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　　1、单位辞退员工同时不需偠支付经济补偿，那么只能按照《劳动合同法》第三十九条的规定进行了需要单位收集员工违纪的证据，达到一定程度后可以以严重违紀辞退该员工

　　2、依据《劳动合同法》

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期間被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

做保安自食其力，光荣的养活洎己不能说特别没用出息，只是相对来说社会地位低了些【有人这么认为】。

而且社会这么大，分工不同做保安有做保安的老婆，双方的对于异性的要求差不多

若是不满现状，可以自己努力想办法增加自己的能力。