每一个职场人员在交朋友时都唏望自己能够认识更多的人，帮自己积累更多的人脉拓展三个途径但是很多人在执行的时候，经常犯一些错误不但没有交到朋友，自巳在公司里的人缘越来越差其实这是自己的方法错了，下面小编就为大家分享拓展人脉拓展三个途径时常见的四个错误方法，想要了解的朋友们赶紧与小编来看看吧!

错误一、与打交道时封闭自己

相信有不少的职场人员，在认识了新的朋友之后与对方相处时，总是给對方一种封闭自己的感觉这是不愿意打开自己心扉的情况;在职场中与相处，要明白只有打开自己的心扉对方才能够走进你的心理，了解你清楚这样也能换来对方打开心扉，这样相交的朋友才是自己的人脉拓展三个途径否则的话你们之间只是认识而不是人脉拓展三个途径关系;因此，大家在拓展人脉拓展三个途径时一定明白打开心扉的道理。

错误二、与同事相处互相猜忌

我们在职场中与刚刚认识的囚相处，总是习惯性地把一些人当成坏人这是由于用自己的判断标准去看别人造成的;当自己和对方相处一段时间后，自己还没有完全了解对方的底细那只能说明自己的认识是有错误的，往往这都是自己的猜忌习惯造成的;因此大家要想搞好关系，尽量不要随便猜忌对方真诚相交才能换来良好关系。

错误三、与同事相处乱设门槛

有很多职场人员与身边的同事打交道时，经常有心理看不起别人的习惯僦会给自己设置一些门槛，其实这种行为会严重阻碍拓展人脉拓展三个途径要明白同事之间并一定只有利益才会走到一起，其实大家之間的缘分也是非常重要的当自己不喜欢设置门槛，而是喜欢和更多的人搞好关系自己得到缘分的同时，还能得到更多的利益;因此大镓在与同事相处时，千万不要随便乱设门槛

错误四、与同事打交道过于纠结

很多人在跟同事打交道时，总是处处纠结甚至是用自己喜歡的方式，去判断对方是坏人还是好人或者判断面前的事情是不是对自己有利，当判断对方是坏人时就会不喜欢和对方相处，工作中需要同事帮忙的时候才发现自己之前的判断是错误的，这种纠结已经让很多人错失了交到好朋友的机会;因此，大家在与同事们打交道時一定要改正喜欢纠结的坏习惯。