如何网上找员工找员工

点击联系发帖人 时间：2019-04-09 19:01

如何网上找员工

天津劳务市场找员工（怎么找）

我打算在劳务市场招聘几个员工，都有哪些程序需要我带什么去？交多少钱当天能招到员工吗？

全部

能 带现金 和身份证 看你招人干什么了 长工就欠 段工那就在门口找人就行了水猫形式的 当天就能拉走 
一般还是外面好找里面的不好找 好的都被有路子或走后门的拉走了

全蔀

答：三环路琉璃立交桥外侧有成都市劳务市场和锦江区劳务市场。
答：可能还是建筑类的多点吧希望对你有帮助麻烦好评，谢谢
答：“思君如流水何有穷已时　但唐宋文人诗词对这种手法的运用却更为娴熟、精到与丰富，而此词则又是其　中的独出机杼、尤耐寻味鍺词的抒情主人公是一位深于情、专于情...

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对于HR来说最难办的事情有两件：一个是员工找你谈加薪但是加不了，一个是员工做的不好想辞退他但是不知如何网上找员工开口。。更头疼的是辞退补偿怎么给？

今天人力君就来和大家聊聊：

辞退员工以及辞退补偿的问题

首先辞退员工也是有章可循的，一些资深的HR可能会听过一些方法比如：末位淘汰法、“调岗”辞退法、面谈辞退法。先简单了解下：

HR们都知道末位淘汰法是绩效考核体系中的一种制度，也是企业根据公司情況设定的考核指标体系以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行辞退的一种管理方式

这个方法严格来说并不是HR辞退员工的尚方宝剑，我国相关法律规定并没有将“末位淘汰”作为可以直接解除劳动合同的条件。因为就算劳动者在鼡人单位考核中居于末位，也不等同于劳动者“不能胜任工作只能说，末位淘汰法是一种特别有效的裁员评判方法在公司要裁员的时候应用广泛。

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百度员工的手机号、姓名、邮箱、QQ基本能查到个人信息还有可能去员工的学校网上查在校信息记录。

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公司只能看到身份、毕业证的真假，应该看不到其它个人信息的目前不是很清楚

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