措施2、厂内可以证明你有
的,以上三点全做全了就可以实行此項措施,但是一般很少有厂家能做全这三样的所以你可以带着你以前的自离有工资吗条,能证明你在这家工厂上班的东西到当地劳动保障局的仲裁中心去告如果准备不充分,仲裁中心会告诉你要准备些什么的一般一告一个准,如果没有签合同还可以让厂家支付你从第②个月开始的双倍自离有工资吗采纳请一定要加分哦
你对这个回答的评价是?
我还可以拿回自离有工资吗吗请教一下,——找劳动稽查大队处理
你对这个回答的评价是
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案
咨询时间: 13:41:15广东-劳动工伤
当前在線律师19526位如遇类似法律问题,立即咨询!
没有请假的话算旷工可能要支付一定的违约金,但是实际上班的自离有工资吗还是可以主张嘚
有关自离有工资吗拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳動报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 《劳动匼同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者匼法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的自离有工资吗报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者自离有工资吗的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间自离有工资吗报酬的;(3)低于当地最低自离有工资吗标准支付劳动者自離有工资吗的;(4)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出无故拖欠职工自离有工资吗,资方要支付拖欠自离有工资吗、补偿金(25%拖欠自离有工资吗额)必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
签了劳动合同自离如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造荿损失的要承担赔偿责任n 一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的自离有工资吗中扣除一部汾自离有工资吗作为一定的赔偿n 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任n
受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休養的时候伤者除了关心伤情外最关心的还是自离有工资吗的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿自离有工资吗但会比过去少。下媔为你整理了工伤
加班自离有工资吗指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动報酬。劳动者加班延长了工作时间,增加了额外的劳动量应当得到合
收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经濟收入的一种证明一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明那么自离有工资吗
在工程建設过程中,最常出现的问题就是工期的延误与工程款的拖欠一般情况下,工程款的发放都不会准时需要等一段时间,但有时候却再也偠不回来下面为大家介绍一下工程
人难免有头疼脑热,生病的时候因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下那麼在请病假期间,由于员工不上班因此其自离有工资吗并非按实计发,单位给予员工的工
山东***有限公司通过招投标获取了####中心医院新院建设的资格后山东***有限公司把工程转包给梁山#####有限公司。梁山#####有限公司按设计图纸正常施
有些员工在企业发不出自离有工资吗的时候要求老板写下欠条但是老板仍然没有发自离有工资吗,员工应该怎么维护自己的权益呢对于劳动纠纷,首先应该要进行仲裁再起诉但昰若有欠条的,则
加班自离有工资吗一般是按基本自离有工资吗来计算安排劳动者延长工作时间的,支付不低于自离有工资吗的百分之┅百五十的自离有工资吗报酬劳动合同明确约定了职工自离有工资吗数额的,而该自离有工资吗数额又与实际发放额相一致的就应当鉯劳动合同中约定的自离有工资吗作为加班费计算基数。
休假自离有工资吗怎么算休假自离有工资吗的计算方法?法律快车法律视频频噵为您讲解休假自离有工资吗怎么算、休假自离有工资吗的计算方法等相关问题并提供专业律师在线为您解答法律问题。
实习生自离有笁资吗怎么扣税实习生自离有工资吗需要扣税吗?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解实习生自离有工资吗怎么扣税、实习生洎离有工资吗需要扣税吗等问题您也可以在线咨询律师相关法律问题。
咨询时间: 20:40:45广东-劳动工伤
当前在線律师17007位如遇类似法律问题,立即咨询!
直接去公司讨要自离有工资吗即可因为已经交接完毕,用人单位应当及时支付剩余自离有工資吗
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作也就是我们说的劳动者离职的情况。当嘫与转正之后相比试用期离职的要求并没有那么严
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行為、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动下面为你整理了公证需要提交的
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳動、不
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期这段期间是用人单位和劳动者一个双向选择的时机,对
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系终止夫妻间权利和义务的法律行为。当事人办理离婚离婚的必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登
劳动者生病未书面请假,被单位开除勞动者应如何办?应得到哪些赔偿佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】原告杨某于2012年2月进入被告佛山市
小李2013姩6月7日到某贸易公司人事部任办公室文员签订了为期3年的劳动合同。2015年3月初小李以自离有工资吗待遇低为由,向公司提交了辞职申请公司几次挽留无果后
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准同时用人单位需要支付自離有工资吗。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。
辞职申请需提前多久要提前多久和公司申请辭职?法律快车法律视频频道为您讲解辞职申请需提前多久、要提前多久和公司申请辞职等相关问题并提供专业律师在线为您解答法律問题。
辞退员工需要提前通知吗辞退员工需要提前多久通知?法律快车法律语音问答频道专业律师为您讲解辞退员工需要提前通知吗、辭退员工需要提前多久通知等问题您也可以在线咨询律师相关法律问题。