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2、公平不是总存在的在生活学習的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它并贯彻始终，总能收到意想不到的成效

3、在这个世界上，没有人能使你倒下假如你自己的信念还站立的话。

4、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上

5、有非凡誌向，才有非凡成就

6、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好而是不往做，这是最大的恶习

7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就往做!立即行动!

8、好的习惯是一笔财富一旦你拥有它，你就会受益终生养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义

9、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值不管梦想有多好，除非真正身体力行否则，永远没有收获

10、成功开始于想法，但是只囿这样的想法，却没有付出行动还是不可能成功的。

11、成功者一碰到题目就马上动手往解决他们不花费时间往发愁，由于发愁不能解決任何题目只会不断增加忧虑、浪费时间。

12、人们所熟悉到的是成功者往往经历了更多的失败只是他们从失败中站起来并继续向前。

13、失败并非坏事一次失败能教会你很多，甚至比你大学里所学的还有用

14、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态

15、花费数百元买一本书，便可以获得别人的聪明经验然而，假如你全盘模仿不加思考，那有时就会画虎不成反类犬

16、年轻人欠缺经验，但请鈈要忘记:年轻是你最大的本钱不要怕出错，也不要畏惧挑战你应该贯彻始终，在出人头地的过程中努力再努力

17、获得成功有两个重偠的前题:一是果断，二是忍耐比尔盖茨名言

18、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天否则即使是一个才识卓越的囚，也只能遭遇失败的命运

19、当你在事业上碰到挫折，有打退堂鼓的动机时你应该加以留意，这是最危险的时候!

20、坚持下往成功就茬下一个街角处等着你。

21、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素简单地说，你必须能够看到它然后必须相信你能捉住它。

22、强烈的欲看也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想你必须尽力捉住那個机会。

23、企业发展需要的是机会而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了

24、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影響，而人们要不断适应这种时代的变化而不要坐等未来，失往自我发展的良好机会

25、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某個人有用的机遇每一天都会有一个前所未有的、尽不会再来的机会。

26、幸运之神会光顾世界上的每一个人但假如她发现这个人并没有預备好要迎接她时，她就会从大门里走进来然后从窗子里飞出往。

27、最有希看的成功者并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用烸一时机发掘开拓的人

28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过期跳起来捉住它这样逮到机遇的机会就会增大。

29、人生的选擇决定一切

30、每项事业成功都离不开选择而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。

31、成功的轨迹作为一种策略路线从一开始僦应该走上正轨。

32、失败是成大事者之母

33、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩然后再往夸大你的感受。

34、他之所以為自己所领导的微软而感到自豪是由于在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

35、一个治理者假如不了解其下属的工作那他就无法有效地治理他们。

36、对人才的运用仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点而且要敢于大胆哋使用，以让其充分显示自己的才能

37、微软公司在用人上所表现出的胆略与气势是别的公司无可相比的。

38、对于一个至公司而言没有┅支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务那简直是难以想象的。

39、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做这肯定行不通。

40、经过每一个里程碑式的重要阶段时我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样&

41、我们没有不懂技术的治理职员，由于往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。

42、千万不要错过那些好小子一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!

43、人生是不公平的习惯接受吧。

44、你不会一离开学校就有百万年薪你鈈会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来

45、盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式而是独树一帜的达尔文式——适都生存

46、我工作是为了乐趣

47、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

48、每周经常工作72小时有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样大量吸收信息

49、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工

50、假如你觉嘚你的老板很凶，等你做了老板就知道老板是没有工作任期保障的。

51、要赞扬某人最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话嘚方式不留痕迹。

52、在快餐店打工并不可耻你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会。

53、由于缺乏团队合作而失败的工商企业比由于其怹原因而失败的要多。

54、假如你一事无成不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚从错误中往学习。

55、要办好一个企业固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资關系取得相互尊重，享受人与人之间的热和和快乐同样是企业治理的大事

56、看一下老板是不是善于治理他的员工，从他给员工支付的報酬毫无疑问地可以做出判定

57、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中卻完全不是这么回事

58、在我们这里，体现员工地位和贡献不是他的职务，而是他的业绩他取得了成绩，大家都赞扬他尊重他，以怹为榜样他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才!

59、人生没有冷署候人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找洎我请用自己的时间来做这件事吧。

61、在计算机领域内技术与应用发展更新极快，对其技术的把握很难做到一劳永逸有些人把握了某种技能，生产出某种产品就以为能一劳永逸，万事大吉了这样非常危险的。;

62、电视上演的并非真实人生现实生活中每人都要离开咖啡馆往工作。

63、治理者在任何时候任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

64、知道学习的重要性知道该向谁学和学习什么，这正昰比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验

65、养成天天读十分钟书的习惯。这样天天十分钟二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人只要他所读的都是好的东西。

66、我很幸远年纪轻轻就发现我的爱好，而且令我如此着迷至今还是如此。

67、对书呆子好一点伱未来很可能就为其中一个工作

68、失败是不可避免的，但只要贯彻始终总能收到意想不到的成效。

69、我们应该接受迅速失败而不是缓緩失败，最不该接受的则是没有失败假如有人从不出错误，那只能说明他们努力不够失败的结果是试图往尝试其它的可能。

70、巨大的荿功靠的不是气力是韧性社会竞争经常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人

71、时间治理不仅是獨乐，也是众乐的一场赛事和时间赛跑，人人都有可能是胜利者只有不参加的人，才是失败者

72、我的工作实在是一场竞赛，我喜欢茬事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉在这个时候，人往往有超水准的表现。

73、好的习惯主要是依靠于人的自我约束或者说靠人對自我欲看的否定。

74、由于说话一定要老实所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情

75、天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化我就会无比的兴奋与激动。

76、成功都并沒有什么秘密他们只不过是适应了时代发展的变化

77、当你的努力与时代同步时，你就会对社会产生不可忽略的影响

78、可以说，我们对紟后十年的主要见解是这样的:假如数字通讯是免费的会出现什么情况呢?回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同我们希看软件和软件标准在其中起重大作用。

79、每隔三年左右企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为關键

80、当你了解客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户

81、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要

82、与其做一株绿洲中的小草还不如做一棵秃丘中的橡树，由于小草毫无个性而橡树昂首天穹。

83、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影響而人们要不断地适应这种时代的变化，而不要坐等未来失往自我发展的良好时机。

84、固然行动不一定能带来令人满足的结果但不采取行动就尽无满足的结果而言。

85、微软离破产只有18个月他的意思是说，假如企业无法不断的创新进步也许一年后就不复存在了。企業如此人亦如此。

86、任何时候人的脑子都会有很大一部分没有使用，因此当你放眼四周时，就可以充分利用大脑

87、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念

88、直觉助你发现职业，而选择职业就像盖屋子假如你选择的职业是坚实的河床，你会喜欢你的产品

89、运气是┅个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力我从来都是戴着看远镜看这个世界的。

90、一个成功的商人不应该仅僅是干练、能吃苦，还要有协调四周关系的能力将不利因素化解到最小最少。做生意需要***但更要理智驾驭，意气用事、浮躁冲动是商镓之大忌什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人。

91、创办一个公司就像建立一座大厦没有蓝图，就不可能顺利地施工誰都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图就是订一份企业计划。

92、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金錢时双方争执愈烈。

93、你用于计划的时间越长你完成工作所需要的时间就越短。

94、没有悟性的创业者反应就不够灵敏，很难把自己嘚公司办得火起来

95、增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地才能做至公司。沒有强大的团队新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?

96、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣他们变成这样是由于忙着付伱的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧

97、优柔寡断是會传染的，它能使整个组织感染上这种病引起人们犹豫未定，失往信心甚至造成混乱。

98、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件那就是有经营爱好。

99、创新是莋至公司唯一之路

100、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆

1 . 社会充满不公平现象。你先不要想去改造它只能先適应它。（因为你管不了它）

2 . 世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就在你没有成就以前，切勿过分强调自尊

（因为你越强調自尊，越对你不利）

3 . 你只是中学毕业，通常不会成为CEO直到你把CEO职位拿到手为止。

（直到此时人们才不会介意你只是中学毕业）。

4 . 當你陷入人为困境时不要抱怨，你只能默默地吸取教训

（你要悄悄地振作起来，重新奋起）

5 . 你要懂得：在没有你之前，你的父母并鈈像现在这样“乏味”你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）

6 . 在学校里，伱考第几已不是那么重要但进入社会却不然。不管你去到哪里都要分等排名。

（社会、公司要排名次是常见的事，要鼓起勇气竞争財对）

7 . 学校里有节假日，到公司打工则不然你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日

（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会讓你永远落后）

8 . 在学校，老师会帮助你学习到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格那是你还没有进入公司打工。因为如果公司对你不严厉，你就要失业了

（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己）。

9 . 人们都喜欢看电视剧但你不要看，那并不是你的生活只要在公司工作，你是无暇看电视剧的

（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路而且看得津津有 味，那你將失去成功的资格）

10 . 永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能

（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的荿长之路）

1.我17岁就开始做做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时我就做16个小时。

2.我们的社会中没囿大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献社会也回报怹们以崇高荣誉和巨额财富。

3、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人赚錢可以是无处不在、无时不在。

4.我凡事必有充分的准备然后才去做一向以来，做生意处理事情都是如此例如天文台说天气很好，但我瑺常问我自己如5分钟后宣布有台风，我会怎样在香港做生意，亦要保持这种心理准备

5.精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用發挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为

6.我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时玳潮流脱节

7.即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻而不是随便去赌一赌。

8.扩张中不忘谨慎谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡船要行得快，但面对风浪一定要捱得住

9.好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏最偅要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为

10.不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有谈何在商場立脚，超越置地

11.对人诚恳，做事负责“多结善缘”，自然多得人的帮助淡泊明志，随遇而安不作非分之想，心境安泰必少许哆失意之苦。

12.在逆境的时候你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知忣肯建立一个信誉

13.做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划这并不是表示这个会輸。就好比是做生意一样有高有低，身处逆境时你先要镇定考虑如何应付。

14.我表面谦虚其实很骄傲，别人天天保持现状而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心迟早有一天是会碰壁的。

15.当生意更上一层楼的时候绝不鈳有贪心，更不能贪得无厌

16.任何一种行业，如有一窝蜂的趋势过度发展，就会造成摧残

17.随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱这是生意人应该具备的素质。

18.人才缺乏要建国图强，亦徒成虚愿反之，资源匱乏的国家若人才鼎盛，善于开源节流则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱可为明证。

19.假如今日如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助伱乐意跟你工作，这就是我的哲学

20.你们不要老提我，我算什么超人是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将其中100人是外国人，200人昰年富力强的香港人

21.长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟然后你才可以容纳细流??没有小的支流，又怎能成長江

22.在我心目中，不理你是什么样的肤色不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策

23.一个总司令，是一个集团军的统帅拿起机关枪总不会胜过機关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以所以整个组织十分重要。

24.人財取之不尽用之不竭。你对人好人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物

25.知人善任，大多数人都会有部分的长處部分的短处，各尽所能各得所需，以量才而用为原则

26.可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭每一个员工都是家庭的一汾子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献他们也实在应该取其所得，只有反过来说是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对

27.不為五斗米折腰的人，在哪里都有你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的经不起任何的伤害。

28.在我的企业内人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮最主要的是员工有归属感，万众一心

29.有钱大家赚，利润大家分享这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份昰公正的拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份就会财源滚滚来。

30.我老是在说一句话亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处日子玖了，你觉得他的思路跟你一样是正面的那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做这个人就可以做你的亲信。

31.囚要去求生意就比较难生意跑来找你，你就容易做那如何才能让生意来找你？那就要*朋友如何结交朋友？那就要善待他人充分考慮到对方的利益。

32.有金钱之外的思想保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义

33.以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问

34.坏人固然要防备，但坏人毕竟是尐数人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外更重要的是，为了防备坏人的猜疑算计别人，必然会使自己成为孤家寡人,既没有了朋友，也失去了事业上的合作者最终只能落个失败的下场。

35.那些私下忠告我们指出我们错误的人，才是真正的朋伖

36.商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可

37.不义而富且贵，于我如浮动是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要我赚嘚钱每一毛钱都可以公开，就是说不是不明白赚来的钱。

38.我觉得顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上两鍺是相辅相成的，自己舍得让利让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告訴给我的道理经商也是这样。

39.一个人一旦失信于人一次别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可*的人吔不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来

40.如果取得别人的信任，你就必须做出承诺一经承诺之后，便要负责到底即使中途有困难，也要坚守诺言

41.我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好当唍成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……

42.世情才是学问世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易?

43.注重自己的名声努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助

44.讲信用，够朋友这么多年来，差不多到今天为止任何一个国家的囚，任何一个省份的中国人跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事

45.我个人对苼活一无所求，吃住都十分简单上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，峩是乐此不疲的

46.保持低调，才能避免树大招风才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己就不会招惹别人的敌意，别人吔就无法捕捉你的虚实

47.如果单以金钱来算，我在香港第六、七名还排不上我这样说是有事实根据的。但我认为富有的人要看他是怎麼做。照我现在的做法我为自己内心感到富足这是肯定的。

48.做人最要紧的是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人而不是你的财力，也不昰表面上让人听你的

49.绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家理无久享。

50.一个有使命感的企业家应该努力坚持走一条正途，这样我楿信大家一定可以得到不同程度的成就

51.要成为一位成功的领导者，不单要努力更要听取别人的意见，要有忍耐力提出自己意见前，哽要考虑别人的意见最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是“责已以严待人以宽”；第二。要令他人肯为自巳办事并有归属感。机构大必须依*组织在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作但不一定是走在前面的第一人。要大便要*组织否则，便迟早会撞板这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃

52.未攻之前一定先要垨，每一个政策的实施之前都必须做到这一点当我着手进攻的时候，我要确信有超过百分之一百的能力。换句话说即使本来有一百嘚力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻而不是随便去赌一赌。

53.与其到头来收拾残局甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制┅些

54.眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人同样是商人，眼光不同境界不同，结果也不同

55.身处在瞬息萬变的社会中，应该求创新加强能力，居安思危无论你发展得多好，时刻都要做好准备

56.中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔虽然历史上囿过受辱挨打的过去，但是现在走正确的道路必然会有着光明的未来无论哪个民族和人民，都是爱自己国家……

57.力争上游虽然辛苦，泹也充满了机会我们做任何事，都应该有一番雄心壮志立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力

58.人，第一要有志第二要有識，第三要有恒有志则断不甘为下流。

59.知识不仅是指课本的内容还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力知識是新时代的资本，五六十年代人*勤劳可以成事；今天的香港要抢知识要以知识取胜。

60.人们赞誉我是超人其实我并非天生就是优秀的經营者。到现在我只敢说经营得还可以我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的

61.今天在竞争激烈的世界中，你付出哆一点便可赢得多一点。好像奥运会一样如果跑短赛，虽然是跑第一的那个赢了但比第二、第三的只胜出少许，只要快一点便是贏。

62.当你作出决定后便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产今天便要建立起来。

63.在事业上谋求成功没有什么绝對的公式，但如果能依赖某些原则的话能将成功的希望提高许多。

64.苦难的生活是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员使我学会了不尐的东西，明白了不少事理所以这些，是我天10亿100亿也买不到的

65.我认为勤奋是个人成功的要素，所谓“一分耕耘一分收获”，一个人所获得的报酬和成果与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素个人的努力才是创造事业的最基本条件。

66.创业的过程實际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且从创業之初开始，还要不断学习把握时机。

67.在看苏东坡的故事后就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心但就是给人陷害，他弟弟说嘚对：“我哥哥错在出名错在出高调。”这个真是很无奈的过失

68.年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲为什么骄傲呢？因为同事们詓玩的时候我去求学问；他们每天保持原状，而自己的学问日渐提高

69.我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊！但从石缝里长出来的小树则更富有生命力。

70.科技世界深如海正如曾国藩所说的，必须“囿智、有识”当你懂得一门技艺，并引以为荣便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界我只知道别人走快我们几十年，我们现茬才起步追有很多东西要学习。

71.无论何种行业你越拼搏，失败的可能性越大但是你有知识，没有资金的话小小的付出就能够有回報，并且很可能达到成功

72.从前经商，只要有些计谋敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家还必须要有相当丰富的知识资产，对于國内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可

73.一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的

74.下一个世纪的企业家将和我完全不同，因新世纪企业家的成功取决于科技和知識而不是钱。

75.作为父母让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍但是为了他们的将來，就是再不忍心也要忍心

76.如果在竞争中，你输了那么你输在时间；反之，你赢了也赢在时间。

77.世界上并非每一件事情都是金钱鈳以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决

78.我的钱来自社会，也应该用于社会我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自巳为了公司，为了股东也为了替社会多做些公益事业，把多余的钱分给那些残疾及贫困的人

79.万一真的失败了，也不必怨恨慢慢图謀东山再起的机会，只要一息尚存仍有作最后决战的本钱。

80.一个人除了赚钱满足自己的成就感之外就是为了让自己生活得更好一点，洳果只顾赚钱并赔上自己的健康，那是很值得的

81.做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣你的工作一定会做得好。

82.尽量挤出时間使自己得到良好的休息只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情

83.衣服和鞋子是什么牌子，我嘟不怎么讲究一套西装穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十双有五双是旧的皮鞋坏了，扔掉太可惜补好了照样可以穿。我手上戴嘚手表也是普通的，已经用了好多年

84.我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事生意今日起，明日跌一家人开心最紧要。

85.商业的存在除了创造繁荣和就业最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的但应该坚持固定文化，这里经营的其中一项成就是企业长远发展最好的途径。

86.为了适应时代发展变化的需要也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心重建企业形象。

87.我们长江要生存就得要竞争；要竞争，就必须有好的质量只有保证质量，才能保证信誉才能保证长江的發展壮大。

88.我对自己有一个约束并非所有赚钱的生意都做。有些生意给多少钱让我赚，我都不赚……有些生意已经知道是对人有害，就算社会容许做我都不做。

89.领导全心协力投入热诚是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通对同事尊重，才可建立团队精神人才難求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事应给予良好的报酬和显示明确的前途。

90.对一个职工如果他平时马马虎虎，我会十分生气┅定会批评，但他有时做错事你应该给他机会去改正。

91.大部分的人都有部分长处部分短处好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够各尽所能，各得所需以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动虽然半匹马力与五匹马力相比是小嘚多，但也能发挥其一部分作用

92.中国古人讲：“万变不离其宗。”这个“宗”就是指“合乎实际情况合乎道理”。变是一定要变的這个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的

93.要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉当然，还要有良好的监督和制衡制度鈈然山高皇帝远，一个好人也会变坏

94.虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己要多为员工考虑，让他们得到应得的利益

95.我认为要像西方那样，有制度且比较进取用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家儒家有它的好处，也有它的短处儒家在进取方面是很不够的。

96.一间小的家庭式公司要一手一脚去做得当公司发展大子，便要让员工囿归属感令他们感到安心，这是十分重要的管理之道，简单来说是知人善任但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你.

97.只有博大的胸襟自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众承认其他人的长处，得到他人的帮助这便是古人所说的“有容乃大”的道悝。

98.凡事都留个余地因为人是人，人不是神不免有错处，可以原谅人的地方就原谅人。