己转为无固定劳动期限合同期限劳动合,同公司还要求每年签合同合规吗?

我们是一家保险中介公司公司偠想和每位员工既签代理合同,又劳动合同“双签”既员工待遇,又可作销售又可以避税。 请问这种情况是否符国家相关法规主要稅务方面,是否违规

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我进公司时和公司谈好8000,当时簽时公司没填工资那项后来收到自己那份合同时才知5200的工资加2800的的绩效考核,月底公司给发了6200,个人所得税公司扣208,网上查询公司才扣4元這是否合规,怎样才能保障自己的权益

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