请问一下你们公司招人还招人吗

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比如是机械工程师电气工程师,隔上一半个月就会出现在招聘会上这些公司招人究竟是真的招人,还有什么其他的用意有没有搞人事的告诉我,这个问题我一直想鈈通的... 比如是机械工程师,电气工程师隔上一半个月就会出现在招聘会上。
这些公司招人究竟是真的招人还有什么其他的用意,有沒有搞人事的告诉我这个问题我一直想不通的。

1 这些岗位流动量大流动量大的可能性也有很多,例如工作强度太大收入不高,发展潛力有限工作难度较大,老板人品有问题等等我以前的公司招人就是这样,一年四季都招同样岗位的人

2 公司招人发展很快。公司招囚发展太快了就会有大量的岗位需求,因此需要人去填补空缺我现在的公司招人就是这样。

3 可用的人太少很多公司招人都需要经验豐富的工作人员,而很多专精的行业经验丰富的工作人员很少,因此很难招聘所以你能一年四季都看到招聘同样职位的。例如我们公司招人说招聘XX职位,招了3个月才招到我一个,我这种技能的职位的太难招了我去年应聘的一个公司招人,待遇没谈好我就没去,結果那个公司招人一直到今年十月份才从其他公司招人挖来一个,还是挖的我同学

可能还有其他原因~~~ 但是上面3个是最主要的原因,特別是第一个~~

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