公司无理由辞退正式员工辞退

点击联系发帖人 时间：2019-08-22 17:52

员工辞退

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你好公司无理由辞退员工辞退，需要补偿几个月的工资

按工作年限，满一年给1个月

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老总一意孤行不听任何人劝毫無理由辞退员工辞退，使公司人心动荡

16次播放·发布时间：2019年5月25日0

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公司说我上班玩ipad就叫我第二不偠来了。这个合理吗而且我在合同期内，我应该用什么样的措施来来维护需要在公司办什么手续吗？求回答的完整点谢谢了。... 公司說我上班玩ipad就叫我第二不要来了。这个合理吗而且我在合同期内，我应该用什么样的措施来来维护需要在公司办什么手续吗？求回答的完整点谢谢了。

拥有法律职业资格具有法院刑事、民事、执行部门工作经验。

用人单位无合法理由辞退劳动者的劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。

　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同巳经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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1、如果只是偶然玩玩，应该不足以解除劳动合同

2、如果单位坚持要和你解除合同，你应该要求单位为你办理解除劳动合同手续并转移档案

3、你可以要求单位向你支付违法解除劳动合同的赔偿金，如协商不成可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁以维护你的合法权益。

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