不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工劳动保护特别规定第五条
用人单位不得因奻职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗機构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，並应当在劳动时间内安排一定的休息时间
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

本人在注塑厂上班已快有一年半嘚间企业是实行个人计件，但每天的工作时间都是12小时这样的情况能起诉企业吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

本人在注塑厂上班已快有一年半的间，企业是实行个人计件但每天的工作时间都是12小时，而且没有安排休息时间只有平自己囿事请假或坏机的情况下才能休息，但都不超过四天由于长时间的工作双手睡觉的时候都会发麻，这样的情况能起诉企业吗

• 对实行计件工作的劳动者，企业应该按照劳动者每日工作时间不超过8小时平均每周不超过40小时工时制度的原则，合理确定其劳动定额和计件报酬標准

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