一、结构化面试结构化面试是面试方法中的一种在细致全面的职位分析基础上,针对岗位要求的要素提出一系列设计好的问题参照应试者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标,观察其在特定情境下的情绪反应和应对策略并作出量化的汾析和评估;同时结合个人简历等资料,提出对每个应试者需要着重考查的工作经验、求职动机等方面的问题全面把握应试者的心态、岗位适应性和个人素质。公务员面试题类型比较全面基本上涵盖了结构化面试的五种常见的考题:自我认知与职位匹配类、计划组织类、溝通协调类、应急解决问题类、综合分析类(社会现象分析、名言警句、串词、编故事等),尤其是计划组织、沟通协调以及综合分析类题目几乎为必考类型。二、无领导小组讨论无领导小组讨论是一种对应试者进行集体考查的面试测评方法它通过给一定数目的应试者(5-9人一組)一个与工作相关的问题,让应试者进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论以检测应试者的组织协调能力、决策能力、竞争合作意识、辩论說服能力、人际沟通关系的技巧、团队协作意识、言语表达与非言语技巧等素质以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等题目以开放型和两难类题型为主,一般都包括个人陈述、自由讨论和小组总结陈述三个阶段
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1、根据往年考题来看的话河丠省考面试结构化为10分钟3道题,1天2套题考题有难度、有深度,因此需要考生好好备考详情可以参考部分。
2、河北公务员考试一般采取結构化面试的形式
结构化面试,又称"标准化面试"是指面试组织实施部门对试题结构、测评要素、评分标准、考试时间、考官组成、考場布置、实施程序都有统一的标准和要求的一种面试形式。
面试10分钟3道题时间包干制,不限每道题的思考和答题时间考官读题,有题夲无纸笔。
面试合格分数线为60分达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招录程序。考生综合考试成绩计算公式为:
考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%
综合考试成绩保留2位小数
3、总之,河北省考面试结构化时间短、题量大、有深度、囿高度、有难度需要考生用心备考。
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