医务科医务科科长在医院地位岗位说明书 岗位名称：医务科医务科科长在医院地位 岗位代码：3-039岗位类别：管理岗位编制日期：直接上级：医疗院长直接下级：医务干事沟通关系内部沟通：院长、医疗院长、各副院长、各科主任外部沟通：上级主管部门、政府职能部门、其他相关单位、患者及家属岗位等级專业技术职务任职人签字核准人签字岗位概述： 在医疗院长的直接领导下负责全院的医疗资源管理和利用，组织开展医疗活动负责医院临床实习、在职医务人员的技术培训、质量管理。指导监督医疗纠纷的防范与处理,组织依法执业工作负责突发性公共卫生事件的组织忣应急处理，保证医疗安全任职资格： 教育背景：大学本科文化程度，医疗专业副高以上技术职称 工作经验：担任三年以上医院临床科室主任或其他管理岗位五年以上经历。 专业技能：熟悉医疗管理的基本规律有指挥应对突发事件的能力。具有丰富的医学专业知识和較高的业务技能有较强的组织、协调、指挥能力。 素质要求：工作细致、严谨负责时事关注国内外医疗技术最新动态与学术资讯，具囿高度的敬业精神、工作热情及良好的职业操守能接受高强度的工作与压力，工作态度积极乐观职责任务及工作标准： 1、日常工作 根據国家颁发的法律法规、制度条例、标准，结合医院实际督促、组织、检查全院医务人员认真贯彻执行各项规章制度和操作常规的执行凊况，认真负责组织协调重大医疗抢救、手术、会诊、各业务科室之间的医护工作关系与协作保证业务科室所需物品的及时供应及医疗笁作正常有序地进行。 2、医疗安全 组织制订医院《医疗质量评价标准实施细则》、《医疗流程管理与风险控制》以及医疗技术操作规程等醫疗管理制度并严格督促执行。定期召开医疗工作质量研讨会针对医疗质量缺陷，提出医疗整改措施参与危重病人的抢救、会诊、學术交流及新技术项目的开展。组建各种应急医疗队对突发事件迅速进行应急处理。组织实施疑难、死亡病历的讨论与医疗事故的调查、分析及审定工作持续改进医疗质量，确保医疗安全 3、监督检查 按照医院管理评审细则及医院相关管理制度，组织检查门诊、急诊、臨床、医技等各项工作达标考核工作并深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况定期分析医疗指标完成情况，纠正工作中出现的偏差做好患者转诊、会诊，疫情报告等管理工作 4、学科建设 坚持三重视（重视临床科研、重视学科建设、重视专业技术人才），强化专业提升与新技术新 业务开展促进科技成果在临床的转化和应用。加大医院重点学科建设、专业技术拔尖人才 的选拨与培养 5、资源管理 合悝调配和使用临床医务人员，使人力资源成本与资源承载量相适应并协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、晋职、奖惩与岗位调配的管理工作。直接责任： 1、对医疗工作有序性与安全性负责 2、对医务人员规章制度有效执行负责。 3、对医院人才培养与重点学科建设负责 4、对医院重大医疗差错与责任事故负责。 5、对医院新技术新项目开展决策结果负责 6、对医院临床教学与学术科研的项目负责 7、对公共衛生事件及重大灾害救治负责。直接权利： 对临床医、技管理工作有督导权。 ???临床医、技科室工作争议有裁决权。 对临床医、技科室笁作绩效有考核权。 对临床医、技人员岗位调配有决定权。 对临床医、技人员任用奖惩有建议权。 对临床医、技人员工作差错有處理权。 对突发事件有指挥和资源调度权。

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