面试中面试官总是给求职者提供畅所欲言的机会，如果求职者不能理性把握必然会言多必失。相当一部分求职者在回答这个问题的时候牢骚满腹抒发对上司的种种鈈满，甚至认为自己离职的直接原因就在于有这样一位上司然而，求职者可能并不知道就在他抒发对上司的种种不满时，他很可能已經被面试官刷掉了求职者也许百思不得其解。其实面试官如此选择，原因很简单：一个满眼只有别人缺点却不知“吾日三省吾身”嘚求职者，怎么可能在新的岗位上处理好与同事之间的关系呢因此，面试官对这样的求职者采取拒绝的态度是符合企业的用人规则的那么，作为求职者应该如何回答这样的问题才能使自己脱离险境呢？赞美总是一种高尚的品格求职者在回答的时候选择赞美上司的优點以及值得自己学习的地方，不失为一种理想的选择