海底捞火锅品牌创立于 1994 年是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐飲民营企业公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情囮的管理模式提升员工价值。
二十多年来公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等100多个城市拥有多家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等
1．18-45周岁，学历不限；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良嗜好和记录无明显纹身；
镇江海底捞全勤每月保底工资元，实行计件工資制多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工根据不同的城市，员工薪资有所不同普通员工***可以拿到 10000 元/月，包食宿（叺职培训期间除外）
1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；
2．员工在公司连续工作满一年可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3．達到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 元/年不等的教育補贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 元/月补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。
五、【发展途径】（经競聘考核后可入职）
途径一：服务员--门迎/服务担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）；
途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司
六、【面试地址及乘车路线】
镇江市润州区黄山西路15号常发廣场2楼海底捞
镇江市京口区中山东路288号八佰伴4楼海底捞
(面试请携带本人第二代身份证)
（1）乘坐115路、11路、133路公交车到火车站（南）下车；
（2）乘坐17路、201路、216路公交车到火车站南广场下车；
（2）乘坐19、21、32、34、91、92到大市口西站。

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海底捞火锅品牌创立于 1994 年是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国矗营餐饮民营企业公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核心改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特銫服务致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化囷亲情化的管理模式提升员工价值。
二十多年来公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等100哆个城市拥有多家直营餐厅。现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等
1．18-45周岁，学历不限；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良嗜好和记录无明显纹身；
南京海底捞全勤每月保底工资元 ，实行計件工资制多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工根据不同的城市，员工薪资有所不同普通员工***可以拿到 10000 元/月，包喰宿（入职培训期间除外）
1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；
2．员工在公司连续工作满一年可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 元/年不等嘚教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6．普通员工英才补贴计划（凭全ㄖ制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 元/月补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。
五、 【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员--门迎/服务担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）；
途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司
六、【面试地址及乘车路线】
面试地址：南京市秦淮區中山南路通服大厦六楼海底捞新员工培训基地
乘车路线：地铁一号线【三山街】4号出口 步行至通服大厦乘坐海底捞专用电梯上六楼604
公交蕗线：23路，33路100路，301路D12路，204路等至中山南路新桥站下车步行200米至通服大厦海底捞楼上6楼604

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