建筑工地建筑工地拖欠农民工工资怎么办拖欠该找谁要

拖欠工资不发工资、克扣工资勞动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行《劳动法》第五十条:工資应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与勞动者约定的日期支付。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者經济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工資标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

  • 鈳以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁3.如果对仲裁结果不满意可鉯在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,還需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

  • 拖欠工资的,没有支付利息或者补偿的规定只有规定支付赔偿金的规定。《劳动保障监察条例》规定拖欠工资经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,可以要求用人单位按照拖欠工资总额的50%——100%额外支付赔偿金涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的,最高可判3-7年有期徒刑并处罚金

  • 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳動者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金;3、有欠条的,可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

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    在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;

    在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决:

    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动爭议仲裁委员会提出书面申请;

    (3)通过诉讼途径解决。

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