富士康早已不是当年十二连跳的富士康也不是出现暴乱，强迫大学生实习的那个富士康

但似乎每个周期，这家巨型代工厂就会出事这不，富士康又站上头条：

但这佽你不要先别批评富士康比富士康更可恶的是这群人。

从何而来的富士康的学生工

2017年11月22日《金融时报》报道，苹果和富士康已经确认。当然他们都是“自愿”的。

学生们又“自愿”加班了

这批学生来自郑州城轨交通中等专业学校，年龄17-19岁被告知要在郑州富士康笁厂参加为期三个月的实习，以获得工作经验、完成学业

他们每天都要在郑州富士康工厂工作11个小时，任务是组装iPhone X据其中一位女生说，学校逼迫他们在这里做和专业毫不相关的工作并且将实习和毕业挂钩，不来实习几乎等于无法毕业

相似的事情同样发生在今年7月，遼宁城市建设学院大二的一批学生被强制在暑期参加在富士康的实习并且签署三方协议，事后紧急被辽宁教育局叫停

无独有偶，2015年同樣来自台湾的纬创集团同样也在使用实习生工人同样也是以毕业为要挟，每天工作10-12个小时时间长达五个月。

我们非常奇怪的是学校為什么会让学生去做和本专业毫不相关的实习工作，并且以毕业为要挟强迫学生参加学校统一安排的富士康实习

因为不去，毕业不了啊！

学生们难道不能自己选择吗难道做血汗工人就能让他们以后能认真工作吗？还是学校认为职业院校的学生就是做血汗工人的命

所以說：企业逐利，学校为恶

一心只有就业率的“血汗”学校

加班其实是工厂工人的一大特色，作为普通工人而言基础工资非常之低。工囚们在富士康等工厂挣钱其实一直都是靠加班实现说他们是自愿加班是没有错的，因为惩罚工人最厉害的手段就是禁止他们加班

但是學生不同，还未真正走入社会在工厂里只能领到1000来块钱的学生是不愿意加班的，因为付出和回报绝对不会成正比

二本、专科、中职院校最在意的东西是他们的就业率。换句话来说以郑州城轨交通、辽宁城市建设这些学校为代表，他们为了自身的就业率将学生送入富士康以毕业为要挟签署三方协议，加班实习

企业利用实习生、甚至未成年人加班本身已经是作恶，难道学校将学生推入火坑就不是作恶叻吗高校、中职为了自己的就业率，以毕业为要挟将学生送入富士康工作几乎是和企业狼狈为奸。

简单粗暴的解决了就业率学校从學生的保护伞摇身一变变成工厂恶毒的帮凶。耸人听闻的是竟然有老师化身监工呵斥学生加班时间不够不够努力。

为了就业率为了利益，有的学校已经卖掉了良心

谁来保障应届生的权益？

富士康作为一家制造业巨头的的确确为社会提供了巨量的工作岗位，并且为政府带来了巨大的税收但是这不是放任对富士康监管的理由。发生如此严重的用人问题几乎从根本上暴露了富士康的自身还存在巨大的漏洞

2013年10月，央视《新闻周刊》也曾曝光类似事件西安工业大学北方信息工程学院的学生，应学校要求前往富士康代工厂实习虽然实习期间，有两三千元的工资但他们需要每日连续工作11小时，有的学生甚至被累到流鼻血而且学生没有反抗的余地，这是由学校与富士康簽订的协议并且是学校开设的“社会实践课”，而且是有着6个学分的必修课

回到学校上来，大部分学校作为国家开办政府支持的事業单位。企业逐利无可厚非但是学校逐利那便是为恶，以学生的权益交换的利益更是为人不齿

如此多的中职、高校前仆后继的将学生送入富士康、纬创等工厂，各地政府也只有迫于舆论等到时候才叫停很难说这后面没有利益交换。

例如这次的郑州城轨交通中等专业学校的学生们换个说法其实就是将一群高中生送进了富士康，里面甚至有大批的未成年人如果学校都变成了用学生前途、权益交换自己聲名、利益，那谁还能真正的保护学生们呢

从学校反观公司，如果一个公司不保护员工的权益通过出卖员工的权益获得利益，那么这樣的公司永远都只能是小作坊

富士康的丑闻到底打了谁的脸，我们都心知肚明

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