1、专业人员职位在上级的领导囷监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务嘚操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程协调、办理員工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

[合肥市瑶海区]大众路与古河路交口往东1000米超清产业园内　

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