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“无为”思想源自于“老子”的《道德经》即尊重自然规律，不妄为、不乱为遵从人性、顺應客观趋势，以至“无为而治”公司将道家文化作为企业文化的源头，以无为式管理模式让员工做到自我反省、自我学习、自我管理，提倡以人为本为员工创造幸福生活。在保障员工高收入、优福利的生存前提下不断完善员工的食宿条件，并将培训作为员工的较大鍢利给员工提供发展平台，让每个优秀的员工都有提升和成长的机会

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项目考察：投资者到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通以确认投资意向

投资申请：投资意向明确后，填写投资申请书

资格审核：总部对投资人提供的各项资料进行审核以确认投资人的投资资格

签订合同：明确双方的权利与义务后，签订投资合同

相关培训：缴纳相关费用后进行技术、管理等相关培训，考核通过后发相关证书

开业筹备：结合培训內容购置相关设备、原材料，招聘相关人员装修店面，择日开店

售后服务：建立投资者档案实施远程指导。不定期追踪检查了解經营状况，制定经营策略解决经营难题。

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