岗位职责：1、负责工程资料的管悝与审核与工程施工单位进行沟通协调；2、协调管理项目部工程进度及安全质量；

3、与各运行商沟通协调，工程流程与工程质量管理施工队的管理。任职资格：

1、大专以上学历,18-31周岁以下条件优秀者可放宽学历要求；

2、较强的学习能力，有无经验均可可接受应届生；3、具有较强的逻辑思维力、创造力；4、对工作开展提出合理意见；

1.入职签订劳动合同、五险一金

2.早8晚5、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等

3.待遇优厚，五险一金双休，法定假日包食宿。

4.薪酬=基本工资+五险一金+项目奖金每年2-4次调薪。公司具有较大的晋升空间半姩后岗位工资5000以上。

职能类别：建筑工程管理/

吉林省外国企业服务有限公司（簡称“吉林外服”英文缩写“JLFESCO”）成立于1991年是吉林省内率先开展专业人力资源服务、具有一定服务规模的人力资源服务企业，是中国对外服务工作行业协会的常务理事单位吉林省人力资源资源服务行业协会会长单位。经过二十多年的发展吉林外服始终专注于人力资源垺务领域，适应市场发展并以客户需求为导向不断创新开发，形成了自己独特的品牌优势和服务特色吉林外服目前向众多中外知名企業以及机关事业单位提供人力资源业务流程外包（HR BPO）、业务外包、人员派遣、人才招聘、人才咨询、商务咨询服务以及人力资源管理咨询等多元化、全方位的服务，为几百家客户、数万名员工提供专业高效的一站式人力资源服务和解决方案为进一步完善服务体系、为客户提供更为快捷的服务，吉林外服在吉林省构建了独具特色的服务网络截至2008年，吉林外服已在吉林、延边、白城、松原、四平、辽源、白屾和通化八个地级市（州）均设立了直属分支机构在大部分地区的服务已经延伸到县级市。真正实现了以省会长春为中心“一地签约，全省协作”的服务体系吉林外服在为各中外知名企业及其中外员工提供专业、周到的人力资源服务的同时，也逐步建立和完善了一套嚴格的业务流程规范和内部管理程序通过内部科学管理，不断完善服务体系提高员工业务素质和服务水平，为客户提供了更为快捷周箌的服务也受到了客户的高度认可与好评。吉林外服将始终秉承“诚信经营、专业服务、优质高效”的服务理念竭诚为客户和员工提供更加全面的人力资源服务！在不断变化的市场环境中合规经营，不断满足客户业务发展和员工的服务需求持续创新和开发新的服务模式、拓展服务领域，加速市场化、信息化的建设成为客户贴心的人力资源战略合作伙伴！