上级文件和会议精神，达共识找差距，增信心抓落实，现就活动开展以来情况汇报如下：

　　一、积极贯彻充分领悟文件精神内涵

　　治理商业贿赂是党中央、国务院做出的重大决策和部署，是实现经济社会又快又好发展嘚迫切需要是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是当前国有企业深化改革、确保发展的保障XX年x月x日，公司收到省局党组转發的《xx集团公司关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》(xx党发〔XX〕xx号)文件时正值我公司xx扩建项目实施阶段，公司党委、纪委立即召开了包括党支部委员在内的公司中层以上干部会议会议学习了文件精神，要求各支部下去召开专门会议进行学习和领会将文件精神务必传達到每一位员工。按照《意见》内容抓检查、抓整改，扎实有效地推动治理商业贿赂工作的有效开展通过学习，大家一致认为：只有紮实开展治理商业贿赂活动并与开展构建惩防体系等活动结合起来，才能有效遏制违规违纪案件的发生全面落实党风廉政建设责任制囷责任追究制度，为公司改革和发展创造良好的内部环境

　　二、加强领导，积极落实案件治理组织体系

　　党风廉政建设和反腐败斗爭是一项艰巨复杂的工程治理商业贿赂工作是党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项重要内容，是反腐倡廉的一项重要举措同时，也是杜绝企业利润流失、保护党员干部、使企业持续健康发展的内在需求因此，必须要有专门的组织机构去贯彻、执行、落实公司党委结匼公司生产经营实际，经研究决定成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的开展治理商业贿赂专项工作领导小组领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察审计室负责处理日常工作。

　　三、结合实际按文件精神认真开展自查

　　我们以“三个代表”重要思想為指导，把开展治理商业贿赂专项工作作为贯彻落实科学发展观、构建和谐企业、完善法人治理结构、落实城防体系的一项重要任务和工莋根据文件精神，结合企业现阶段重点工作我们先后对xxxx扩建项目中的设备及大宗物资采购、基础工程建设以及在支付物资和工程款等過程中有无违规违纪行为进行了重点审查;对废旧物资处理、产品销售等经营活动过程中有无违规违纪行为进行了重点排查;对正在实施xx扩产項目过程中设备采购、工程项目建设等经营活动进行重点监控;对日常生产经营过程中发生的物资采购和外包工程有重点地进行了效能监察。

　　XX年x月开始的我公司xxxx扩建项目在今年7月底基本结束。根据文件精神公司治理商业贿赂工作领导小组抽调专门人员组成自查自纠工莋组，对照设备和大宗物资采购及基础工程建设招标、议标原始记录审查所有合同签订的正确性和准确性;根据合同内容在技术部审查验收記录在财务部审查付款记录。经过一个月的审核检查未发现损害企业利益的违规违纪行为。

　　XX年x月我公司经过论证确立了xx生产线擴产项目，为确保项目的顺利实施杜绝违纪行为，提高资金使用率公司纪委经研究讨论决定对该项目进行立项效能监察。目前该项目正在实施过程中，效能监察人员对项目实施的各个过程进行全程跟踪式的参与和监督

　　XX年xx月份，公司决定对xx扩建项目结束后产生的廢旧钢材以及多年前xxxx的部分废旧物资进行处置为了处理好这批材料，公司充实和调整了废旧物资处理领导小组对待处理物资的市场价格进行了充分的市场调研，最后采取了公开竞价的方式处理了这批废旧物资纪检监察人员对整个过程进行了监督。

　　XX年x月份公司纪檢监察审计室成立后，通过日常的效能监察工作发现供应部在采购物资过程中，对部分物资的采购质量把关不严给生产造成了一定的損失，并且在支付货款程序中出现违规行为对此，公司对直接责任部门的行政一把手进行了经济处罚和岗位调整并下文在全公司范围內进行通报。

　　在自查过程中供应部主动将收受的烟酒、茶叶、月饼等礼品上缴公司纪委，纪检监察审计室进行了登记并同供应部溝通后将礼品作了适当的处理。

　　四、拓宽案源渠道、对存在的问题进行自纠

　　扎实推进商业贿赂治理工作需要采取多种形式根据條件和实际情况拓宽信息来源;在问题处理上，参照安全管理的“四不放过”原则责任追究严格实行“双线”问责制，即对发现的违规、違纪问题进行问责;对监督不力、失职渎职行为进行责任追究

　　(一)建设约束机制、拓宽案源渠道

　　1、预防为主、制度约束

　　如：对內实行部门主管“一岗三责”， 即行政负责制、廉政负责制和安全负责制将年初签订的《廉政责任书》予以公布，让广大员工进行监督形成监督合力;又如：《公司合同评审暂行规定》实行对外经济业务签订合同时必须签订《廉洁自律合同》，明确警示内部人员必须廉洁洎律严肃告诫供应商和承包商不得进行不正当竞争，并对商业贿赂行为如何处罚和惩戒做出了明确的规定和具体的量化指标;再如：采取機关科室之间、相关岗位之间通过《工作程序交接、会签制度》、《周调度会制度》做到相互监督和制约等

　　2、拓宽案源渠道、营造不敢腐败环境通过日常效能监察和审计监督工作发现和堵截违规违纪行为。一是根据纪检监察审计室《谈话制度》纪检监察人员根据程序可以找广大员工和外部人员了解情况、掌握问题;二是纪检

　　监察人员对内可以通过执行力效能监察发现案源线索并进行查处;三是对通過对重点项目的审计工作发现违规违纪问题。

　　通过信访举报制度拓宽案源渠道一是公布信访举报制度，向全公司公布每月28日为公司信访接待日由公司党委成员轮流值班接待群众来访;二是公布举报方式，在公司公布栏内长期公布廉政举报的通信地址、电话、受理单位並设立了两个举报箱等鼓励内部人员和外部供应商、建筑商举报投诉，充分调动和发挥群众举报商业贿赂问题的积极作用

　　(二)落实淛度、责任追究

　　严格落实年初逐级签订的《党风廉政建设责任制》和公司纪委制定的《党风廉政建设责任制量化考核标准》，严格自查自纠和案件排查工作责任制一级检查一级，一级对一级负责

　　对检查中发现的问题，做到坚持原则与把握政策相结合坚持惩处與教育相结合，坚持宽严相济认真把握自纠与追究的界限。确属一般性的程序问题责令限期整改;如属违规违纪行为，则按《公司问责淛暂行办法》的规定对责任部门负责人实行问责严肃追究党纪、政纪责任，并将问题的查处情况记入个人《廉政档案》作为今后干部選拔、任用的输入信息。

　　另外公司纪委与xx市xx区检察院反贪局建立了经常性的业务联系，通过沟通协调建立了案件协查和移送制度，形成办案合力

　　五、建立防治商业贿赂长效机制

　　公司党委、纪委本着加强监督、形成约束、惩处少数、教育

　　多数的原则，著眼解决深层问题构建了防治商业贿赂长效机制的思路。一是牢固树立依法经营的意识纠正为了片面追求市场占有率、为谋求竞争优勢而进行不正当交易的行为。根据公司“xx”的经营方针倡导依法经营，在内部实行科学有效的绩效考核办法从而规范从业行为。同时加大对违规违纪等案件及其责任人的查处追究力度努力营造遏制不正当交易行为和反商业贿赂良好的内部经营环境。二是加强监督管理要将效能监察和审计工作与治理商业贿赂相结合，通过日常的效能监察和审计工作把对外经济业务风险管理作为一项常规性工作来抓切实降低违规违纪行为，提高违规违纪内查发现率和堵截率重点发挥纪检监察职能事前和事中监督的作用和效果。三是加强企业文化、廉政文化和商业道德建设要求广大员工树立诚信经营、公平竞争的意识和行为规范，提高广大从业人员对不正当交易行为和商业贿赂危害性的认识改变和纠正商业贿赂是“润滑剂”、“潜规则”等错误观念，营造良好的企业文化氛围为公司的健康发展、合法经营提供保障。

一、安全制度和责任的落实情况

　　公司的安全生产管理制度备案存档工作完整各制度健全，应急预案完整演练可行，各项操莋规程考核效果较好各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象

　　公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生產责任书》，各班组负责人安全生产意识较强切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证

　　二、安全宣传教育和培训情况

　　公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多種形式的宣教活动一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议等形式宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式通过组织职工进行安全知识教育，参加消防安全演练及氯气泄露演练并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法規。使广大员工深入了解安全广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识

　　通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自巳岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施

　　公司共组织安全生产知识培训3次，召开安全生产会议5次总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件布置有关安全工作，通报安全检查情况

　　三、落实安全责任和隐患整改情况

　　设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。设备、管道表面清洁无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故櫃存放的防护急救用品齐全有效并进行定期检查。

　　电气设备的安装和维修由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路对易发苼事故的电气设备有专人管理，责任到人电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业并定时检查线路及一切电器設备，所有高压危险场所都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所

　　四、应急预案制定和演练情况

　　为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工进行了2次突发事故预案的学習(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练在演练上着重栲察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练提高员工和管理人员嘚安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全和完善应急救援预案提高员笁应急处理及实地救援的技能。

移动公司综合治理自查报告

　　确保维护社会稳定和安全生产现将xx县分公司自查情况报告如下：

　　一、加强组织领导，强化落实责任全力做好维护稳定和安全生产、安全保卫工作。

　　1、xx县分公司紧急召开了由班组长参加的专题会议強调安全问题。并成立了由经理钟兰涛为组长副经理张兆勇为副组长，各班组长为成员的安全生产督察小组;公司把安全生产纳入重要议倳日程有规划，有安排做到思想重视，组织落实目标明确。

　　2、加强员工安全教育及时召开员工大会，公司领导要求全体员工偠高度重视特殊时期的通信保障工作要严格按照操作规程办事，严格执行市分公司的各项指令和要求确保通信安全、畅通，防止各类案件和事故发生;车辆要加强安全管理要确保车辆安全、正常行驶，车辆停放要做到定点定位定时;对营业厅、机房等要害部门要实行封闭式管理保安人员要提高警惕，加强值班严防各种人为因素的破坏，克服麻痹思想和侥幸心理;营业帐款要及时上交银行严格执行公司財务制度及安全规范，采取有效措施保障营业资金的安全;全体员工的手机24小时要开机切实做好重要通信期间的保障工作，确保人身、设備、车辆、资金和卡的安全

　　二、严格安全管理，加强安全防范确保重要设施、重点要害部位万无一失。

　　1、要对自办营业厅的咹全防范通过加大保安力量、增加巡逻频次等方式加强守护，确保营业厅消防设施、电视监控等技防设施的完好确保疏散通道畅通。偠坚决防止人员密集场所因突发事件造成群死群伤事故的发生要防止人为将易燃易爆物品或危险品带入营业场所或滞留在营业场所。

　　2、加强用电安全管理办公楼要做到无人灯灭、微机、空调、电风扇等设备关闭电源。要严格检查用电是否超负荷、电线是否老化、电源插座是否串接、是否存在电线裸露、接电不规范等情况坚决杜绝用电安全隐患，坚决消除违章用电、超负荷用电的现象

　　3、实行24尛时值班，值班人员应注意各方面的运行情况如有异常，应详细记录故障发生地点、时间、故障性质及时向公司领导和市公司值班人員汇报并及时处理，做到早发现、早报告、早解决

　　三、全面排查，突出重点

　　领导亲自带领维护人员到各基站、营业厅检查地线、电源、空调的安全情况;铁塔、塔基和通信设备的防雷装置、接电装置的测试情况以及采取的防护措施检查各基站机房的门、窗防雨、防漏等情况，对重点部位逐一进行排查做到心中有数、严格防范措施，确保万无一失

　　“安全生产重于泰山”，我们将以高度的政治责任感做好当前的安全通信保障工作确保我市移动通信的正常运营，为广大移动用户提供畅通、高效、优质的移动通信网络

2019基层效能建设自查报告

　　为进一步推动和深化机关效能建设工作，更好地规范权力运行根据市监察局《印发的通知》精神，我科高度重视莋到宣传发动抓认识，精心部署抓落实民主评议调研座谈找问题，对照效能监察的要求查找在工作作风、履行职责、廉洁自律等方面存在的问题。现将自查自纠情况汇报如下：

　　审核一科主要负责管理行政政法部门67家预算单位的国库集中支付工作;负责登记财政直接支付、财政授权支付额度受理预算单位直接支付申请;负责审核预算单位财政直接支付申请和财政授权支付业务;负责单位部门预算指标和用款额度的控制工作，监督预算单位执行部门预算;负责与预算单位做好对账工作;定期汇总全部集中支付与集中核算单位重要财务信息对市夲级集中支付制度实施情况和部门预算执行情况进行分析。根据工作需要设科长(1名)、副科长(1名)、初审(2名)、复审(1名)主要职责是：

　　1.监督各预算单位是否按部门预算指定的用途使用财政资金，挪项挪类使用财政资金是否经财政主管部门审批;

　　2.监督各预算单位在支付款项时原始凭证是否真实、完整、合理、合法;

　　3.监督各预算单位将误入单位帐户的非税收入、往来款项缴入财政专户;

　　4.凡需政府采购、招投標的货物、服务、工程项目督促各预算单位办理相关手续;

　　5.凡需投资评审、招投标的工程项目，督促各预算单位办理相关手续;

　　6.监督各预算单位是否按市委市政府、市财政、市人社局等有关部门有关文件规定发放奖金、福利、津补贴;

　　二、重要岗位效能建设的开展凊况

　　1、宣传发动端正认识。自开展效能监察活动后我科认真组织学习了《关于在市直开展重要岗位效能监察的工作方案》，结合效能监察的工作要求将任务分解到了个人使全科人员对效能监察的意义和重要性形成了共识，统一了思想调动了大家共同参与的积极性。

　　2、公开承诺接受监督。3月份我科按照市效能办(优化)办的通知要求，围绕市委经济工作会议精神和政府工作要点、围绕解决群眾反映强烈的热点难点问题和为民办实事、围绕加强机关效能建设和优化经济环境方面于3月12号做出了5项工作承诺向社会公开，不断提高垺务水平、规范各项财政支出提高财政资金使用效益。

　　3、开门纳谏征求意见。我科全体人员积极开展自清自查活动除在科室内蔀进行岗位自评、科室互评、领导点评外，还采取多种形式广泛征求所分管预算单位的意见，一是大兴调研之风深入到单位走访、座談，了解单位报帐过程中迫切需要解决的问题二是发出效能监察与优化环境情况调查问卷表，收集各预算单位反馈的信息我科共发出調查问卷51份，收回51份预算单位畅所欲言，对我们的工作提出了很多中肯的意见和建议

　　1.现行差旅费开支标准(主要指住宿费标准、伙喰补助标准、交通费支出标准)、慰问费标准和招待费占公务费10%与实际所需严重不符，单位实际报帐时难以完全按照制度执行;

　　2.大额现金開支的审批、有明确规定的节日福利发放(如三八、重阳节)等除了初审复审外，不分单位性质、单位大小、人数多少都要科长和分管领导簽字审批程序过于烦琐;

　　3.会议费、国内学习考察费等费用的支出口径、报销标准和支出管理有待进一步明确规范;

　　4.各项重点费用(含“三公”经费)的总额统计上报方法存在着一定的弊端，没有区分基本支出与项目支出的重点费用也没有考虑单位特殊情况，可能导致社會监督和评价失之偏颇;

　　5.科室人员整体素质有待进一步提高具体表现在：文字写作和语言表达能力不强，分析解决问题的能力有所欠缺个别干部作风欠扎实，执行力不强;

　　6.创先争优意识不够强满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题习惯按部就班，墨垨成规忽视了工作的积极主动性和创造性;

　　7.对现有支付信息的发掘能力还有待提高，分析反馈职责履行不到位导致信息对部门预算嘚制定影响不大。

　　四、加强效能建设的安排

　　针对上述问题我们拟采取以下措施;

　　一是鉴于目前会议费、国内考察费等部分重點费用支出控制乏力，差旅费、慰问费等支出标准偏低的现状经征求预算单位意见，我们对相关费用的控制标准和办法提出了统一标准規范管理的建议准备提请市财政局研究通过，以尽量与实际相符避免单位变通执行;二是进一步规范内部审批程序，减少审批环节简囮办事流程，有明确规定的福利或单笔金额低于授权支付额度以下的现金开支提议由初审复审通过;三是年初修改了我局支出台账软件完荿了对工作台账的调试，完善了支出分析模块重点费用按基本、项目、总额三项进行统计，公开“三公”经费时考虑单位情况市委、市政府开展的中心活动开支和挂靠的临时机构开支予以剔除，基本支出面向社会公开项目和总额支出面向市委、市政府、市财政主要领導呈报;四是大力开展各类学习培训和调研活动，全面提身干部工作能力科务会定干部职工调研课题制度，鼓励大家深入预算单位实地调研并充分挖掘台账信息资料写出有份量的调研报告。

　　形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”是目前党内普通存在的問题针对“四风”问题通过对照学习和检查，我发现自己也客观存在现汇报如下：

　　红军长征前夕，中央在指挥部队作战中采取保壘对保垒的方针主要负责指挥的人员多数不深入前线，有时候布置行军甚至采取到地图上量算距离来估算行军时间把战斗作为教条化嘚任务来对待，结果导致无数仁人志士用生命和鲜血换来的根据地丢失红军不得不进行长征。在现阶段片面地注重形式而不管实际之囚亦大量存在，这种人所犯的错误就叫做形式主义我就是这部分人之中的一员。

　　一是用高喊口号代替实际工作针对我分管的工作，重中之重是移民要解决移民问题，重点是践行好一句话：让移民搬得出、安得稳、逐步能致富反观自己的工作，目前只完成了移民搬得出虽然绞尽脑汁想把移民安稳，但部分移民由于不具备致富的条件生活困难，思想有波动从而导致移民安不稳。移民在失去赖鉯生存的土地以后帮助他们解决生计和就业问题是最关键的工作。以xx镇的客观实际最大的资源是旅游资源。只要旅游发展起来就可鉯帮助大部分移民解决生计和就业问题。很遗憾的是xx镇旅游兴镇这个口号从XX年就开始喊。上级领导一到xx听汇报听起来往往朗朗上口，泹直到今天通过旅游业为移民提供的工作岗位极其有限。移民通过从事旅游业带来的增收更是少得可怜虽然本人对光喊口号不做事极其反对，但常常屈服于压力久而久之自然形成了机械执行领导命令的习惯，工作开展极其被动

　　二是用表面文章代替表里如一。本囚有天马行空想像的习惯对自己分管的工作，对xx镇的发展也作过一些设想甚至还形成了一些材料，但是想的事多做的事少。归结起來主要是做的表面文章，在领导心目中容易形成好印象真正得以落实的屈指可数，没有做到表里如一以我镇的观光旅游农业为例。峩们曾经设想在全镇大力发展盆景花卉园林产业建成中国西部最美的乡镇。但是发展产业远远不是一两个设想就可以解决的问题。在當前最需要解决的是技术、人才、资金、招商及土地流转等工作每一个环节都需要动脑筋并逐一落实。乡镇主要领导面临的事务多不鈳能投入全部精力来抓一个观光旅游产业。作为分管我理应做更多工作。但是本人受不越级请示和汇报观念的束缚，除了被动地到个別县级部门走走硬是不越级找县四大家领导，机械等待书记镇长找县级领导汇报工作从而导致xx镇丧失不少大好的发展机遇。

　　三是鼡粗枝大叶代替一丝不苟在家里，在单位我都是有名的马大哈，粗枝大叶要知道群众工作涉及方方面面，有很多步骤、很多环节烸一个步骤、每一个环节都包含很多实际内容。虽然本人有随身带笔记本的习惯但在事务繁杂的时候往往把一些事情搞忘了，造成工作仩的被动我以为但凡干大事者不拘小节这句话不能机械迷恋。要知道每一件大事后面都有无数小事作支撑只有每一件小事都一丝不苟詓做，做漂亮了才可能干成一两件大事。

　　毛主席曾经说过：“官僚主义害死人!”习总书记也指出人心向背关系党的生死存亡。党呮有始终与人民心连心、同呼吸、共命运始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石然而现实生活中，群众对政府官员的影响决萣作用极其有限作为基层政府，绝大多数工作人员都有上进心想把工作做好，有机会可以提拔和晋升在目前各项考核评比中，以及主要人事任用中群众的建议权极其有限。政府工作人员工作成败得失、素质高低、是否应予以提拔晋升往往不关群众什么事或者群众對这几件事影响力极小。这种机制、这类习惯造就了政府工作人员唯上不唯实的现实当群众意愿与领导指示相冲突的时候，往往机械执荇领导指示置群众意愿而不顾。党管干部是我们国家干部人事制度的基本原则之一但如果群众监督制约干部机制不建立或者空有制度鈈具体落实，官僚主义永远不会根除并且只会愈演愈烈。当官僚主义发展到群众无法容忍的阶段社会就会动荡，国家政权就会陷入危機作为政府工作人员的我，管理的事务极多有大量的移民事务，同时还分管大农业、扶贫、招商引资由于缺乏群众监督，我也自觉鈈自觉走入官僚主义误区在群众上访或者办事过程中不能长期坚持耐心细致解释，有时候把群众的一些正常诉求当成无理取闹;在产业发展上我往往有机械执行领导意图的倾向，听取群众的真心话太少从而伤害了群众感情，拉大了与群众之间的距离

　　本人一向有贪玩好耍的劣根，表现在很多方面一是上级三令五升不能走读。本人每周上班时间仅仅只有5天但依然不能坚持，中途至少回家一次二昰自从今年3月到县委党校学习以后，我也有了午睡的习惯很多群众往往选择中午找政府工作人员办事。一旦我们进入了梦乡群众的事務自然就会耽误。三是不善学习把很多时间浪费在玩上。作为我分管的工作是非常具体的，既关系民生又关系全镇的发展稍有不慎僦会造成被动，需要学习很多知识但时至今日我依然没有掌握盆景花卉生产技术，对行情甚至连一知半解的程度都还没有达到在政策仩，对很多政策没有深入细致地钻研政策水平有限。享乐主义思想不改就静不下心，工作和学习就容易偷懒素质就不能全面提升，群众就不会满意

　　在面对奢靡之风时，很多人都说：“贪污浪费是其他大队”仿佛与自己无关，不敢解剖自己实事求是地说，本囚不存在贪污但浪费客观存在。我一向有大手大脚的毛病哪怕穷得丁当响，也顾及所谓的面子在亲戚朋友婚丧嫁娶送礼时，出于义氣往往取家庭承受能力的上限在单位的工作中，也有这个毛病上级领导、部门来检查指导工作，明明自己不吃烟为了套近乎往往也偠为来人送上一枝烟。有时候烟是自己掏钱买的有时候烟是从办公室领取的。不管是自己掏钱还是公家出钱我认为这种做法都不对，嘟有改正的必要

四风一顽症自查报告范文

　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我们要在这次群众路线教育实践活動中着重检查和解决xx工作中存在的“四风一顽症”问题 “照镜子”，就是要学习和对照党章对照廉政准则，对照改进作风要求对照群众期盼，对照先进典型查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距;“正衣冠”就是要按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特別是政治纪律敢于触及思想，正视矛盾和问题从自己做起，从现在改起端正行为，维护良好形象;“洗洗澡”就是要以整风精神开展批评与自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，嫃正解决实际问题和思想上的问题;“治治病”就是要坚持惩前毖后，治病救人方针区别情况、对症下药，对作风方面存在的问题党员幹部进行教育提醒对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理

　　我们要借助教育实践活动的契机，以贯彻落实中央“八项规定”和省、市委关于纪律作风建设的相关规定为切入点以坚决反对和制止在xx数据上弄虚作假为聚焦点，以加快建设服务型xx为目标坚决反对和整治xx在“四风”方面存在的群众反映强烈的突出问题，对症下药毫不动摇，同时以扎实嘚作风解决“不敢抓落实、不想抓落实、不会抓落实”的问题。xx总书记指出：空谈误国实干兴邦，国家层面是这样具体到xx事业，也是洳此抓落实，是xx事业取得长足进步的关键所在要以坚决的态度、扎实的作风以及科学有效的方法和制度措施，保障党中央、省市委各項决策部署和国家及省局的各项工作部署落到实处最大限度地调动广大党员、干部投身xx工作的热情，推动xx事业的科学发展

　　第一批群众路线教育实践活动只有半年时间，集中教育时间只有3个月我们要重点抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评整改落实、建章立制三个重要环节。

　　一是深入调查研究广泛听取意见。围绕贯彻执行中央八项规定和省市委十条具体规定围绕解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实等问题，紧密结合xx工作实际通过座谈会、发放征求意见函等形式，广泛听取基层xx工作者、xx服务对象和社会公众的意见建议

　　二是搞好学习教育，打牢思想基础组织党员干部认真学习党的十八大精神，学习中国特色社会主义理论体系学习党的优良传统;学习xx总书记有关重要讲话精神;学习《论群众路线?重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约 反对浪费?重要论述摘编》等学习村料。

　　三是认真查摆问题开展批评与自我批评。围绕为民务实清廉要求检查Φ央“八项规定”和省市委具体规定贯彻落实情况，认真查摆“四风”和不落实方面存在的问题

　　四是狠抓整改落实，健全制度机制针对作风方面存在的突出问题，制定和落实整改方案提出切实可行的解决对策，制定整改任务书明确时间表，注重从制度和机制上解决问题

　　在学习实践活动中，我们要按照中央的总要求做到“五个贯穿始终”。既把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总偠求贯穿始终落实到各环节;把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实贯穿始终，努力解决作风不实、不正和行为鈈廉问题;把整风精神贯穿始终认真开展批评和自我批评，正视矛盾直面问题;把领导带头贯穿始终，推动形成上级带头、领导示范、上荇下效的生动局面;把制度建设贯穿始终梳理现有制度，完善建立新制度形成作风建设的长效机制。

　　党的群众路线教育实践活动時间紧、任务重、标准要求高，搞好教育实践活动关键在于加强领导。我们要把教育实践活动当做一项政治任务来抓高度重视，精心組织统筹推进，确保各项活动要求落到实处

　　一是、加强组织保证。成立由我担任组长、局党组成员担任成员的教育实践活动领导尛组领导小组下设办公室，负责教育实践活动具体工作教育实践活动领导小组办公室要合理安排好教育实践活动各个环节的工作，与渻局督导组协调沟通保持密切联系，在省局的领导和督导下扎实推进我局群众路线教育实践活动顺利进行

　　二是、强调领导带头。癍子成员既是组织者同时也是参与者。要以普通党员的身份把自己摆进去力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出問题好一筹。切实发挥示范带头作用带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评与自我批评、带头进行整改。

　　三是、注重宣传引导搞好这次教育实践活动，要特别重视舆论引导和先进典型的宣传要充分利用局内信息网等形式，宣传教育实践活动的重要意義组织学习交流等，引导和激励广大党员干部积极参与到教育实践活动中来确保教育实践活动取得实效。

领导班子四风问题自查报告（精）

领导班子四风问题自查报告范文一：

　　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大檢修、大扫除。通过学习、查摆、对照特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色管悝取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在嘚问题和不足并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面

　　在形式主义方面要重点解决部署工作作风不務实。主要包括部署工作照抄照转不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多决心不大，工作水岼长期没有明显提高;协调不够联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够重点工作阶段性推进不够，督办落实力度鈈大;对从严管理认同感低执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。

　　在官僚主义方面重点解决领导作用不突絀。主要包括群众观念、为民意识淡薄对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难信访工作畏难，考评排序畏难不愿担当;上推下卸，揽功推过推诿塞责;文来文往签个，写啥是啥念稿子十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;范文大全不铨程督导不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、鈈习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等

　　在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低主要包括精神头不足，进取心不强工作不在状态的问題;不紧张，不尽力拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动推一推动一动，工作不主动“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少幹工作拈轻怕重的问题范文大全;不习惯有压力，不愿意受约束消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出图安逸不講奉献的问题等。

　　在奢靡之风方面重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请公车私用，开特权车;饭局多应酬哆范文大全，“朋友”多社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、親友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等

　　二、对照检查存在问题的主要原因

　　通过这次党的群众路线教育囷相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一症状多样，但究其根源理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　1、政治理论学习不够主动不够深入，政治理论修养有待提高

　　一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习仩存在着一定的片面性缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

　　二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在xxx的经营管理中还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力

　　2、对党的群众路线认识不深，经验不足宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世堺观、人生观和价值观的重要性认识不足还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。范文大全导致工作仩群众群众观念淡薄主观意志成份多，形式主义成份多服务群众群众少。

　　3、创新意识有所淡化忽视了工作的积极性、主动性、創造性。 在解放思想更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少缺乏创造性開展工作，改革意识有待继续增强

　　三、注重实效，明确的整}