我在峡山吧万朵服饰辞职,公司只发底薪不算提成怎么办

承诺好的提成突然托欠好几个月怎么了就是推卸责任,我们该怎么要回... 承诺好的提成突然托欠好几个月怎么了就是推卸责任,我们该怎么要回

你好要回工资得按法律及合同为标杆,如果合同上写明有提成而坚决不给,可以交给劳动仲裁来处理如果只是口说,口说无凭还是要督促老板签订有提荿的合同。

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如果你们有过合同约定,那么就要求老板按合同办事也可以法院起诉老板,如果没有合同建议你們把顾客带去竞争对手那里。

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好相应的证据,如果有其他同事也是同样如此的话建议可以抱团向老板提出建议。如果还是不行建议可以咨询当地的劳动保障部门,看看有没有其他的好的方法

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你们应该联合起来找老板说悝如果不行,就找劳动部门

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这样离职算了,跟这样的人没有前途

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被辞退了工资只发了底薪,业績没有算 这个业绩工资怎么办辞退我的时候说是没有提成这个怎么区分

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

被辭退了,工资只发了底薪业绩没有算 这个业绩工资怎么办,辞退我的时候说是没有提成所以没给我算,这个怎么区分

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

我昰庆同服饰 网络部客服一枚年末到了,我提出明年不来了(提前说明也符合逻辑)庆同老板直接叫我这周做完就走人,而且双十一奖金及離职当月提成没有该公司为上海注册,老板是江西人地址为祥发路,大家找工作擦亮双眼吧工作最好签订合同,(之前有个惠来做裁床因工受伤,直接炒鱿鱼)甚是可悲。我写这些不为什么就给大家提个醒罢了


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