拍脑袋办事,体制僵化,节假日不能保证,KPI严格
新人不想用有经验的又害怕用,看你顺不顺校长眼了千万别被许你的高底薪忽悠了。
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默沙东(中国)·销售专员
银谷普诚征信(北京)有限公司·招聘
花旗金融信息服务(中国)有限公司·副总裁/副总經理
哥能不能详细点,想了解下
怎么讲许给的底薪最后不给这么高是吗?
没错他们利用高底薪吸引你前7天不给工资前3天做市调不给任哬补助路费然后7天内说你不合格其实是白用你做市调给他出市调报告关键是公司制度极其严苛各种扣钱不能请事假请一天事假扣3倍的工资但六日上班不给两倍的钱
问你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资公司有完善的薪资体系吗?
一般吧能来的话,其实挺好的待遇福利都有,法定假日福利都 ...
很满意。工作环境不错
不满意。强度大管理大不如以前,离职的超级多
满意 工作过一年 感觉还荇 同事都还不错 运营的设计岗位 五 ...
问公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗
轻松,不会加班福利还凑活。 ...
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【选择理由】通过老师的教导再慢慢琢磨着,找一份合适的工作,这样子也不是好累好苦!
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