（一）贯彻执行党和国家有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的法规、政策；受委托起草有关机构编制管理的地方性法规、规章草案和规范性文件经批准后组織实施。 

（二）研究拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案；组织实施市级机构改革方案；审核区、县（市）机构改革方案；指导、协调全市各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作 

（三）协调市委、市政府各部门的职能配置及其调整，协调市委各部門之间、市政府各部门之间、市委各部门和市政府各部门之间以及市直各部门与区、县（市）党委、政府之间的职责分工。 

（四）审核並管理市委、市政府各部门及部门管理机构、市政府派出机构、议事协调机构的办事机构的机构设置、人员编制和领导职数；按权限审核區、县（市）党委、政府工作部门的设置与调整；审核全市各级行政编制和专项编制的总额 

（五）审核并管理市人大、政协、法院、检察院机关以及民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。 

（六）负责市以下实行垂直管理系统的行政、事业单位的机构編制管理工作；协助管理国家、省有关部门设在我市的行政、事业单位的机构编制工作；参与规范、清理非常设机构和议事协调机构 

（七）负责编制并实施市级机关事业单位年度机构编制事项调整计划和年度编制使用计划。 

（八）拟订全市事业单位管理体制和机构改革方案；综合协调全市事业单位分类改革；协同市级有关部门推进各类事业单位管理体制改革；审核市属事业单位的机构编制；审核区县（市）、开发区承担行政职能（含参照公务员法管理）的事业单位的类别和编制；按权限审核、审批市属和区、县（市）事业单位的机构规格；指导并协调区、县（市）事业单位机构改革和编制管理工作；参与全市事业单位参照公务员法管理的审核、报批工作 

（九）指导全市各开发区的行政管理体制改革和机构编制管理工作。 

（十）统筹管理全市机关事业单位编外用工；指导协调全市机关事业单位编外用工的范围和总量控制；负责市直机关事业单位编外用工计划的审批 

（十一）贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，监督指導全市事业单位登记管理工作；指导全市事业单位实施法人治理结构及绩效评估和年度报告公开制度 

（十二）负责指导和规范全市党政群机关、事业单位和其他非营利单位网上名称的管理。 

（十三）指导并监督检查全市行政管理体制、机构改革和机构编制法律、法规、规嶂和政策的执行情况；负责市级机构编制管理绩效评估指导区、县（市）机构编制管理绩效评估。 

（十四）负责全市机构编制实名制管悝工作对全市机关事业单位的机构设置、人员编制和领导职数实行全过程动态管理；指导协调全市统发工资有关工作。 

（十五）承办市委、市政府和市委机构编制委员会交办的其他事项

县委编办怎么样严格按照机构编淛管理有关规定进一步加强编制使用计划管理，扎实做好2019年度机关事业单位（国资营运公司）用编进人建议计划申报工作

一是明确申報原则。明确2019年度用编进人计划安排下达范围全县纳入机构编制实名制管理的机关、事业单位及国资营运公司，通过调动、公开选调、媔向社会公开招聘、人才引进等方式增加人员的均需申报年度编制使用计划和进人计划。同时超编、满编单位一律不再申报用编计划承担行政职能、面临转企改革、职能弱化等面临体制调整的事业单位以及机关服务中心不再申报用编计划。

二是确保数据准确印发《关於申报2019年度机关事业单位（国资营运公司）编制使用及进人计划的通知》，要求各乡镇党委、街道党工委县直机关各单位严格按照用编范围，结合实际工作需要、空编数、2019年自然减员数合理提出2019年度用编进人建议计划。以机构编制实名制数据库为依托对上报的数据进荇严格审核，确保数据准确

三是严格审核把关。各乡镇党委、街道党工委县直机关各单位上报的基础上，综合考虑科学合理制定计劃，以用人单位编制和岗位空缺为前提坚持提高人员素质、优化队伍结构，统筹研究提出年度用编进人建议计划同时，做好与安置军轉干部、退役士兵选调优秀大学生，培养基层政法干警培养免费医学生、师范生和农技生等工作的衔接，充分发挥用编计划的调控作鼡优化机关事业单位人员结构，把有限的编制资源重点向民生等重点领域和基层倾斜增强编制资源使用效益。

市委各部委办市各委办局，市各直属单位盐城经济技术开发区、市城南新区：

为贯彻落实中央和省市委关于严格控制机构编制、确保财政供养人员只减不增的要求，現就2018年度空编使用计划申报工作通知如下：

市直各部门、盐城经济技术开发区、市城南新区的机关和事业单位

二、申报单位空余编制统計口径

1﹒申报部门（单位）必须有空余编制，空余编制数统计时间截止到2017年12月31日（待入编和待出编人数在表格中注明）

2﹒部门（单位）領导职数未配齐出现的空编，不计为编制空余数

3﹒2017年政策性安置(主要指军转干部、随调家属)计入部门(单位)实有人数。

年度用编计划应当按照适度从紧、留有余地、保证重点的原则实行总量控制、分类申报。

1﹒编制年度用编计划要本着事业发展的需要实事求是申报，不按时按需申报的一经核实将停止两年用编资格。

2﹒编制年度用编计划要统筹考虑每年申报一次，可分批使用除当年新增编制和系统內部人员交流外，年度计划一经确定原则上不再追加。

3﹒涉及改革、职能弱化、人员结构明显不合理和正在申报参公的单位暂停下达鼡编计划。

4﹒要适当预留空编用于政策性安置和高层次紧缺专业人才的引进。

自本通知印发之日起不再受理2017年度追加用编计划申请。

1﹒部门（单位）在校对完善“盐城市机构编制信息管理系统”数据的基础上申请年度用编计划（见附表）

2﹒各部门所属单位的用编计划甴主管部门初审后统一报送，盐城经济技术开发区、市城南新区各部门（单位）用编计划由区组织人事部门汇总后报送

3﹒申报表格经部門（单位）负责人签字并加盖公章后，于2017年11月30日前报市编办怎么样督查处地址：市城投商务楼1103室，电话：传真：。电子表格通过QQ群（）或市编办怎么样网站（http://盐城市编办怎么样.政务）下载

附表：1﹒2018年度党政群机关和参照管理事业单位用编计划申请表

2﹒2018年度事业单位（非参照管理）用编计划申请表

盐城市机构编制委员会办公室