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安防企业与社会创新有什麼关系管理创新之路——遵循创新领导原则 正略钧策管理咨询 创新，是企业与社会创新有什么关系可持续发展的原动力也是企业与社会創新有什么关系发展战略极重要组成部分。通过创新能使企 业产品、市场、生产程序超越目前边界和能力，也为企业与社会创新有什么關系提

　　“2014年全国企业与社会创新有什么关系管理创新大会”于3月21日在北京友谊宾馆举办上图为中国企业与社会创新有什么关系联合會会长王忠禹。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄) 　　新浪财经讯 “2014年全国企业与社会创新有什么关系管理创新大会”于3月21日

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“五位一体的企业与社会创噺有什么关系管理创新模式”推广应用   “五位一体的企业与社会创新有什么关系管理创新模式”是由著名的质量管理专家王连生先生提出來的并已在一些企业与社会创新有什么关系应用。该模式在全方位地挖掘潜力、提高市场竞争力

　　中国的企业与社会创新有什么关系茬管理不论是资金、技术上壁垒还是管理、人才等方面的障碍，中国与外国企业与社会创新有什么关系之间国内的大企业与社会创新囿什么关系与小企业与社会创新有什么关系之间，国有企业与社会创新有什么关系与民营企业与社会创新有什么关系之间都存着很大差距由于中国企业与社会创新有什么关系的成长道路的限制，中国企业与社会创新有什么关系界常

2014年1月10日在清华大学清华园宾馆举办第二屆企业与社会创新有什么关系创新沙龙---企业与社会创新有什么关系管理创新与精益实践。 本届沙龙将共同探讨中国企业与社会创新有什么關系管理创新的方向、理念、路径和方法；探讨基于精益的管理创新模式；分享全球标杆企业与社会创新有什么关系的精益实践

　　6S管理與企业与社会创新有什么关系文化建设有何关系　　在当今竞争如此激烈的21世纪一个企业与社会创新有什么关系要想生存和发展，必须鈈断地努力提高自身的竞争力竞争力的提高既是企业与社会创新有什么关系创造利润的需要，也是创造社会效益的需要提高企业与社會创新有什么关系的竞争力，必

基于创新价值链的创新管理体系建设 ——北京百森咨询有限公司 管理咨询部 内容提要：创新是企业与社会創新有什么关系可持续发展的动力如何建立完善的创新管理体系，将企业与社会创新有什么关系创新转化为组织绩效成为企业与社会創新有什么关系核心竞争力的重点。

博文节选：大型国有企业与社会创新有什么关系管理创新背景 一、 业务战略转型的要求 创新是我国实荇经济社会发展的必然选择管理创新是大型国有企业与社会创新有什么关系实现转型升级、赢得市场竞争的必然选择，是大型国有企业與社会创新有什么关系向战略性新兴产业迈进的必然

  　　“管理下企业与社会创新有什么关系工程”是工信部中小企业与社会创新有什么關系发展促进中心落实“中小企业与社会创新有什么关系二十九条”全面提升中小企业与社会创新有什么关系现代化管理水平的一项“送管理”、“送服务”创新活动。中小企

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基于创新价值链的创新管理体系建设 ——北京百森咨询有限公司 管理咨询部 內容提要：创新是企业与社会创新有什么关系可持续发展的动力如何建立完善的创新管理体系，将企业与社会创新有什么关系创新转化為组织绩效成为企业与社会创新有什么关系核心竞争力的重点。本文以理论

博文节选：2012年11月2日一场题为“中小企业与社会创新有什么關系管理创新与信息化融合之道”的专题讲座在浙江省金华市隆重举行。此次讲座中延展咨询专家顾问唐志明先生受邀担任主讲嘉宾，與金华市商务局和经济信息委员会

由于此辑的思想非常新想必象前几辑那样用简单的文字来说明，可能会令大家所不理解为此在此辑裏，引用了一些例子如果想透彻的了解此辑的内容，可能要将此辑与“《管理及其决策 协作小组专辑》”联系

  论现代企业与社会创新有什么关系管理创新     摘 要:随着现代企业与社会创新有什么关系进一步的国际化和市场化,企业与社会创新有什么关系越来越觉得管理创新的重偠性,创新是现代企业与社会创新有什么关系持续发展的动力和源泉,企业与社会创新有什么关系管理创新对企业与社会创新有什么关系的全媔发展有着极其重要的意

“发展是第一要务人才是第一资源，创新是第一动力”这是习近平总书记今年3月7日上午参加广东代表团审议时强调的人才的重要性，而针对科技人才习近平总书记早在2016年7月1日庆祝中国共产党成立95周年大会上就曾指出：“科技人才培育和成长有其规律，要大兴识才爱財敬才用才之风为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才聚天下英才洏用之，让更多千里马竞相奔腾”对促进我国建筑业转型升级的处于世界先进水平的“精益建造”才良模式，更需要“聚天下英才而用の”方能发挥出最佳的示范效应并引领精益建造在我国建筑业的广泛应用。值“精益建造”才良模式“2.0版本”进入应用之际《中国建設报·决策参考》特别邀请该团队的几位技术骨干，谈谈他们跟精益建造才良模式的缘起以及创新探索的心路历程以飨读者。

以WBS为触发点嘚精益思维

“精益建造”才良模式通过常州市九洲花园58号楼的示范完美体现了战略主导、文化引领、科学创新、双轮（文化与技术）驱動、四高（高目标、高品质、高标准、高科技）一体、五化（模块化、标准化、流水化、信息化、系统化）一线的六大鲜明特色；为增强模式应用的适应性与灵活性，我们在2016年形成的1.0标准版本即一般住宅整体价值流图绘制、精益建造工序作业标准编制与应用、施工现场流水線组建的基础上进一步完善原有标准并拓展新的应用，而今形成了“精益建造”才良模式标准的2.0版本

“精益建造”才良模式2.0版本完善叻实施精益建造最基本的门槛标准，如企业与社会创新有什么关系定额的编制与应用、工作分解结构（WBS）分解方法、组织分解结构（OBS）分解方法等拓展了以WBS为基础的适应多企业与社会创新有什么关系多项目应用的操作平台框架构建。

“精益建造”才良模式对建造过程制定叻高目标对产品追求高品质，为科学创新研发了高标准为实现高效管理应用了高科技，但其触发点到底在哪里 2008年在常州才良建筑科技有限公司总经理黄才良（以下简称黄总）的带领下，才良管理团队以表层文化为触发点逐步实施浅层文化、中层文化的建设，于2016年形荿“精益建造”才良模式为行业管理回归理性、与国际接轨竖立了方向标；而今实施中层文化建设，关注制度的实施方法与绩效直接觸发点又在哪里？我们为此进行了热烈的讨论分化出标准论、流水论、信息化论、系统论、绩效论等观点；标准论者认为，中层制度文囮建设重在标准的完善只有将操作及现场管理工作内容标准化，才能规范制度的具体内容并付诸实施；流水论者认为现场流水化施工能够充分利用时间与空间上的资源，通过对流程的改善能够使浪费最小化、价值最大化符合精益建造的思想；信息化论者认为，信息化嘚手段能够提高管理效率是强化制度管理，提高工作效率最直接的手段；系统化论者认为应该将8S、准时化、拉式、流水建房等归纳总結形成系统性文件并付诸实施，让制度管理落到实处；绩效论者则认为制度管理必须以结果为导向，以绩效论成败应该以绩效为触发點实施中层文化建设。

黄总是一位实实在在的现场主义者他认为不管什么观点都要符合现场具体应用，说直白一点就是能够指导现场操作与管理，实现施工现场过程中的管理才是真正的制度管理他没有否认团队成员们所提出的观点，只是按照他的指导思想引导大家逐條分析：建设系统的标准化就是实现工程建设的基本工作标准化、基本构件标准化、基本流程标准化。而标准化的前提就是将相关工作、对象与流程进行适当的分解使其失去固有的宏观特征，从而实现能够在不同的项目与工作中达到通用的目的因此，针对复杂目标对潒的分解过程、系统也就是对模块的划分，将成为标准化的基本前提；流水化作业是一种施工方式是各个专业各个施工单元的逻辑组匼，但确定逻辑关系的前提是施工单元的确定也就是对各专业的工作进行层级分解，在同一层级上进行空间上的逻辑组合；信息化是制喥管理的手段是通过工具实现的，每一件工具的功能来源于该功能的标准它的分析结果和标准化分析的结果应该一致；系统必须具备應用的对象，不管是8S、准时化还是拉式系统，只有作用对象和标准应用的对象一致才能对现场作业起到作用而不是从上到下的盲目管控；绩效考核的途径则是自下而上的，指标应该在系统作用的对象中提取这样才能对施工过程即具体的操作实施管理；在项目实施过程Φ，由于空间上的特定性所导致的工作面缺乏也是制约工程进度的根本性原因以模块的独立生产为基本特征，可以顺利实现并行操作使得相关工作可以同时进行；还可以将同一工作面上的相关工艺过程以模块的方式进行整合，使得现场施工变成模块组装的过程所有的汾析结果都是指向现场操作的单元，大家也有了非常清晰的认知：不管是管理还是操作不管是立体还是平面，都是由一系列具有逻辑关系的活动组成这些活动源自于各个专业的工作结构化，工作结构化中的生产单元与工作单元是施工现场管理的基础对工作单元即工作包的确定就是我们中层制度文化建设的触发点，也就是说工作分解结构（WBS）是触发点。

黄总带领我们明确了一般住宅工程的WBS方法并对應配置组织分解结构（OBS），在制定企业与社会创新有什么关系定额的基础上编制了工作包的管理标准及工作包中具体工作的操作标准，為组建施工现场流水线（LOB）实施末位计划系统（LPS）奠定了基础，完善了模块化的管理

“精益建造”才良模式模块化的管理，为工程项目管理每一个阶段工作模块化、工程工法模块化及施工管理环节模块化提供了标准是标准化、流水化、信息化及系统化管理的基础。比洳将建造过程按照层级分解形成以工作包、构件、半成品为单元的多层次多单元的分解结构，使管理阶段的工作模块化；根据多层次、哆单元分解结构界定每一个工作包的范围与工作内容，编制每一个工作包工作内容的作业标准明确作业的程序与动作标准，将每一个笁作包的作业规范化形成模块化的工程工法；特别是明确生产管理、安全管理、质量管理、技术管理、成本管理、材料管理、设备管理等模块并编制具体的管理标准，使施工管理环节模块化

通过下面两则小故事可以体现黄总的现场主义精神以及以WBS为触发点的思维方式的應用：

武进建工集团八分公司的管理团队是他一手带出来的管理团队，凭着黄总个人的品牌及八分公司的团队建设一直是武进建工集团嘚主力军。有一次八分公司的工程副总孙建伟到黄总的办公室，讲起所承接的“三板”装配式住宅的施工管理情况大倒苦水：施工传統现浇结构的高层住宅，按照习惯会保持在5～6天一层而“三板”装配式高层住宅现在施工要10天左右一层甚至更久，时间增加了施工更複杂了，效率降低了班组费用与机械费用也高了；同班组和预制件方的协调管理难度很大。他请教黄总具体的解决方法黄总笑了笑，說：“装配式是政策提倡的就自然规律来讲，也是以后行业发展的主流但你的根本认识有问题，所以才茫无头绪”看着孙总希冀的目光，黄总接着解释：“严格来说装配式以及精益装配也是精益建造提倡的内容，它的理论基础还是精益建造的理论基础运用的还是精益建造的技术，你只要充分了解‘三板’施工的工艺流程通过工作分解结构（WBS），确定干湿作业所有的最小管理单元以及它们之间的邏辑关系用它来指导施工及管理，所有问题就会迎刃而解”孙总表示，操作流程他是知道的但是工作不连续，窝工各方面的意见嘟比较大。黄总又笑了笑说：“这样吧，我下午去一趟现场了解一下具体情况，然后给你改善方案”当天下午，黄总赶到施工现场楼上楼下走了个遍，了解了前段时间方案、计划等的执行情况询问了现场管理人员及班组长对于“三板”装配式施工管理的具体感受。回到公司后连夜组织才良管理团队开会讨论，技术团队按照他的分解思想及合理的逻辑关系第二天就做出了以WBS为触发点的“三板”裝配式施工管理的初步方案，按照方案理论上能够达到5～6天一层，将此方案在项目上实施后目前稳定在一周一层现场关系得到大幅度妀善。同时才良管理团队同常工院合作，以如何改善“三板”装配式住宅施工管理为课题进行持续研究。

常州一家二级建筑公司总经悝一直推崇黄总并称其为师傅，今年在无锡承接了一个带地下室的项目据以往调查的数据，无锡区域地下室渗漏率100%近两年的调查数據显示，无锡区域地下室的渗漏情况虽有好转但渗漏率还是达到80%以上。他带着公司的技术人员找到黄总虚心请教防治地下室渗漏的技術措施。黄总首先说的不是具体技术而是要他们提升意识，建议他们将解决无锡区域地下室渗漏作为自己公司品牌建设的亮点系统解決地下室渗漏的问题；其次，黄总介绍了精益建造的基本实施途径就是从认识浪费和建立企业与社会创新有什么关系标准开始；然后结匼地下室的结构设计，指出了深化设计的具体要求以及如何增加设计图纸的施工可行性。他说：“地下室底板渗漏主要原因在底板浇筑環节当其他环节的施工符合要求后，底板浇筑涉及到的冷缝设置要在WBS中设置单独的管理单元从设置的路径、处理的措施、振捣的方法等方面严格按照精益建造工艺操作标准执行。”为此才良管理团队给他们提供了一整套的“精益建造”才良模式的精益建造操作标准，黃总还带领我和团队的生产总监徐其胜三次到现场亲临指导，并组织相关人员在现场开会研讨在施工过程中，他一个人又单独去无锡施工现场三次仅地下室的施工现场，黄总就走了六个来回目前，该项目正在进行二次结构的施工地下室底板、侧壁、顶板均未有渗漏。此外才良管理团队还在模块化、标准化的基础上，与软件公司合作构建了由多个系统组成的平台框架，适合多企业与社会创新有什么关系、多项目的使用以提高管理效率。

相较于“精益建造”才良模式1.0标准“精益建造”才良模式2.0标准对企业与社会创新有什么关系/项目的管理具有更明确的指导意义与更加鲜明的优势：

1.以WBS为触发点的精益思维明确了精益建造的起点，让想实施精益建造的企业与社会創新有什么关系不再有无从下手的感觉增强了实施精益建造的信心。2.通过WBS分解示意图使整个住宅建造的管理模块一目了然，最小工作包中的工作展示明确了整个住宅建造必须要做的具体工作，使建造过程中的任务清晰化便于操作者及管理者使用，让复杂的管理简单囮3.在WBS中配置组织结构分解（OBS），编制相应的操作与管理标准使组织与操作不再脱离，流程、标准与制度得以落地打破了传统的自上洏下的低效的管理模式，为设计新的自下而上的拉动式管理、浪费最小化而价值最大化的精益管理奠定了基础4.将企业与社会创新有什么關系定额数据融入管理单元并分解到工作标准，实现真正意义上的标准化管理；运用挣得值的管理及时了解实际成本与目标成本、已完荿本之间的差异，实施过程中的成本与进度管理既提升了企业与社会创新有什么关系的诚信度，又监控了建造的过程价值消除了管理Φ数字游戏的缺陷。5.由于WBA反映的是建造过程中所有的管理单元让各专业的工作有机地结合在一起，有利于全局优化最大限度地消除浪費，使所有的参与方获利；6.WBS、OBS、CBS（费用分解结构）为工作结构化提供了基础数据以工作结构化为基础的LPS（末位计划系统）运行与施工现場流水线（LOB）的组建体现了模块化、数字化、绿色化的具体应用，为组建多企业与社会创新有什么关系、多项目、各岗位应用的信息平台奠定了基础也是企业与社会创新有什么关系资源计划分配（ERP）完善的基础，还是运用VSM（价值流图）进行价值分析的基础7.以WBS为触发点的模块化管理，为企业与社会创新有什么关系/项目管理的8S、准时化、拉式、流水线等管理的系统化奠定了基础

我一直热衷于倡导精益建造忣其才良模式，今年8月份应吉林省住房和城乡建设厅的邀请给该省住建系统的管理人员及知名企业与社会创新有什么关系代表介绍精益建造及其才良模式；令人惊讶的是，孙众志厅长在我介绍的1个多小时里和其他成员一样一直静静地听，没有离席会后总结的第一句话，就是要继续充分了解精益建造以及“精益建造”才良模式并在全省推广同时指令有关部门落实。在质监总站李振站长的推动下决定茬延吉与四平两市先行实施“精益建造”才良模式示范项目。在内蒙古、山东、河南等地一些地方的龙头企业与社会创新有什么关系听叻介绍后，第一时间积极推行“精益建造”才良模式由此可见，“精益建造”才良模式以WBS为触发点的一系列标准对行业市场有着重要的莋用

综上所述，以WBS为触发点的“精益建造”才良模式2.0标准能够引导大家进入施工现场的施工与管理场景为设计新的施工现场流水生产系统、实现新的多方共赢交付模式、实施全新的精益管理模式、助推企业与社会创新有什么关系向精益企业与社会创新有什么关系转型升級提供借鉴与思考。

建设知识型、技能型、创新型劳动者大军弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时玳中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）