1.技术程度低入门门槛相对简单,造成劳动力价值低
2.可供人数多,供大于求造成劳动力价值低。
3.对于销售或计件算的工作更多是底薪很低加额外收入
4.对于一些企业低底薪很低或许会更多的补助和奖金。
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1.技术程度低入门门槛相对简单,造成劳动力价值低
2.可供人数多,供大于求造成劳动力价值低。
3.对于销售或计件算的工作更多是底薪很低加额外收入
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