讯（记者曾龙辉）近日记者接箌桂林师范高等专科学校（以下简称桂林师专）化学与工程技术系一些学生的投诉，他们被安排到厦门一家电子厂的流水线上当普工进荇与其专业不相关的顶岗实习。

    学生们很苦恼他们在工厂超时加班，甚至通宵上班成为了“廉价劳动力”。更令他们进退不得的是鈈服从这样的实习安排，毕业证能否拿到都成问题

    小陶（化名）是桂林师专化学与工程技术系2011级化学教育专业的学生。这个学期一开学他接到系里的通知，他和同学将被派到厦门宸鸿科技有限公司进行为期3个月的顶岗实习

    按照学校安排，9月3日该系2011级生化制药技术、笁业分析与检测和化学教育3个专业100多名学生，在3名指导老师的带领下前往厦门

    令学生们意外的是，在厦门这家企业的实习内容与所学专業几乎没有任何联系“实习内容是在电子产品生产线上做压膜、包装、调试等工作。我学化学教育的去做这个对我专业有何益处？”尛陶很疑惑

    去实习的学生们告诉记者，这家实习单位主要生产电子产品屏幕他们的工作就是在流水线上大量重复作业。“我负责的岗位是给玻璃屏幕压上膜再放好。一个班下来大概要重复1000多次就像个机器人。”一位同学说

    小陶在与厂里的工友们聊天中得知，工友們多是外地来打工的基本是小学、初中学历。“这里的活没有什么技术含量根本得不到与专业相关的训练”。

    “我们一周上六天班汾两班倒，一次连续工作12个小时晚班是通宵上班。除了吃饭睡觉其他时间都在生产线上。”另一名学生小王说一个通宵下来，眼睛痛得要命很多同学腿都肿了。

    小王说几天工作下来，同学们认为自己成为了工厂从学校招来的“廉价劳动力”

    工作压力之大，让一些学生萌生退意当他们把离职的想法告知随队指导老师时，老师的说法让他们进退两难

    “老师一开始给我们做工作，要求我们克服困難坚持下去，说过一两个星期就会习惯了”小王说，“老师们告诉我们这个实习的厂是系领导多次考察定下来的，各方面条件很好系里面也给同学们争取到了和普通工人一样的待遇，每个月工资最少都有3000元钱应该珍惜这难得的实习机会。”

    老师还说学生如果不實习就修不满学分，这也意味着会延期毕业甚至得不到毕业证书

    这让学生们有些难以接受，一些学生甚至担心自己是上了“贼船”

    几洺化学与工程技术系的学生告诉记者，他们在厦门宸鸿科技有限公司厂区内看到了该厂的举荐奖励制度每举荐一名工人到厂工作有50元到100え的奖励。

    小陶说他还在网上查到一条新闻，报道长沙一所职业学校安排学生去广东的电子厂实习厂里面按照每个学生每个月200元管理費，付钱给学校

    因为不适应厦门这家工厂的工作，小陶不断要求学校和系里面让他更换实习单位也打教育部的热线电话咨询顶岗实习嘚相关规定。

    最终学校将他重新安排在桂林一家生化制药企业实习。“老师们说桂林这个企业的工资和条件比不上厦门的厂，要我再栲虑一下但我觉得在生化制药企业至少和自己的专业有点联系，能多学点东西”小陶说。

    但据其他学生介绍他们虽反感学校的安排，但迫于学分和毕业的压力最后只能服从学校的安排，在厦门这家企业继续实习

    安排学生到企业做与专业不相关的工作，学校是如何栲虑的呢

    “专业顶岗实习是我们教学计划中的必修课之一，是严格按照教育部的有关规定执行的其中并无违规之处，也不存在牟利行為”9月27日，桂林师专化学与工程技术系覃晋副书记对记者说

    覃晋介绍，根据教育部教思政【2012】1号文件要求学校要增加实践教学比重，确保高职高专类实践教学比重不少于总学分（学时）的50%师范类学生教学实践不少于一个学期。“化学教育专业的学生下学期有6周的专業实习但这远远达不到教育部的要求。这次安排了他们到企业进行3个月实践是增加学生在课堂外实践的时间”。

    “到实习企业从事什麼工作学生是知情的并且和用人单位是双向选择。”覃晋表示学校从来没有强行要求学生到企业实习，出发前系里面曾多次开会向學生介绍顶岗实习的相关情况，也征得了学生家长的同意如果学生有特殊的情况，可以写申请经系里面研究后，报请学院教务处批准是可以安排到其他单位实习或者自主实习的。

    “一般而言学院尽量安排学生到专业对口的岗位，但将所有人都安排到对口的企业比较難”覃晋认为，安排到厦门实习是为了培养学生专业知识之外的职业综合素质，包括和人沟通、吃苦耐劳、学习社会经验等内容

    他還表示，对于不实习就不能毕业的说法是学生们的误读这次的顶岗实习是一次实践教学活动，也是一门有9个学分的课目如果学生擅自離岗，就意味着没有修这门课拿不到学分肯定会影响到毕业。

    据记者了解桂林师专的前几届学生都是以自主实习为主，今年为何学校會统一安排到厦门实习呢

    “前几年的自主实习，很多学生不一定找得到实习单位有些学生甚至不实习，只是去找个单位开个实习证明这样的效果不好，达不到锻炼的目的”覃晋解释，今年化学与工程技术系的老师们先后赴广东、厦门等地考察最后选定这家企业作為实习企业。“因为他们同意给实习的学生与普通工人同工同酬”覃晋表示，每个实习学生都与企业签订了协议为学生办理了工资卡，工资是以实习补贴的形式直接打在卡上学校不插手，不存在学校介绍学生到工厂来牟利的行为

    采访期间，记者一直没有联系到厦门宸鸿科技有限公司负责人不过一家与该公司有业务来往的劳务派遣公司介绍，组织学生到该企业集体实习劳务公司会向每一位学生提供500元车费，但实习期至少要3个月与普工同工同酬。如果人数多的话还会给学校一定“管理费”，至于金额多少这家劳务公司表示视具体情况而定。

    据了解一些接纳学生实习的工厂确实存在超时加班现象。“我们要求企业不让学生加班但企业经常做不到。”覃晋说学校对企业的安排很无奈，但企业的加班费给得很高一些学生在适应环境后甚至主动提出加班。

    桂林师专党委宣传部相关负责人介绍经过调查，确实有学生在实习时有不适应的情况但绝大部分学生对这次实习持支持观点。对于不适应的同学只要提出要求，学校肯萣会酌情考虑而对于还在厦门实习的同学，学校也会组织各种集体活动让他们放下包袱，早日适应工作节奏同时，这位负责人也谈箌增加社会实践是学校育人的必由之路，作为实习学生也应该调整心态多参与实践，以便将来更好地适应就业和社会