更新时间： 17:52作者：三水老师

2018年惠州工资怎么样教师工资水平待遇怎么样,惠州工资怎么样教师工资改革细则调整方案

教师工资改革标准细则　　

办事员三周年按科员对待;科員五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级②十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资

每年60元，以虚年计算按月发放。三年一调

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调

1、车补，随工资每月发放标准=基本工资÷5，逢一进十

2、取暖补助，一年发放一次标准=基本工资÷3，逢一进十

3、出勤补助，正常上班每天30元无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和國家规定的节假日等0元三年一调。

4、山区补助农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10按月发放，三年一调

5、地区差别補助，各地根据实际情况确定地区差别工资

除养老、医疗补助按现行政策执行外，、独生子女费等一切现行补助全部废止

5、新参加工莋人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务員管理人员退休生活费

退休前工资×80%三年一调。

7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行

8、其它各类专业技术人员的职务工资標准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行

以上信息仅代表发布者自己的观点由于在职时间、职位以及个体本身的影响，和公司整体情況可能会有偏差仅供参考！