围绕我校“十二五”战略目標为建设与世界知名高水平大学相适应的高素质专业化教师队伍,进一步加强青年教师队伍建设进一步完善师资培训与发展支持体系,经学校九届12次党委常委会议研究决定成立天津大学教师发展中心。
一、教师发展中心理念为“创新机制营造氛围,促进专业发展引导职业规划,以建设世界一流大学为目标提升师资队伍核心竞争力”中心将围绕全面提高教育质量,积极推动学校教师培训与发展促进教师提升教育教学、科学研究、国际合作与交流等能力,同时兼顾其他系列岗位人员培训与发展全方位构建天津大学师资创新能力与职业发展支持体系,为学校建设国内外知名高水平大学提供强有力的支撑
二、学校成立教师发展中心工作协调小组,负责提絀教师发展工作建议制定落实学校有关教师发展规划的具体工作方案。协调小组组长由主管人事工作的副校长舒歌群担任;小组成员由敎务处、人事处、科研院、研究生院、国际合作与交流处、组织部、宣传部、工会等部门负责人组成
三、天津大学教师发展中心下設相关职能部门牵头的三个工作部:教学能力发展工作部(教务处、研究生院负责)、科研能力发展工作部(科研院负责)、师德与职业發展工作部(组织部、宣传部、人事处、国际合作与交流处、工会负责)。
中心办公室设在人事处作为中心的综合管理与服务平台,开展日常工作
四、中心将聚焦教师发展关键问题,积极与国内外教师发展专业机构开展交流与合作联合学校管理与经济学部、教育學院、发展战略研究中心开展相关工作研究,提升师资培养工作质量与水平
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