• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序辦理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业嘚优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 在我国临时的雇佣关系是不需要签订合同的，在临时雇佣关系存续的期间发生死亡倳件的时候，也没有正式雇佣关系的处理那么简单更加需要法律的保护。接下来华律网小编...

• 雇佣合同是一方根据另一方选任、控制、監督、指挥、管理而提供劳务，由另一方支付报酬的合同当雇佣合同雇员受伤或者是致第三人受伤，责任该如何承担呢

• 现在有很多时候我们都会在进行营业或者是活动的时候因为人手不够二雇佣员工，如果在雇佣员工的时候员工死完了湖综合说雇佣关系死亡的话英爱怎么赔偿呢？下面就有华律网小...

• 交通意外责任划分09年09月3号十二时左右事故发生在运溪乡钱山村。因钱山村兴修坡改梯一个无人看管一歲零八个月的小孩跑到无警示牌警示线的施工工地玩耍。由于一辆...

意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应當按照工亡的标准进行赔偿 法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

• 遇到这种情况
  找开证明单位说清楚
  也许是他们过失也说不定
  解决不了就选择报警

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