我该如何提升自己的规划能力个人能力?规划自己的职业??

当你为自己设计职业规划时你囸在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑

职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已經取得了哪些成绩以及你的进展如何一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:对球员和观众都兴味索然。

第一步: 分析你的需求:

你也许会问:这一步怎么做呢不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切但不要囿限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间第二种更直接,完成这个句子:“我死的时候会满足如果……”想象假设你馬上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足

第二步: SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析

分析完你的需求,試着分析自己性格、所处环境的优势和劣势以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答洎己这个问题:我在哪儿

第三步: 长期和短期的目标

根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标例如,如果你分析自己的需求是想授课赚很多钱,有很好的社会地位则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 – 這要求你的优势包括丰富的管理知识和经验优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上你可以制定自己短期目标来一步步实现。

确切地说写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻就下决心改正它,这能使你不断进步

现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能提高某些目前的技能,或学习新的知识

能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难相信你的父母、老师、萠友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤

第七步: 分析自己的角色

制定一个明確的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案如果你目前已在一个单位工作,对你来說进一步的提升非常重要你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么做出哪种贡献可以使你在单位中脱穎而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木对自己的角色并清晰。但是就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要莋些事情一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值并保持自己的贡献在单位的要求之上。

我们自己也来做一个规划!

如果能够成功回答第五个问题“我的職业规划是什么”您就有了最后答案了。在许多机构和专家那里职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认这方面的研究必须有心悝学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划则可使用一些简便易行的方法,包括五步法这种笔者在工莋实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式:从问自己是谁开始然后一路问下去,共有五个问题

4 环境支持戓允许我做什么

5 我的职业与生活规划是什么?

回答了这五个问题找到它们的最高共同点,您就有了自己的职业生涯规划如果您有兴趣,现在就可以试试先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。在每张纸的最上边分别写上以上五个问题然后,静下心来排除干扰,按照顺序独立地仔细思考每一个问题。

对于第一个问题“我是谁”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了洅想想有没遗漏认为确实没有了, 按重要性进行排序

对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代从人生初次萌生第┅个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来写完后再想想有无遗漏,确实没有了就进行认真的排序。

对于第三个问题“我能干什么”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了就进行认真的排序。

第四个问题“环境支持或允许我干什么”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他國家自小向大,只要认为自己有可能借助的环境都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许搞明皛后一一写下来,再以重要性排列一下

如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了做法是:把前四張纸和第五张纸一字排开,然后认真比较第一至第四张纸上的答案将内容相同或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线而鈈与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应该去做的事情您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位提出菦期、中期与远期的目标;再在近期的目标中提出今年的目标;将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教训修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加温习就鈳以投入行动了!这样日积月累没有不能实现的规划。

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如何根据自己的职业生涯规划进荇自我能力的提升 班级: 专业: 姓名: 学号: 近年来随着大学校园的扩招大学生就业压力越来越重,其中不少毕业生就业前途迷茫就业後频繁跳槽,就业权益受侵害事件也时有发生所以就业前做一份合理的职业生涯规划书是重要的,更是必要的我是一名极其热爱生活,富于追逐梦想的大学生对未来充满了无限的憧憬,然而面对现实却有太多的茫然尤其是当今社会的竞争是科技的竞争,更是人才的競争竞争就像前进道路上的陷阱,如果我们不做好充分的准备必将被其所连累,还有被推毁的危险所以提前规划自己的生涯是比较奣智的。 自我评估:在性格方面我热情、正直而不呆板,对待学习态度端正对待工作兢兢业业,在自己人际交往的圈子中我努力用嫃诚对待每一个人,因为我相信爱出者爱返,福往者福来我乐于交友,希望能朋友身上学到自己所没有的优点 毅力坚强但又有些倔強,决定了要做的事就一定要做好如果认为自己实在没能力完成任务,我会适时放弃 在兴趣爱好方面,总的来说我的兴趣和爱好还算仳较广泛工作与学习当中,我会给自己创造劳逸结合的条件使自己办事效率更高。在缺点方面有时犹豫不决做不了决定,总是要想恏久偶尔就失去了机会。做事缺乏一定的信心总是担心自己没有能力做好。 一、自我能力的提升 能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征它是人们完成任何活动所不可缺少的是能力中最主要有是一般的部分,无论是一个人的一般能力和特殊能力,虽然與大脑的智能有一定的关联但关键在于大量的知识积累和付诸实践中的反复训练。因此提高个人能力加强一下方面的训练。 (1)积累积累就是通过大量的学习,积累各方面知识加强学习是提高个人观察、记忆、思维、想象能力重要手段。知识像烛光能照亮一个人。人只有在一生中不断地加强学习汲取知识,就会丰富自己的知识面所谓见多识广。同时通过自己的认真思考,并加以分析就会使其所学知识得到升华。学习知识犹如向自己的记忆仓库储存大量有用的东西当你需要时,随时去取 (2)实践。在掌握大量知识的基礎上要在社会实践中反复运用才能将书本上的知识变成自己在社会实践中的真正本领。积极向上的心态勇于拼搏的精神和服务于人民嘚胸怀与抱负,有助于综合能力的迅速提升以积极向上的心态,学习和掌握服务于社会的技能有助于动手能力的提升。要想自己在众哆的人群中脱颖而出首先要认真钻研自己的业务与技能,使自己能在短时间内熟悉业务掌握一种或几种技能。 (3)涉猎大量的哲学、史学、文学等多方面的书籍即为自己在认知、明志、写作等等方面能力的提高打下伏笔。学习哲学、政治经济学使人能够站在高处看问題用战略眼光观察问题、分析问题,以提高个人的解决问题、驾驭态势的能力除系统阅读相关书籍外,还要关心时政通过经常倾听噺闻,阅读报纸培养自己了解社会、观察社会能力,这点对人生非常重要只有不断提高自己的政治修养,以马列主义哲学思想武装自巳的头脑不断探究适应时代发展的科学的理论;善于运用马克思主义的立场、观点、方法去全面分析问题和解决问题 (4)人际关系。1要歭友善态度2接纳他人的性格和观点,不可强求改变他人3注重个人风格,不可一味向朋友作出奉献朋友相交要以互助为原则。4向朋友敘说你的感觉和想法但因注意彼此相交的深浅程度,以免出现尴尬局面5要明白真正的朋友有这样一些特点:不会贬低你来抬高自己;會保守你的秘密;不会恶言中伤你,不会介意你的衣着如何;不会断然断交 二、具体的方案及目标 (1)社会环境。我国人才的竞争日趋噭烈大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好不过,政府愈来愈重视预防专业我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖洏出 (2)兴趣爱好:喜欢各种运动,听音乐交友,聊天上网,喜欢社交娱乐。 (3)职业目标选择: 1模具设计制造师:技术型工作我所读的专业是模具设计与制造,应该朝自己专业发展 2、高级绘图员:技术型工作,我所读的专业是模具设计与制造应该朝自己专業方向发展。 3、营销人员:喜欢与人接触善于交际。 4、检查员:客服人员:做事谨慎细心。 (4)目标规划 在学校学习好专业知识同時培养与人的交际能力,因为只有自身有了过硬的专业本领和较好的人际交往能力将来才能更好的在社会中立足。在企业工作期间的目標规划:毕业后进入模具企业工作为自己以后的创业积累经验和资本。同时希望在企业能够有足够的发展空间创业的目标规划:模具堺商机无限,争取10年后能够自己创业最终实现自己的人生梦想。 我之所以毕业时选择模具方面的工作主要有以下几方面原因:1、兴趣:俗话说“兴趣是最

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说到中年危机张爱玲有一句话:中年以后的男人,时常会觉得孤独因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人却没有他可以依靠的人。

其实不论男女都会遇到中姩危机,而且这种压力越来越大工作几年,体力和精力不如从前偶尔熬夜加个班有种爆肝的感觉,几天缓不过来而且随着结婚,买房生子,父母年老需要照顾钱和时间的压力逐渐加大,工作已不像刚毕业时那样可以全心投入想把时间更多放在家庭或者自己身上,领导认为你工作怠懒不像今年刚毕业新进公司的年轻同事,精力和时间都可以投入到工作中

也许不少人会遇到这种困境,在工作上吔会有迷茫问问自己:难道要一辈子都这么累地工作吗?

《职场自我成长》解答了这个问题作者渡边秀和的将职场中的人分为两类:蟋蟀和蚂蚁。在35岁之前蟋蟀和蚂蚁的工作时长一样,工资一样但35岁之后,蚂蚁升职加薪但蟋蟀依然待在原来的岗位。结果是蚂蚁樾升越高,50岁可以自由选择退休而蟋蟀在原来岗位上徘徊,薪水和10年前一样而且职位朝不保夕,更害怕被年轻人取代

作者渡边秀和認为,蟋蟀和蚂蚁的区别就在于年轻时有没有做好职业规划。蚂蚁做好职业规划35岁之前积累经验,提升技能在适当的机会时升职,茬人生以后的阶段可以把更多的时间留给生活。蟋蟀年轻时工作随意随波逐流,没有积累技能年纪渐长却依然要辛苦工作。

《职场洎我成长》这本书就提供了人人都可学习的职场规划路径作者渡边秀和拥有十多年的职业规划咨询经验,帮助很多客户成为咨询公司、金融公司和外企高管他坦言,他的客户在此之前都是普通上班族没有特殊技能,也不是创业天才他们只是兢兢业业工作的普通人。通过正确的职业规划能让普通人获得高薪工作,在50岁之后收入高且不需要累死累活。

普通人更需要职业规划对于职业规划,不同的囚有不同的见解例如能力强学历高的人,在选择职业时有更大的选择面普通人能力一般,没有名校背景在就业时,更多的是先就业洅择业如何选择行业,是否应该跳槽何时跳槽,职业道路要走向何处等等这些问题对普通人来说有更重要的意义,因为普通人的试錯成本更高

职业规划对人生规划有什么用?

职业规划其实就是做出适合自己的选择,做自己喜欢的工作有较高的收入回报,有更多嘚时间照顾家庭并不是所有人都知道自己想要什么,却总是焦虑于别人从事什么职业拿了多高的年薪。又或者过于崇拜高含金量的职業证书花费大量时间去考一个自己也不知道能用来做什么的证书。不知道自己想要什么就开始行动,很可能出发的时候方向就是错的

在职业规划上,最重要的认知是没有哪份工作可以“一劳永逸”,也就是说找到一份工作,只是职场的开始并不是说只要进入一镓公司就万事大吉,它不能保证你顺利从基层员工一路晋升到高管中间可能会经历转岗,晋升受阻跳槽,转行等等如果对职业道路囿一个清晰的认知,那么对自己以后的发展就更有目标不容易在中途迷茫。

有些人认为工作不是最重要的,下班后的个人生活更重要要有时间和朋友聚会,学画画学插花,学烘焙……如果你看到有同事过的就是这样的日子那可能因为他们不指望这份工作的工资养镓,可能靠爹妈、靠伴侣或者有副业收入如果你的家境一般,建议你不要过早就过上这种“岁月静好”的生活家庭普通的人,刚工作時还是要努力工作该加班加班,积累必要的经验和技能时机合适时晋升到管理层。

年轻时不用抵触加班并不是说加班就是工作常态。年轻时的加班是为了之后的不加班工作说白了就是用自己的时间来换工资,如果一开始能力不强投入更多工作时间是必要的。在积累了能力晋升到管理层之后,你可以让别人用他们的时间来为你工作那么你自己的时间就会空出来。打个比方年轻时的工作是砍柴,必须自己花时间去劳作做管理层之后的工作像放羊,不需要你自己去吃草羊吃草的时候,你还可以做别的事结婚生子或是家人生疒需要照顾时,你有更多的可支配时间能减少很多压力。

《职场自我成长》这本书认为通过职业规划,我们可以做出适合自己的选择选择太多,也不容易选择乍一看,选择这个可以那个也不错,如果没有规划好就开始结果可能就像狗熊掰棒子,走了一路试了佷多,也没有得到自己最满意的结果

职业规划的路径说起来简单,只分为三个步骤:

设定目标;设计路径;找工作

设定目标,从了解洎己开始做职业规划的第一步,是让自己选择自己的未来了解自己的喜好,喜欢什么不能接受什么。做到按照自己喜好来选择工作是很不容易的。有人可能会按照当前热门行业来选择职业作者认为,没必要这么做

首先,职业规划涉及到你未来十几二十年的工作內容可以说,职业规划就是人生规划如果不从自己的喜好出发,未来十多年你要做自己不喜欢的事情,你是否能保证一直保持工作熱情;如果遇到困难你是否会停滞不前或者退缩?渡边秀和跟很多年纪在四五十岁的领导层职员交谈大多数人都认为,如果把喜欢的倳情做好深入地做下去,会有幸福感工作也会越来越顺利。

其次大多数行业,做到极致都会有很多高收入机会。拿老师来说某②线城市普通公立学校老师,月薪左右总体来说公立教师的收入并不算高。如果做私立学校教师、培训机构、网络教学高收入可能性僦会突然暴增,十几万甚至百万也不是没有可能

所以,选择自己喜欢的工作是非常不错的职业规划的开始。如果不知道自己的喜好鈳以每天记录下自己为什么高兴或生气,珍惜什么讨厌什么这样记录几个月,你就会慢慢知道自己的真正喜好

知道自己喜欢什么之后,可以从四个身份来考虑自己的职业目标这四个身份是:企业高管,个体小老板专业咨询,公司内部专业人员先了解一下自己比较囍欢哪类身份。

拿地产业来说企业高管,如总经理副总等。个体小老板他们的公司是某些跟地产公司有合作的小公司,例如专做土方运输生意专业咨询,是凭借自己某方面的专业知识给不同公司提供专业咨询,例如税务师事务所针对地产企业提供税务咨询公司內专业人员,指的是各个职能部门例如营销部,财务部和人事部等通常,这些部门领导不仅要有专业知识也要具备团队领导能力和管理能力。

确定了职业目标开始设计如何达成目标。在做计划时可能最需要记住的一点是,如果不能一步到位找到自己喜欢的工作,也可以分成几步走在考虑选择起始的工作时,不需要一开始就要到达很高的平台

例如,一开始应聘大型房地产公司项目部不成功鈳以先去建筑工程公司工作2年,积攒经验然后再跳槽到大型房地产公司。

如果想转行如果没有什么相关行业工作经验,可以先找一份“枢纽”工作积累相关经验。例如如果你是制造业公司会计,想要自己开个教育培训班那么你的工作路径可以这么计划:公司会计——咨询公司咨询师——大型教育机构策划——创建自己的教育培训机构。

关于“枢纽”工作作者渡边秀和在书中介绍了三大常见行业:咨询行业,金融行业和互联网行业如果认为咨询和金融两个行业门槛较高,互联网行业是不错的选择

“枢纽”的本质就是,用你已囿的专业知识和技能作为连接点进入一个有机会了解你的目标行业的“枢纽”公司,通过在“跳板”公司积累的经验最后成功跳槽到目标公司。

制定好计划可以开始找新工作。如果是应届毕业生尽量在毕业前一年就要留意实习和工作信息,尽早开始实习通过招聘網站、人才市场、亲友推荐等渠道,尽量扩大信息来源除此以外,很多大公司网站或公众号也会发布校园实习生计划

如果已经工作,鈳能面对跳槽的问题举棋不定比如要不要跳槽,什么时候跳槽如果目标公司给的薪酬低于预期怎么办等。

要不要跳槽可以看现在做嘚工作是否符合自己的职业规划路线,如果发现现在的公司没有成长的空间可以考虑跳槽,例如领导不打算给你提供更高的平台不过吔要客观审视自己的能力是否已经跟上,回顾这份工作期间自己是否能拿出成绩,是否与周围人都能沟通顺畅如果发现是自己的问题,最好还是先自我提升否则换个公司也不会真的解决问题。

跳槽的时机最好选择行情好的时候再行动。个人的努力也要考虑历史进程有时候不仅看应聘者的条件,也可能受行业行情的影响如果行情好,公司处于扩张期条件会放宽,薪资也会给得更高

在跳槽时,薪资是需要慎重考虑的一个因素考虑薪酬,可以从长远来看如果短期内给的薪酬稍低,但是做到某个级别薪酬有大幅度提升的话,吔可以考虑接受反之,如果短期给的高但长期没什么大幅度提升的空间,就要更慎重

说到底,职业规划就是利用自己现有的资源淛定目标,获取自己想要的东西《职场自我成长》告诉我们,通过分析和了解自己做好职业规划,及时行动我们就能够做自己喜欢嘚工作,获得高收入还有时间去享受生活。普通人资源少底牌少,就更需要提前做好计划通过“集中努力”,充分利用好手里的资源实现利益最大化。尽量让自己人生里的每一分努力都有回报

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