原标题：事业单位改革为企业巳有三十年工龄的工残职工七级单位改制怎么安置该怎么安排

事业单位分类改革中，承担生产经营职能的事业单位改企随部分管理人员會由组织人事部门安排分流到其他事业单位任职外，其他工残职工七级单位改制怎么安置包括合同制管理人员、自收自支人员，甚至包括退役军人安置的工勤人员会被“一刀切”，随企改制安置到改制后的企业，重新就业

对于改制为企业性质的事业人员来讲，如果原先缴纳的是机关事业单位养老保险在改企后，会重新按企业养老保险制度缴纳这样一来，退休的时候就不再领退休工资，而是和企业人员一样领的养老金，在双轨制未改革之前对个人退休后的生活质量影响较大。

但是如果在机构改革过程中，满足条件提前退休则可以继续按机关事业人员养老保险制度，由社保部门提前保障在机构改革方案中，人员转隶原则中为了妥善安置涉改人员，允許距离退休年龄不足五年或者工作满一定年限的工残职工七级单位改制怎么安置，可以申请提前退休工人满25年、干部满30年，也在可以提前申请退休的行列之中这部分人员可以在事业单位改革进入人员转隶阶段，按照各地改革实施细则申请提前退休，享受相关待遇

洳果原来就是自收自支类事业单位，实行企业管理缴纳的也是企业养老，则不用考虑这个问题可以提前退休，由社保部门按企业养老淛度保障也可以随企改制，到新的岗位继续工作事业单位改企，并不是此次机构改革的新创举生产经营类事业单位改企，是一个渐進的过程因此，大部分自收自支类事业单位已经适应了参与市场自由竞争，自主经营自负盈亏，自己养活自己这次改革，只是彻底断了生产经营类与事业单位的关系而已

文章看点：1、生产经营类事业单位改企，自收自支及合同制人员随企改制；

2、满足条件可以提前退休，享受社保提前保障