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  1、向当地劳动监察部门投诉,或撥打热线12333

  2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

  3、去当地人民法院打官司申请支付令。

  依据《劳动合同法》

  第彡十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。

  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳動者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部門依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班費或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百汾之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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