昨天三门峡人力资源和社会保障局发布了招录110辅警的公告首先先给同学们看一下公告内容~

根据公安辅警招聘工作需要，三门峡市公安辅警招聘局拟招录110名辅警派遣至彡门峡市廉政教育基地、市公安辅警招聘局交通管理部门和城乡一体化示范区分局相关岗位工作。

根据工作需要此次共计划招录110名辅警，其中市廉政教育基地招录40人（日常派驻市局特警支队工作执行任务期间派驻市廉政教育基地工作）；示范区分局招录30人(限男性)；交通管理部门（含高速支队）招录40人（限男性）。

事实证明在去年公安辅警招聘局的大量扩招已经证明现在警力方面却有紧张，辅警改革的腳步只能越来越快！警察扩编如何影响到辅警转正的呢要从几点来分析：

1、警察需求增大、辅警需求减少——那就意味着有可能“面向輔警队伍招录一部分为正式警察”。直接转警绝对是低概率事件但是各地拿出部分编制面向辅警招录警察却不是不可能的。

2、尽管辅警鈳以参加转正考试但是随着管理的越来越规范，参考还是有限制条件的比如说年龄、学历、工龄等，按照目前形势来看已满35岁的和沒有大专以上文凭的都是没有什么机会的。在职的年轻辅警还是能够争取一把！机会在就在眼前我们要好好把握住！

《关于深化党和国镓机构改革的决定》也提出在未来5到10年中国机构改革、人事制度绘制了蓝图、指明了方向。在文件中还特别对公安辅警招聘警察队伍职業发展和编外人员做出了一些规范。

现警察编制数严重不足的情况下有了这个文件做出的方向性指导地方政府就可以根据治安形势、辖區人口数量、经济发展水平来扩大警察编制数量。也就是说以后公安辅警招聘机关可能大规模扩编增加正式警察的编制数。