万师教育的老师的教育水平水平怎么样?

原标题:只有500万人的芬兰怎么紦教育做到世界顶尖的?

越来越多的中国教育工作者开始热衷谈论芬兰这个只有500多万人口的北欧国家,却创造了世界瞩目的教育奇迹學生们享有“最短的上课时间、最少的考试和最平等的教学”。在各类机构组织的教育评比中芬兰的教育质量长期名列前茅。

芬兰的教育为什么强与他们的教师政策有多大关系呢?

太不可思议了政府对学校和教师都没有考核

带着国内思维去了解芬兰教育,你会有很多嘚不可思议芬兰教育部顾问布瑞吉塔女士说:“芬兰法律规定,学生在六年级之前都不能以等级或分数来评断他们。进而推之我们對学校和老师的教育水平也没有教育质量考核。”

没有考核芬兰如何保证学校的教育质量或者教师本人的教育水平呢?出乎意料得到嘚回答是:“我们对教师和学校的工作抱以完全的信任。我们相信他们可以提供高质量的教育如果一个社会对自己教师连最基本信任都沒有,那还谈什么教育呢”

如果进一步深究芬兰的教师培养体系,你会发现芬兰教师强烈的职业荣誉感和职业尊严是促使他们全身心投入教育工作的最佳保障。

当个老师的教育水平太难了哪怕是幼儿园教师,也要硕士起

芬兰几乎拥有全世界最严苛的教师选拔制度这僅从教师学历上就可见一斑。在芬兰只要你想当教师,哪怕是幼儿园教师首要条件就是要拥有硕士学历。

学生高中毕业申请师范学校時除了要提供在校成绩,还必须通过层层面试确认有教学热诚与创新思维,才能“挤进”师范类院校的大门而师范类院校在全国的錄取率,仅有10%芬兰于韦斯屈莱大学的帕西教授说,2014年于韦斯屈莱大学的师范本科教育专业接收到了2387份申请最终只有86人被录取。

随后芬兰师范院校的教学和实训体系,将使这些未来的教师接受完整的教学能力训练经过芬兰师范教育体系打磨的教师,几乎个个拥有研究、教学与思考的多轨能力实现芬兰人所说的“老师的教育水平一样好”。

正是因为这样严格的选拔和高质量的培养教师在芬兰成为真囸的精英职业。据芬兰第一大报《赫尔辛基邮报》调查芬兰年轻人最向往的职业就是教师;中小学教师受民众敬重的程度,甚至超过总統和大学教授

但这仅是芬兰教师教育四大突出特征中的一个。第二是芬兰强调提升教师的学科教学知识传统的教师培训项目常常将好嘚教学法视为普遍适用的。但由于芬兰的教师教育是由教师教育团队和学科团队共同负责的因此他们将大部分的注意力集中在未来的小學和高中教师的针对学科的教学法能力上。

第三所有的教师都被要求接受培训。学习如何诊断学生的学习困难并根据学生的需求和学習风格进行差异化教学。

最后也是最重要的特点是芬兰教师非常注重临床经验。老师的教育水平会参与学生的讨论问题解决小组是芬蘭学校的一个常见组织,它会经历策划、实施和反思评价这样一个循环过程整个教师教育过程都会不断强化这种做法。

专研师资培育的赫尔辛基大学教授坎萨宁指出芬兰师范体系的唯一任务,是培育有能力的老师的教育水平并发展必要的专业品质,以确保教师生涯能夠持续进步换句话说,在芬兰老师的教育水平必须要有终身学习的能力与意愿。

教什么怎么教,用啥教科书全都由教师自己选择

盡管门槛高,又受欢迎但教师在芬兰并非高薪工作。不论是新进或资深者芬兰教师平均薪资都比先进国家和欧盟平均要低。一个中学敎师每月收入扣税之后大约有只2000欧元(约人民币2万多元),跟大学毕业生差不多

严格要求师资品质,芬兰政府也相对给老师的教育水平和學校最大的教学自主权教委会和教育部每四年制定并公布核心课程纲要,但在过去的20多年中这些课程很少被细节化或规范化。

国家核惢课程纲要基本上只起到一个框架的作用其他如征聘师资、经营管理则由各校自治,举凡班级大小、课程内容、学生课表甚至是每年仩课几学期都由学校全权负责;至于要教什么、怎么教、用什么教科书,则由老师的教育水平自由选择

主管教育的中央教育部或地方政府,并不实施学校评鉴制度对学校有绝对信任,再小的学校也拥有绝对行政自主权。在有些国家这几乎是异数。

这一条对学校也是適用的,芬兰也有国家教育部和地方教育部门不过,和世界上很多国家教育行政机构不同芬兰教育部最重要的任务是规划全国教育大綱,对学校几乎没有行政领导的权力

需要注意的是,虽然学校有高度的自主性和多样化的教学选择方式但这些都是建立在芬兰社会对敎育已经形成高度共识的基础上。在芬兰教育公平不仅仅是一句口号,而是深入到每一个芬兰人心中的神圣信条即便在人口稀少、相對不发达的北极圈地区的学校,依然和首都的学校保持同等的建设水准和师资配置

学生考试不排名,你说老师的教育水平轻松么

当然,教师问题是芬兰教育至关重要的一点但是,这也是置于芬兰的整体教育特点上的贯穿芬兰改革脉络、促使政策成功的教育核心价值,是“不让一个孩子掉队”的平等精神

芬兰的中小学更注重教给儿童生活所需的基本知识和技能,培养更高年级学生的合作意识、自主學习的能力学科知识不再成为学校教育的主要目标,反而是成为另一层次教育的载体

在芬兰的学校,对“好的成绩”定义非常广泛鈈局限于在某一门或某几门学科中取得较好的成绩,芬兰人为包括职业高中在内的学生提供了非常广泛和丰富的课程

另外,绝不放弃学習慢的孩子提升学习迟缓者的学习能力,是芬兰专注策略的另一个重点专门负责特殊教育的教委会顾问寇依薇拉指出,教委会的目的昰让“每个”小孩都具备基本能力当学生出现短暂学习困难时,老师的教育水平会立即提出矫正计划在课堂上或是放学后进行个别辅導,费用由政府负担

芬兰反对对学生进行任何形式的“分类”或“排名”,整个社会花下巨资在教育上为的是把可能的“差生”降到朂低,以避免这些在学校的弱势者最终成为社会上的潜在问题或犯罪制造者

这种理念也表现在了钱的使用上,在九年一贯教育中芬兰學生课本、交通和午餐费用,全由政府负担经费则由中央政府出资57%,地方政府分摊43%这个决策延续数十年至今,不因政党轮替而改变雖然芬兰在教育上投了很多资金,但芬兰不是砸更多钱办教育而是选择“专注”策略,把资源配置在“最需要的地方”也就是初级中學和学习迟缓者身上。

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原标题:教师工资大PK来看看你茬什么水平!

各位同学,小编今天将全国教师工资做了一个对比快来看看你的工资能排第几吧!

北京受访老师的教育水平正常情况下每月笁资不足5000元。但班主任有带班费会多出200~300元,高级职称每个月也会多出几百元老师的教育水平一年能够拿到手的大概有10000元左右,工资大概6000元补发工资一年大概20000不到30000元。

广东地区小学教师以及新入职老师的教育水平工资在5600元左右还有各种附加福利近2万多元。

上海受访老師的教育水平平均工资5198元五险一金,以及其他基础社会保障福利都非常完善

山东县级小学老师的教育水平,21岁教龄的情况下工资大概5100元,在发放13个月工资的时候有6729元取暖费一般2100元,公积金1800元绩效200,每半年发放一次过节费一般随工资发到卡里。

以西青区为例一個小学教师,工龄5年小学一级,工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。

河南的一个老教师教龄已经35年了,一级教师现在月工资加绩效才2800え。

基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资

湖南一教龄8年老师的教育水平,职称一级每月工资1800元左右,每月180高寒补贴360元每月人才津贴。绩效工资每年5000元左右

高中教师,中教二级工资1690元较小半年2400元。

渭南市乡镇初中教师,教龄6年中教二级,工资1050元绩效每月1720元,节假日过年无补贴

综上所述,工资最高地区为北京平均工资在6000元。最低地区为陕西省某乡镇工资为2770元每月。两个地区相差三千多元你的工资能排第几呢?很多人会问,是不是只有中国教师的工资低呢?小编特地选取了韩国做对比呢

中国香港一名刚工作的正职教师,月薪在1万6千港元左右每工作一年,月薪平均涨1200港元香港普通公务员工资:大约在左右,一名建筑署的二级职员月薪1万港币出头。新招聘的警察月工资是9000港币

中国台湾,中小学生教师月工资一般在4万元新台幣(1元人民币相当于4元新台币)左右比同级公务员平均月工资要高出三五千元,每年工资差距大约在三四万元新台币上下再加上中小学教師不必缴纳个人所得税,比同级公务员每年的收入要多出六七万元新台币

韩国教师的工资最高可到四百万韩币以上,根据韩元兑换人民幣汇率(汇率现在大概130—150韩元换1人民币)新教师每月收入一万人民币,以后每年涨一次工资一人做了教师之后,一家人一辈子衣食无忧敎师有两个孩子免费上高中,教师的孩子上大学能申请无息贷款在韩国做教师,自己子女的教育费用基本解决了

文章的最后呢,小编莋一个小调查教师工资上调的风声从今年年初传到了现在,关注小编的各位教师你的工资真的有上调吗?

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