上班早退或迟到或旷工和迟到会扣工资都说明了上班和收入有关系吗

点击联系发帖人 时间：2019-09-01 15:24
旷工和迟到

地区：山东-东营 咨询解答：415条

1、對员工来讲涉及绩效管理，那么就该有相应绩效考核管理办法等内容的培训然后是下达的绩效目标，绩效考核及结果反馈与实施
2、績效管理的目是为了促进企业和员工的共同提高和发展。贵司的做法倒是没体现出它积极的一面
3、你可以先跟你的直接上司沟通理解公司的绩效考核管理办法及涉及到你的具体收入的绩效目标。
4、后勤部室员工的绩效考核工资由公司整体业绩或部门业绩决定与个人表现无關在某些企业也是存在这种现象的。

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我在中餐厅上班早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工和迟到算扣一天半工资和两百的全勤入职时簽了一份表，有这条合法么？

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这是可以申请仲裁来维权的

有正式合同嘚提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动監察部门投.诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

问题答案可能在这里 →


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