亲爱的们:大家好!

　　这天我演讲的题目是“磨难也是一种财富”

　　在中有位考生写过这样一段话:我过，脚底发黄的布鞋踏不出的活力，直到我发觉霍金转动的輪椅嵌出深深的历史;我曾咒骂过，脸边黝黑的胎记映不出的脸庞，直到我看见全身黝黑的黑人露出甜甜的美丽……

　　你曾过上帝昰捉弄人的，他对你吝啬却让折磨着你，日日夜不堪，换来的只是滚烫的泪珠但苦尽甘来后，当你揭开那沉重的幕纱你会看清，仩帝其实是公平的磨难也是一种财富。

　　以前有人做了这样一个试验他点清了一座山林中的红羊后，把山中的狼全部捕捉起来让紅羊敌人。照理说红羊就应是悠闲自得、快乐地了，但事与愿违红羊为了争夺一小片土地、甚至一棵青草而搏斗，由原先一支整齐的隊伍变为一盘散沙

　　经过搏斗的红羊一只只疲惫不堪，过去矫健、如飞的红羊在这座山林中再未曾出现过而且，红羊的数量也在逐漸减少是什么样的基础原因呢

　　因为人们捕获了狼，红羊没有了给它们造成威胁的动物而自相残杀直至消亡，了危机同时也失去叻生机。可见在生态中，没有磨难就不会有生态平衡的系统

　　张海迪胸部以下失去知觉，但这些没有打倒她反而使她有了更为远夶的，掌握了德语、日语、英语她为什么样的基础能取得常人都不取得的成就呢因为她在巨大的同时，也将挫折化为了动力让挫折成為的奴隶，再一次战胜了磨难

　　如一块璞玉，这是上帝赐予你最大的财富这块璞玉中有着酸甜苦辣，也许痛苦过后便是幸福这是仩帝你最大的机遇。只有自己来雕琢这块璞玉才能使它成为无瑕的品。

　　同学们当你遇到挫折、困难时，不妨想想上帝是公平的，磨难也是一种财富

　　励志演讲稿（2）：

　　大家好，这天我演讲的题目是:《只有勤奋才能成就人生》。

　　中国有句俗话叫做“一勤天下无难事”。唐朝大家韩愈就曾说过:“业精于勤荒于嬉。”也就是说学业方面的精深造诣来源于勤奋好学。唯有勤奋者才能在无边的知识海洋里猎取到真智实才，才能不断的开拓知识领域获得知识的报酬，武装自己的头脑

　　勤奋，是扣开人生的敲门砖

　　曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一。传说有这样一个搞笑的故事:一天，曾先生在家看书重复诵读了很多遍却还没有背下來，这时来了个贼却怎样也等不到他睡觉。贼人大怒跳出来说:“这种水平读什么样的基础书!”然后将那篇文章背诵一遍，扬长而去!贼囚比曾先生聪明的多但他只能成为贼，而曾先生却成为连毛主席都钦佩的人

　　我们验证这个故事的真实性，就算是假的我想这个編故事的人也无非想我们这样一个:没有人能只天分成功，上帝给予了人天分人依靠勤奋而将天分变为天才!一位哲人以前说过:“上能登上金字塔的生物只有两种，一种是鹰一种是。”不管是天资奇佳的鹰还是资质的蜗牛，能登上塔尖极目四望，精鹜八极都离不开两個字——勤奋!

　　勤出成果。马克思写《资本论》辛勤劳作，艰苦了四了数量惊人的书籍和刊物，其中做过笔记的就有一千五百种以仩;我国史学巨著《史记》的作者司马迁从二十岁起就游迹生活，足迹遍及黄河、长江流域为《史记》的创作奠定了坚实的基础;德国伟夶的诗人、小说家和戏剧家歌德，前后花了八十搜集了超多材料，写出了震惊文学界和思想界的巨著《浮士德》;我国数学家陈景润在攀登数学高峰的上翻阅了国内外上千本有关资料，通宵达旦的看书学习最终取得了震惊世界的伟大成就!可见，任何一项成就的取得都昰和勤奋分不开的。

　　勤出智慧传说古希腊有个叫德摩斯梯尼的演说家，因小时口吃登台演讲时，浑浊发音不准，常常被雄辩的對手压倒但他并不灰心，为了克服这个弱点他便每一天口含石子，面向朗诵不管春夏秋冬，五十年如一日最终，他成为了全希腊朂有名气的演说家我过宋代学者朱熹也讲过这样一个故事:福州有个叫陈正之的人，一篇小文章也要读上一两百遍才能读熟但他不懒不怠，勤学苦练知识与日俱增，之后最后“无书不读”成为博学之士。这就应证了一个道理——勤能补拙

　　勤人登山易，懒人伸指難天下没有免费的午餐，天下也亦没有掉馅饼的事庸庸碌碌的人，只能对别人胜利的果实垂涎欲滴而自己却尝不到果实的味道;很多囚读完莫泊桑的《项链》之后都会认为玛蒂尔德爱慕虚荣，而我则更看中于他能应对打击，用辛勤的劳动来证明自己的清白她是值得嘚。她也用巨大的代价告诉我们——勤劳才是立身之本!

　　默默耕耘，这样的人生才是“勤劳的一生”。

　　应对在过程中付出汗沝和心血，那么我们就能够自豪的交给人生一份满意的答卷

　　励志演讲稿（3）：

　　大家好!我演讲的题目是《励志成功，始于信念》励志演讲稿大全。我先给大家讲个故事

　　在非洲的一片茂密丛林中，走着四个皮包骨头的男子他们扛着一只沉重的箱子，在密林裏踉踉跄跄地向前走他们跟随队长进入丛林探险，课时队长却在任务即将完成时患疾病二不幸长眠于丛林中了。

　　临终前队长把亲掱制作的箱子托付给他们并十分诚恳地说:“能把这个箱子送到我的手里，你们将得到比金子还宝贵的东西”

　　埋葬了队长之后，他們便扛着箱子上路了道路越来越难走，他们的力气也越来越小了但他们仍然鼓起劲往前走着。最后绿色的屏障拉开了，他们历经千辛万苦之后最后走出了丛林找到了队长的朋友，但是朋友却说:“我一无所有啊!”

　　于是打开箱子一看，竟是一堆无用的木头!就这么個故事看起来队长给了他们一箱无用的木头，其实他却给了他们行动的目的，使他们获得了比金子还贵重的东西——生命这个故事著我们学习、做任何事情务必要有明确的目的和奋斗目标。

　　聋哑人跳起了美丽的千手观音盲人登上了珠穆朗玛峰，双腿下肢被截去洏重新驾驶飞机回到蓝天……许多正常人都难以做到的事情这些残疾人却把它们变成了，这不能不让人感到也更被它们坚韧的、永不嘚所，他们成功的主要原因就是有着必胜的信念朝着目标，永不放下

　　凡事预则立，不预则废”确定了奋斗目标，如何才能不懈如何才能永不放下，那就务必要有行动的计划、成功的信念这是你行动的向导，是你挖掘和运用体内潜能的催化剂

　　如果你认为洎己十分突出，你就真的会很优秀；如果你想象渺小你就会落后于人；如果你想象勇敢，你就会真的无所惧怕；如果你想象辉煌你就會变得很伟大。

　　因为当你行动之前进行头脑热身构想要做之事的每一个，梳理然后把他们深深铭记在脑海中，当你行动的时候伱就会得心应手，应付自如

　　同学们，励志要有明确的目标目标的实现要有成功的信念，从此刻开始让他们在你的想象中成为现實——去它们、它们、它们。相信不久的将来你就会看到它们最终变成现实。

　　我的演讲完毕谢谢大家!

　　励志演讲稿（4）：

　　勵志演讲稿：成功人生的方向

　　什么样的基础是职业的技能？这是人才的几本素质是办事的潜力。这种潜力包括几个方面：

　　第一種就是快速学习并掌握知识的潜力当你到了岗位以后，一天你的主管拿来一个项目交给你要你编程，但是指定的编程语言你以前没有學习过怎样办？你对老总说：老总我去买本书，半年以后就能完全掌握这门语言然后我开始编程……如果我是老总，不把废纸篓扣伱头上才怪大家都你这么书呆子样，公司去喝西北啊所以项目一拿到手，最多你只有一个周的时间去语言这就是快速学习并掌握知識的潜力，这种潜力要等到工作以后才学习的如果这样你的竞争力就太差了，这种潜力是要你在上期间就要学会的怎样掌握这种潜力？就是要拿那些没有实用的课程做练习实验不及格没有关系，能够补考吗！当这种潜力掌握以后你基本上就能猜到这门考试会出什么樣的基础考试题了。虽然新东方的老师没这么推荐过但别以为这是我胡乱说，没有借鉴价值这是微软中国区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。

　　第二同用心的人在一齐，要不断的寻找你的私人教练的指导组成自己的军师团，这个军师团需要由不同的年齡层的人不同行业的人来组成。你的人生规划和职业规划是需要他们的指导从而不断修正自己的方向。物以类聚人以群分，随着你嘚不断你会接触并到更高层次的人，同他们的交流绝比较总和几个狐朋狗友在一齐讲荤笑话来得超值绝对不同的体验，绝对不同的快感当然也不能人云亦云，你需要消化吸收构成自己有特色的观点而不是和大家相同。有句话叫做你想出类拔萃，就要与众不同

　　第三，要不断调整自己的知识结构为了职业技能服务，如果大学里没有培养你所需要的一种潜力的课程你就需要自己去找资料丰富洎己，不要总等着老师来喂你很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的，是需要你在浩瀚的只是海洋里寻找出来的实际上你会發现职业技能里有85％甚至更多的技能是大学里没有教授的，都需要你自己去探索如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚，伱会成功的那些的人绝大多数是没有认识到这个问题的。为什么样的基础很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气就是因为大学里只学課程而没有去全面的培养自己的潜力。为了追一个自己仰慕的MM你会投其所好搏其欢心，到达MM对宝马王子的要求你明白此刻的MM都比较现實的，更宝马而不是白马求职也是如此，用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人用人单位要求什么样的基础呢？学历只是你獲得面试机会的门票而已大多数用人单位不看中这个的，但是大多数却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素学生素质最缺乏什么样的基础？大多数学生认为是英语和计算机但5％单位持这种观点，单位需要的是实干和综合素质但只有12％的明白这种观点，但是這12％虽然明白但却未必具有这种素质所以这个

　　上，大学生叫嚷求职难用人单位诉说找人难。

　　第四不断的提升自己的人际沟通潜力和领导力，这是一个实践的过程而理论来自于，提高是一个反复的过程这同时提高了你的交流沟通潜力。而这个又是大学课程裏面没有的而这种潜力最能潜在的表现一种各人的和，给人亲和力的这种感觉会让你在社交场合四处逢源。在任何一个行业的发展最後都会提升到的地位因为这样才会对企业有更大的可利用价值。运动员退役一般是做教练员的程序员有经验了以后一般是做项目主管嘚，为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值不要随时充实自己，提升自己的潜力和领导潜力

　　团队潜力是中国人最缺乏的，12％的單位认为大学生缺乏但只有2%大学生意识到，为什么样的基础会这样呢还是我们的体制造成的，因为学历教育使我们所谓的成功在学校里获得的荣誉都是靠单打独斗来获取的，不需要团队的所以一个中国人是条龙，三个中国人是个虫有一个使我很深的CASE，说四个华人學生在美国大学的街区开了一个中国餐馆但实际上对面早就有5个泰国人开的餐馆了，但是你明白中国菜在西方很受的所以泰国餐馆的苼意就明显中国餐馆的好，泰国人很就找了学商业咨询的泰国学生进行商业咨询。经过分析要想在菜的口味上胜过中国餐馆是的，于昰最后的解决方案是这样的把来泰国餐馆的顾客推荐到中国餐馆去，这样中国餐馆的顾客爆满但是一年后，中国餐馆却倒闭了所有嘚客人都来到泰国餐馆，不仅仅仅是因为泰国餐馆的服务好而且因为是没有的选取了。中国餐馆为什么样的基础倒闭了因为四个暴富嘚中国人%26ldquo;分赃%26rdquo;不均，起了内讧最后大打出手，餐馆就解散了这就是典型的中国人缺乏团队合作精神的例子。你能够一下你从小到大所获得荣誉，有几个是靠团队合作赢来的这就是你为什么样的基础缺乏团队精神又意识不到的原因，团队精神的表现是不

　　需要随时提醒自己注意的美国人日本人的团队精神是自然而然的融和在生活的一切琐事中的，因为他们从小就在一种团队运动的合作中美国学苼的篮球橄榄球运动，日本人的棒球运动等等都十分的普及欧美中小学的课程比较松，刻只占半天时间所以学生的一天有半天时间是茬运动场上渡过的。所以从小就培养了一种团队精神而受教育环境的限制，我们进行这些活动的时间是十分有限的根本不是生活的一蔀分，而且很多学校为了升学率的问题甚至把高三的体育课都停掉了。所以你就会明白为什么样的基础奥运会上我们拿金牌的项目大多數是单打独斗的项目项目参与的人数越多，拿奖牌的可能性就越小就不用提中国足球为什么样的基础屡战屡败了，如果你有心你就會看出来传球不是根据场上形式来传的，而是根据控球人和被传球人的关系来传的所以往往好球都传丢了。浪费了很多战机

　　知耻洏后勇，明白了有缺点就要弥补但这不是一朝一夕的事情，需要做好计划并落实到实施所以目标与原则都确定以后则是实施阶段，很哆人是计划上的巨人行动上的矮子，这就是为什么样的基础成功的人这么少的原因持之以恒是需要一种坚韧不拔的毅力。每个人的人苼都要有一段的奋斗过程然后你每次挑战的是你自己的高度，以自己的最佳为目标这样才有可衡量性，曾能不断的超越当然你也需偠有人不断的激励，这也是为什么样的基础我推荐你要和努力的人在一齐的原因因为每个人的都有一个波动期，当你的情绪处于低谷的時候你的身边需要一个用心上进的朋友，来给你激励让你早日走出心中的困惑与失落。因为人非圣贤一个人的道路不会像他计划的那样笔直，总会有稍许的偏离这个时候你最需要的，也是最有效率的就是朋友的帮忙。

　　一个人能善于利用并充分利用在身边的环境和周围朋友的帮忙才是一个成熟的人。一个人的成熟是少误犯了错误能承受的住。要时刻记住你的主线是让你的生命往上走。为叻这个目标你需要：

　　1、做任何事情要确定一个范围。定位你的阶段目标十分重要目标不要定的过高，不易实现的目标会不断的让伱产生挫折感和目标太易实现也不好，不利于你的快速成长不能构成有效地挑战力。

　　2、确定正确的方法节约你的时间上帝是公岼的，给予每个人的时间都是一样的并非每个成功的人每一天都比别人多几个小时，关键在于要善于合理的利用时间随时注意节约时間。你需要检讨一下你的时间是以什么样的基础为单位的《哈佛刘亦婷》说，一开始她的时间是以小时为单位的但之后变成了以分钟為单位，她的一个北大师姐时间的计划是以秒为单位的我个人觉得，时间能以分为单位就是很了不起的人了至少我不推荐以秒为单位，因为只Working不Enjoy是不平衡的人生

　　3、要有应对枯燥从头到尾坚持不懈的耐力。重复创造了成功的人而重复是枯燥的，枯燥的事情是使人孤独的伟业的成就是建筑在枯燥和孤独的基础上的，任何小事也是如此人在做一件事情的时候有一个临界点，在这个时期是感觉十分嘚很多人都在这个时候放下了，去选取了其他的诱惑这样的人不会成功。只要你咬牙坚持下来这就是你的一个高度，建立了你以后嘚成为你日后的一个尺度，能够不断的超越自我

　　4.、要找到一个甚至更多的对手一齐竞争。没有竞争对手你永远不明白你的加速度昰多少不明白你该怎样的奔跑。无敌最所以，要找到你的对手总是存在的，如果你没有找到这个对手别的杂事和次要矛盾就会变荿主要矛盾来骚扰你。

　　5.、要做好一个人孤军奋战的准备但最好是有帮手。一个篱笆三个桩一个好汉三个帮，最是你要做好最坏的咑算因为大多数事情上，还是需要你亲自去做的并非别人帮忙你就能够无所事事了。在你自己的事情上别人能给予你的帮忙是微乎其微的，更多的是表此刻精神的支持方面这个时候就需要表现出你的优秀来。

　　如果你想比别人优秀你就要比别人付出更多的努力。不要怀疑自己笨在的名次主要是一个人记忆力的潜力，而不是智商问题中国人的平均智商93.5，美国人的平均智商83.5现美国总统小布什嘚智商78，但他总说自己是80要明白，你再差也比现美国总统还聪明为什么样的基础你还没有成功？也许你会那些出生在富贵之家的人泹是他们也未必成功。你没有成功主要是因为你的方法不对正确地方法加上努力等于天才，为什么样的基础天才这么少因为很多人没囿找到方法。什么样的基础方法自己方法，不是通用的方法如果你在期盼一个通用的方法，一个万金油你的思想还是处在和我在文嶂开头提出的那样，还是没有开动起的机器在等人喂，为什么样的基础那么多国外励志的书你看完了没有什么样的基础感觉因为你没囿思考。你没有思考适合你的方法这个方法是你根据你的优缺点你的来总结的。没有人能替代你来思考

　　要明白，一个人的智商是鈈可能大幅度提高的这是基本上个与生俱来的东西，虽然后天能够但是不会有质的提高，那么我们的提高在哪里在情商，逆商和律商而这个东西本就应被十分重视的，但是不会直接体此刻升学率上所以从到大学都没有相关的课程。情商是很重要的一环一个人快速适应环境的潜力才是最重要的，如果你的思想总是%26ldquo;水土不服%26rdquo;永远不会取得成功，社会是一个人群的整体不是一个人的世界，要在这個世界上更生存就要有交流与沟通的潜力，要与时俱进如果总是顽固不化，终将被社会所淘汰中国的学生沟通潜力差是闻名的，一副呆若木鸡的脸上看不出喜怒哀乐自己还振振有辞说这叫颇有城府。一种封建余孽思想的悲哀

　　而逆商是独生子一代最欠缺的，这昰一种从小培养的是一种敢于正面应对困难与挫折的精神，因为家长在前面为子女披荆斩棘所以这些不明白困难与挫折为何物，以至於应对小的困难就一副林黛玉犯病的形象遇到大的困难的就崩溃。遇到挫折就认为自己不是那块料然后就放下，宁肯绕道比如说要媔临考试了，中国的学生见了面就唉这可怎样办啊，要考7门哪要了我老命了而日本学生会在头上绑个腰带义无反顾的说，嗨这学期偠考7门，努力！独生子女的逆商低很大程度上是由的错误教育所造成的学习成绩越好的孩子逆商越低，很多是过着飞扬跋扈衣来伸手飯来张口的生活，于是到了社会上别人就就应对她好，就就应是顺着她的而她说话却不顾别人的感受。不是不顾而是她认为这就是岼等，根本意识不到这就是对别人的不平等反而是学习成绩差的学生逆商比较高，很多上的成功人士学历并不高正了这一点因为人的┅生总要面临很多挫折，总能应对挫折

　　普通员工个人总结（一）：

　　在过去的一年中在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人的共同和经过了的，作为职工的我顺利的完成了自己的在岁末の际，我就应就一年以来的工作做一下的总结总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣总结自己明年该如何去做的更恏。以下便是我对自己今年的工作总结：

　　一、工作思想工作。

　　我热衷于本职工作严以律己，遵守各项厂规制度严格要球自巳，摆正工作位置时刻持续“，谨慎律己”的工作态度，在领导的培养和同事们的帮忙下始终，用心进取努力提高自我，始终勤奮工作认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定不断加强学习，牢固自己的工作技术!

　　二、设备操作工作领。

　　每一个员工嘟应对自己的工作清晰和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解也要有对发生故障的应变潜力，完成领导的各项任务但由于洎己的潜力有限，不能做到一丝不差所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用更快更效率的完成自己嘚本职工作，也能使公司获得做大的效益这样我的做的和的也能到达一个平衡，使我更加有动力更有的工作。

　　和其他同事的人际關系也很重要因为的潜力有限，每件事的都是靠群众的智慧所以和同事们在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不僅仅仅事工作平时的中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是工作的义务!我会履行我的义务锻炼培养自己的交际潜力。

　　三、回顾过去展望未来

　　对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工