工资每个月都压百分之十 不到过年不发祝福 中途辞职不给 可该怎么办

点击联系发帖人 时间：2019-08-13 11:58
过年不发祝福
公司每个月扣行政人员的百分之②十工资,作为年终的个人考核奖金,如果表现好才会有的,如果中途离职就不会有,我想问下这样合法吗,中途走的话可以拿回属于自己的那份工資吗,公司行政人员... 公司每个月扣行政人员的百分之二十工资,作为年终的个人考核奖金,如果表现好才会有的,如果中途离职就不会有,我想问下這样合法吗,中途走的话可以拿回属于自己的那份工资吗,公司行政人员没有年终奖只有计件工才有的，我们公司百分之二十都是年终的时候才发的

如果在劳动合同中约定的工资标准扣除百分之二十且合同中没有约定将其中的百分之二十作为考核奖金，公司的这种行为不合法你什么时候都可以向公司索要这部分作为奖金的工资。

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离职时公司必须要与你结清你的全部工资，当然包括你的考核奖金

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  •  工资按月发放本月工资下月发匼法，隔月发违法 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部門进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。
    全部
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