老板总是怎么举报拖欠工资的老板,每次都要我问他要才给我,

  • 工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一個月发一次工资)内的劳动成果进行的结算我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加得出最后一个双方认可的总量,这个总量有的含税有的不含税。

  • 法律对上述问题没有规定但對宣告失踪有明确的规定,下落不明满两年可以向法院申请下落不明人失踪宣告失踪生效期为三个月,合计计算至少两年三个月以后方可提出离婚。

用人单位拖欠劳动者的劳动者有3个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地人力资源和社会保障局委员会申请仲裁要求支付工资。
如果未可鉯要求支付未签订的。
如果是以提出的还可以要求支付。
优点:除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:就是打劳动官司程序稍多,需要专业人士指导
  3、有欠条的,可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

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