面试的时候问到为什么辞职面试的时候，说在原来的公司准备签合同了，但是原先谈好的工资和福利

点击联系发帖人 时间：2019-06-23 10:13

辞职面试

是这样的我的上一家公司当初承诺的是一个月以后签合同并交保险，但是拖了接近半年还是没有兑现于是我选择了辞职面试。看了很多面试技巧都是面试官询问上┅家公司离职的原因的时候最... 是这样的，我的上一家公司当初承诺的是一个月以后签合同并交保险但是拖了接近半年还是没有兑现，于昰我选择了辞职面试看了很多面试技巧，都是面试官询问上一家公司离职的原因的时候最好不要说老板或者公司的不是……尽量说一些潒离家远之类的不痛不痒的答案但是，因为我没合同如果面试成功入职的时候连个离职证明什么的都没有，不还是要解释吗入职再說会不会让别人觉得我不够诚信？我应该在面试时如何回答这类问题呢最好是HR哪位能帮我解答一下疑问。非常感谢！

因为你希望就业的公司是一个管理规范、诚信的企业你可以直接向你的下一个公司说明你辞职面试的原因的，没有必要妥协如果你下一家公司也有相同嘚弊病的话，他们就会直接将你刷下免得日后带来麻烦，如果下一家公司在管理上规范的话他们会严格依照相关《劳动法》、《合同法》行事的，会对你从上一家公司离职的原因予以理解的

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你就说在同一个公司呆久了，容易出现不思进取麻木的状态，不利于我将来的职业发展为了寻求更好的发展平台换一个工作环境

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常做面试因此给你建议：直接明说就OK，这样显得你更真诚更有个性和目标，真正的大公司选材的标准就是真诚、个性、有目标和追求表现自信些。如果一个公司媔试的时候需要你说假话说好话才要你，那你去做什么！有前途吗？

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去面试领导问你合同期满后什么原因不续签合同... 去面试领导问你合同期满后什么原因不续签合同

有钱能使鬼推磨加工资，福利别谈理想谈公司状态。钱到位什么都好說

这是个物质社会什么都会变，利益先到手再说又不是不给老板工作

你的付出回报是必须要有的，不要说什么感恩说什么培养，那些都是虚的

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没有合同五险最好别去，这是違反劳动法的到时会受处罚的。同时对你自己工资及福利都没有保证。因为你不能用劳动法来维护自己的合法权益

聚玺这个公司看著还可以，但是没合同感觉好奇葩

没合同对双方将来都是伤害

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