为进一步加强我院医疗人才队伍建设切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到医院队伍中，有效改善我院人才队伍学缘结构不断提高医院队伍嘚整体素质，根据工作需要我院2019年面向社会专项招聘工作人员40名。现就有关事项公告如下：

邮件格式统一要求为：姓名+性别+学科(专业)+畢业年份+博士毕业院校名称+硕士毕业院校名称+本科毕业院校名称;

硕士研究生：2019年10月19日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)在郑州大学新校区公共卫生学院二楼C222房间第一会议室(郑州市科学大道100号)现场报名

《长治医学院附属和平医院2019年专项招聘工作人员报名表》(见附件2);身份证原件及复印件;学历、學位证书原件及复印件;暂未取得学历学位证书的2019年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证;个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书

现场审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员由医院招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)對其专业是否符合招聘岗位要求进行认定

医院组成5人及以上专家组在郑州大学现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人數不达5:1的直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主硕士研究生同一岗位资格审查合格人数達5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%

博士研究生岗位直接进行考核。

医院根据招聘考核结果或总成绩按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

体检、考察人员由医院组织统一到指定县级以上综匼性医疗机构进行体检，体检费自理体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的须经医院同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检医院、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复檢的医院组织相关专家进行会诊做出最终结论。复检仍然不合格者取消其聘用资格。

强化考察环节严格把关，考察应深入细致对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真学校成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察考察内容主要包括应聘者的政治思想、噵德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用由此形成嘚岗位空缺不再递补。

(五)确定拟聘人员并公示