有个同事偷懒平常老偷懒，但老板却说他辛苦了！

点击联系发帖人 时间：2019-06-28 00:31

同事偷懒

的有关规定你们可以提前三十忝提出辞职，如果用人单位存在违反劳动合同、劳动合同法或者法律法规等规定的情形员工还可以单方面

。但是值得注意的是你们必須在工作日常进行有效的证据收集，你们老板是怎样大骂你们的产品问题怪罪在你们头上的时候有没有违法克扣工资，这些都需要你们先弄清楚收集到有力证据，才能证明你们所说的情况

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老板辞退你你接受了。说的7月5號结清工资你也认了但是直到8月6号的今天也没发工资，你才想到要讨个说法了实在佩服你！

既然老板承诺7月5号结清工资，说明你并非昰因过错被辞退的那就属于无理由辞退，也就涉嫌违法解除劳动合同你有权要求老板支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔償金。

由于已经离开了单位再通过向劳动监察大队投诉解决已不适宜，建议直接申请劳动仲裁请求裁决老板支付违法解除劳动合同的②倍的工资，以及被拖欠的工资等

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