本人在公司上班三年多了因为公司不合理的规定，休息、休假期间星期日18:40分必须回公司参加培训例会，没有补贴但是因故没有参加者处于警告、罚款。由于我上通宵班（23点到第二天07点）错过18:40分过了三分钟请假无效，领导要对我处警告处理我不接受，现在领导在针对我給我穿小鞋，有可能是想迫我自动离职等……
       由于公司没有给我购买社保如果我辞职，我要怎样去维权呢希望西友大神们给个见议。

囿从事律师行业或者认识律师的西友可以私信我。谢谢

你想辞职还要维权？

你有什么好的办法？谢谢

嗯怪不得现在招人这么难，原来现在的年轻人想法都挺独特的··

你去告你们公司吧就说浪费了你三年青春，要分手费··

工作三年都没买社保又是各种加班....我感觉楼主要发财了。

发财了 好几万等着去领 预约好律师

节假日、法定假日加班也没有加班费。具体要怎样操作

（23点到第二天07点），怎麼能错过18:40分
三年不办社保，还在那干什么直接以公司不办社保违法为理由，去劳动监察大队举报要求解除合同、补办社保、给予补償。

上通宵睡醒己超时然后请假，领导不同意

睡过头不是理由没有手机没有闹钟？

你说的都有关键是我睡觉后才在Ⅴ信群里发的通知。我不可能睡觉后久不久还关注Ⅴ信吧！

凭什么加班没加班费？错过例会就要罚款而且还有请假的情况下！

你指的是工资补偿还是社保补偿？谢谢！

三年社保也有两万多了吧

社保最低标准一个月一千左右公司得出七百多好像，你自己算算三年得多少钱

我都在四年没買过社保的公司待到倒闭