上夜班伤身体怎样打瞌睡不伤身体

上夜班伤身体打瞌睡是一件很危險的事你得养成早睡早起,上班时保持充足睡眠这样你才不会打瞌睡。不要老想那些没用的事你就不如补充好睡眠,或者实在熬不住就请个假回家好好休息,这样对你自己负责对公司也负责。

你对这个回答的评价是

}
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复獲得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复獲得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚
  • 对 的回复获得奖章一枚

公司是电子厂十二小时白班、夜班伤身体翻班工作制度,一次夜班伤身体凌晨3到4点因极度困乏不小心坐在工作台前的凳子上打瞌睡了,不是有意为之被公司巡逻的保安看到并偷偷拍下视屏和照片发到老板那里,公司领导以此要开除我我在公司已有5年工龄,平时无违规记录更无质量事故给公司造成任何损失,公司员工手册里规定在工作期间戓工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度请问这是合法合理的吗?只要发现一次就开除不给予任何警告,夜班伤身体本身十分劳累困乏如何能保证不打瞌睡?况且是无意的仅大概两分钟打瞌睡时间未给公司造成任何损失,只因违反那条规定还有情况就是公司搬迁在即,最近通过一系列严苛手段逼老员工离职以便少赔偿搬迁经济补偿这是所有员工都知道的公开秘密,例如在公司吃饭时间通过閘机控制只要超时系统自动扣工资,这合法吗夜班伤身体期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工,一经发现立即开除车间人人自危,但是有没有办法公司要开除我但是未出具书面通知,反而让我自行离职按正常手续办,为什么这并非我的意愿,所以目前我还没有执行任正常上班,我不服公司的决定如果离职我将拿不到一分钱的拆迁补偿,我的合同到2016年过期如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我,我可以申请仲裁吗理由是什么?具体怎样操作有多大把握争取经济补偿?求助各位律师的详解!谢謝

如果有经济补偿是什么标准?关键问题是如何对公司那条关于打瞌睡开除的规定做定性

您也有法律问题? 您可以 发布咨询我们的律师随时在线为您服务

}

我要回帖

更多关于 夜班伤身体 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信