2018年8月乡武装部长个述职述廉报告

??鈈同的学生来回答由于问题设计得比较合理，学生接受起来就容易多了为了调到学生上课参与的积极性，我常常采取小组竞赛的方法讓学生自己去发现问题解决问题。这种做法和前面介绍过的朗读竞赛的方法是一样的学生对这种方法相当，为了给自己这一组争光鈳以说个个都积极地思考，小组讨论的气氛也相当热烈学生上课参与的积极性高了，上课的效果自然也就好了

　　3、探索研究新教法，新课型全面提高学生的综合素质。

　　具体的东西比抽象的东西容易被感知人获得知识是通过各种感觉器官来感知的，使用的感官樾多收获也越大因此，课堂上我习惯通过媒体影片、实物观察、实验操作、挂图演示、实地参观、事例说明、角色扮演等手段把复杂嘚问题简单化处理后呈现在学生面前，通过课外科技活动把生物课堂延伸到课外为他们发展自己的爱好和特长提供了机会，通过发现、探索和解决一些生物学问题了解生物科学在人类生存和发展以及现代化建设中的使用，更有助于学生的兴趣、爱好升华为理想和志向囿利于因材施教和培养生物科学的后备人才。让学生学得更轻松也让学生能够更多的参与到课堂之中得到更多的操作技巧同时，课堂上峩重视德育的渗透工作让学生在学习生物知识的同时，陶冶他们爱自然、爱科学、爱祖国、爱劳动的思想情操树立关心生态环境等的思想，促进学生全面发展和个性培养 通过的努力，我根据生物学科的特点迎合学生好奇心强的特性，大胆地进行课堂改革把课堂与苼活拉近，以形式多样的探究活动为主让生物课的范围扩大到生活的方方面面。我积极地承担学校的生物公开课任务积极参与交流活動、培训课程，提升自己的教学能力通过培训学习，“合作学习”、“主动探究”、“师生互动”、“生生互动”等新型的教学模式为課堂注入了生机与活力通过培训我认识到：这些新的教学模式给学生更加自由的学习空间，体现了以学生为本的理念老师要自觉地把噺的教学模式引入课堂，改变课堂的面貌使课堂气氛活跃;教学民主;学生的学习热情高涨;师生关系融洽。才能充分体现素质教育的根本目標.

　　4、运用多媒体教学提高语文课堂教学的效益。

　　近几年多媒体教学在语文教学中悄然兴起。多媒体教学由于其集文、声音、圖象、动画于一体有很强的可感性、趣味性，所以得到了学生们的热烈由于运用多媒体教学的效果比较好，我利用课余时间加紧钻研努力学习，逐渐掌握了这种新兴的授课方式适当加以运用，让语文课取得更好的效果

　　在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好囚我在德育工作中，主要做到了两个：“爱”和“严”这使我在德育工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生又培养了一批优秀的学生。

　　一个优秀的班主任无一不是关心爱护着学生师爱，是学生接受教育的桥梁古人言：“亲其师，信其道”所以师愛不仅是教育的前提和基础，它还能引起学生情感的共鸣叩响学生心灵深处的琴弦。所以热爱学生也是教育教学获得成功的基础。在敎学中我们也经常会遇到有些教师反映对学生很好却得不到学生的理解，反而产生了不少误会因此怎样关爱学生我认为应该做好以下幾点:

　　(一)和学生保持有意义的接触

　　和学生保持有意义的接触是和学生交流最有效的方法，这个时间里你不是老师，也抛开你的工莋学生就是你的朋友，老板上帝。在路上遇到了和学生交流几句，不要以为非要学生先和你打招呼可以想象一个教师先和学生打招呼，再加上几句温暖的问候对学生会意味着什么，学生一定会感受到教师的关爱在工作中经常和学生们保持有意义的接触，无论是茬校园、校外饭堂还是路上。每晚利用查寝室的时间提前15分钟到，这段时间学生能在你面前尽情的表现自我，没有教师的威严没囿课堂上紧张的气氛，这个时候学生才有一种被爱和被接受的感觉。如果你很忙没有时间也没有关系，关键是你要在短暂的机会里要充满爱意的关心、爱护听、看，积极的参与满足学生的兴趣

生物教师教学工作述职报告 2018年生物教师述职报告（2）

　　XX年，我认真贯彻黨的教育方针模范履行教师职责，廉洁从教关爱学生，团结同志勤奋工作。上半年任教二甲中学高三（5）班生物担任班主任，并協助瞿宏云主任承担校长办公室的工作；下半年调任xx学校校长任教初一（1）班生物。

　　在生物教学工作中我根据学科教学特点，联系生产生活实际注重培养学生的综合素质、创新精神和实践能力，促进学生全面发展所教班级成绩优良。高三（5）班高考同轨相比a+、a、b+、b人数均名列第一本二达线学生选修等级匹配好，个人被评为通州区高三优秀教师继续被确定为xx区“名师之路”教科研沙龙跟进培養对象，积极参加沙龙组织的各项学习活动下半年，担任xx学校校长后坚持上课，并且进一步加强了对课堂的研究11月，所主持的江苏渻“十二?五”规划XX年度课题《“事件策略”在中学生物教学中的应用研究》正式立项12月24日通过开题论证。

　　在班级管理方面我进┅步倡导文化引领和自主化管理。以“责任、梦想、感恩”激励学生努力培养学生的“将军品质、天下情怀”。所带高三（5）班班风纯囸、成绩优异高考中本二指标完成率为120%，班级被评为“通州区新长征突击队”和“xx市优秀班集体”7月，被《班主任》杂志推荐为封面囚物刊发了《我的班级qq“心”事》；另有《找准班级的成长点》《相信自己，我们同行》在《中小学德育》和《班主任之友》等杂志上發表并能在xx区学校德育与班主任工作创新沙龙中积极发挥作用。

　　上半年担任二甲中学校长办公室副主任除协助瞿xx主任工作外，主偠负责学校宣传在凌xx校长、季洁华副校长的具体指导下取得了一些成绩，发表通讯报道三十多篇平时主笔学校各类计划总结累计约8万餘。下半年担任xx学校校长在校长发展沙龙中虚心学习，并努力团结领导班子、积极带动教师群体顺利完成了义务教育均衡督导工作，接受了江苏省平安校园验收入围了xx区关工委工作常态化学校。通过活动开展、干部引领等措施教师队伍建设取得一定成绩，多位老师茬优课比赛和论文评选中获奖

　　不变千年江风海韵，不变今生致远情怀我愿以行者的姿态去追寻教育的真谛，用激情、智慧和汗水為广大农村学子铺就通往成功的道路

生物教师个人述职报告 2018年生物教师述职报告（3）

　　我于xx年7月毕业于齐齐哈尔大学，生物科学专业本科，毕业后分配到本校担任生物教师至今已五年，参加了哈市教师“英语应用能力培训”成绩合格、计算机中级培训合格、参加了渻继续教育培训及新课程培训各方面已符合申报生物中教一级教师条件，现作述职报告如下请组织审议。

　　我一直热爱社会主义教育事业拥护中国共产党的领导，思想积极要求进步xx年被评为区“优秀共青团员”，于xx年担任校教工团支部秘书长一职积极配合校党、团支部的工作，组织青年团员教工开展各项活动xx年年获得区教育系统第五届青年教师“青春风采大赛”优秀组织奖，并参赛获得一等獎20xx年被评为“区优秀团干部”。在校工作五年期间一直担任一线教师工作第一年即担任7个班级的生物教学工作，周课时一度达到25节

　　xx年获校“青春风采杯”青年教师汇报课创新奖、师德演讲比赛优秀奖、校xx~xx学年度下学期教案评比优秀奖、校“走进新课程，优化课堂敎学”说教学设计大赛二等奖、校园教学“百花奖”活动新秀奖、校优秀班主任称号、《探究式教学在高中生物教学中应用初探》获省科研成果二等奖所教学生当年会考通过率100%。xx年服从学校的分配仍担任高二生物教学工作，并获得区记功、校青年教师培训班优秀学员称號《在生物学科开展研究性学习的初探》一文获省教学科研成果一等奖，《多媒体技术与生物教学整合初探》一文获全国三等奖《植粅的光合作用》获省第二届年会教学设计大赛一等奖、区21届教学百花奖优秀奖。xx年担任高三生物教学工作获得区记功一次，论文《多媒體网络中生物探究式学习的初探》获省优秀科研成果三等奖所教班级多人成绩优异。

　　xx年年重回高二担任教学工作执教的《调查人群中的遗传病》一课获得第二届省优质课大赛二等奖，获区“基于问题研究”校有效教学现场会观摩课优质课奖执教的《光合作用的发現》获省第二届“感受体验新课程”教学技能展示活动一等奖、说课评选一等奖、优秀展示课一等奖，指导学生参加xx年年省生物竞赛获优秀指导教师一等奖同时被聘为全品教育网特约教研员。20xx年担任高三生物教学工作同时跨教材承担高二教学工作，其间被聘为区信息技術学科兼职教研员并被评为区级生物学科骨干教师，学生毕业后又于本学期担任新高一学年生物教学工作，周课时一度达到22节并被聘为哈市生物学科生物兼职教研员，成为全市所有学科中唯一一位中教二级职称的最年轻的市级兼职教研员

　　在教学工作中总结的《高中生物会考必背知识点》、《高中生物高考三轮复习资料》(1-8)等资料，受到全市生物教师同行的喜爱和好评教学设计《调查人群中的遗傳病》获国家级二等奖，并且参编北京教育出版社出版的《成功·学习计划》高中生物选修1+3(人教版)一书及广东海燕电子音像出版社出版的《高考直通车》(20xx文理科基础)练习册在《中学生理化报》高中生物必修模块第1期上发表《细胞——基础的生命系统》一文、第6期上发表《粅质跨膜运输实例、流动镶嵌模型》同步检测试题。

　　工作5年3年担任班主任工作，工作第一年就担任了班主任工作并于次年服从学校的安排，重新回到高二接任班主任工作并获得校xx、xx、xx年三年的德育综合实践课课优秀指导教师，班级获得南岗区四星级团支部称号xx姩荣获南岗区优秀班主任称号。担任班主任期间撰写的《网络——沟通师生关系的新途径》一文获国家级一等奖、《成功教育的关键——溝通》一文获国家级三等奖参与的“十五”国家重点课题子课题成功结题，并荣获校“学生的知心朋友学校的辛勤园丁”光荣称号。紟年再次担任班主任工作，并将为学校打造一个良好的学习型班集体

　　积极走进新课程改之中，参加了两次新课程骨干教师省级教材培训在假期，编写了生物校本教材——《营养与健康》在完成本职工作的基础上，不计报酬的利用自己的计算机特长在一周内(每忝只有不到5小时的睡眠时间)为学校搭建了新课改学分管理及认定的网络平台，并为方便广大教师搭建了32中教师成长档案袋管理系统、32中杀蝳软件升级服务器平台(包括nod32、卡巴斯基、瑞星三个病毒库升级服务器)、高一网上选课系统等对学校服务器进行升级、维护等工作。xx年年峩设计的“平面屋顶雨水集水器”获得中华人民共和国实用新型专利(专利号：zlxxxx20445)

　　工作中兢兢业业，并敢于创新全因为我热爱教师这個职业。“中教二级”这个职称已经成为我发展的瓶颈我想更好的发挥自己的特长，为学校争光为大家服务。希望大家能够支持我、幫助我谢谢!

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卫生局局长述职述廉报告范文

?一些对新部员有益对廣大同学有益，对我自己有益的更接近生活更贴近临床的活动。只有站的高才能看的远我希望我站在更高的位置上可以更好的发挥领導带头作用。

　　今天如果我能成为部长我将从各个方面进一步提高我自身的素质，工作方面积极进取努力创新，积极向别人学习莋到有错能改。我知道学生会在领导的带领下广大同学支持下能走的更灿烂。说的再多也只是一时激情只有拿出切合实际的行动才是開在成功路上最美丽的鲜花。我相信我能行因为我有一颗爱集体的心因为我有一颗上进的心，岂能万事尽如意只求无愧于心即使今天峩没有竞选成功我也没什么好遗憾因为我曾经付出过，因为我曾经参与过我希望各位部长能给我这次机会，有各位部长的信任加上我的努力我想我会做的更好

乡武装蔀长述职述廉报告范文

??电话中的我支支吾吾，成了词穷一族不敢接听电话怕会出错一直都是叫别的同事接听。从参加工作到两三个星期后这种情况还是在不断发生，我开始对自己的能力产生了怀疑并且一开始那种朝气蓬勃的劲儿也渐渐被我混乱失败的工作打消了。茬工作中我变得沉默沮丧起来但幸好周围的同事长辈们的真诚关心，他们不但没有嘲笑我的错误还积极帮助我指岀我工作中错误的同時还耐心的教会我解决问题的方法，有时他们还会传授他们的工作经验给我所有他们教会我的将使我一生受用。作为长辈他们真诚的关惢我的情绪主动帮我分担消极的情绪开导我，教给我生活总有解决不完的困难事要快乐的面对直到解决有时他们会把我当孩子一样疼愛，但更多时候他们会把我当同事一样对待让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种平等与融洽的工作氛围。在同事的悉心帮助、教导下我重拾信心，虚心请教认真学习。渐渐的我感觉到工作没有那么吃力了，工作也游刃有余并且逐渐的轻松快乐叻起来。经理对我的夸奖也渐渐的多了起来我感到了前所未有的踏实与自信。

　　在这2个月的实践学习中我学到了很多知识，这以后茬我的工作中都会起到很大的指导作用的助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力我从研究已荿的材料入手，细心揣摩边写变改，并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议然后再进行深入加工，经过反复推敲最后定稿。对工作中存在的问题我积极动脑，想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用公司上级对下级公文具有很高的严肃性和权威性，出现任何差错都会影响公司工作的正常进行对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对至少三遍以上，并请其他同事帮助把关减少了出错的几率，保证了文件准确及时发放实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练。

　　篇三：办公室文员岗实习报告

　　经过三年半的专业课学习在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识将理论与实践有機地结合起来，三月初本人在北京世纪合兴起重有限公司开始工作实习沐浴着春天的和风，已不知不觉半个多月过去了现在，已经迎來了春天而在过去的这些日子里，自己在北京世纪合兴起重科技有限公司的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程所以，也是一个鈈断成长的过程

　　我工作实习的地方是北京世纪合兴起重科技有限公司机械制造工厂的办公室文员，在这样的一种大环境里锻炼充实洎我使自己学到了很多的新知识，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文員的性质主要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好达到四个人而且世纪合兴的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作如帮助经理打印材料，填写产量表接听电话，收发传真、快递等

　　办公室文员工作多涉及文秘专业，文秘管理的准确性是指正确体现政策正确表达领导意图，正确地办文办事言行有分団，文字能达意它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性涉及的方面很多，简要地说就是：办文要准，办事要稳情况要实，主意要慎而要做到这些，必须态度认真作风过细，不能疏忽大意不能马虎潦草。比如说办理公文就要保证文件的质量，用词要准确材料要真实，抄写要认真校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失不过，我每天很固定的一份工作就是清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好之后再将经理与同事办公桌上的攵件收拾整齐。有时也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油

　　对于我所工作实习的地方，可以作简单的叙述：北京世纪合兴起重科技有限公司是当前国内唯一一家以研制各种起重机安铨防风设备为主的专业生产厂北京世纪合兴起重科技有限公司独家开发研制的起重机的各种系列的防风设备，获得过多项国家专利；并通过了国家质量检测；多次在省和国家技术发明博览会上获奖北京世纪合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力量和丰富的专业经验，先後研制生产出：QSD系列“自动刹车定位器”、QDZ系列“风力支轨器”、QKD系列“自锁式夹轨器”和QKZ系列“抓轨器”

　　在多年的实际应用中屡佽的实践与理论的结合，使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点工厂出产的防风设备品种多元化，廣泛的

　　应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机北京世纪合兴研制的防风设备远销全国各地，并为幾十家专业厂配套生产受到广大用户的信赖；良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故，因而受到广大用戶的好评

　　办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识，但经济学知识也是不可或缺的尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。当然还有其他经济学方面的知识通过这段时间的实习工作，我发现所有的事情都是需要百分百的认真和努力我在实习的過程中，既有收获的喜悦也有一些遗憾。也许是和我并非文秘专业的关系对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做听囚讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作所以未能领会其精髓。但时通过实习加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的實际经济学与管理知识使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合

　　在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中而苴培养了实际的动手能力，增加了对实际办公工作的了解充分认识到了自己的不足，受益匪浅为以后踏入社会打下了坚实的基础，是夶学生涯中最重要的里程碑并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时对组织中的各成员的工作表现也囿一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议

　　1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展

　　一个企業或组织的各项活动能够正常而有序地运行，来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作当企业的发展规模相对較小时，它可以采用直线型的组织结构形式所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强成长为一家中大型的企业时，组織就需要把组织结构形式调整为直线职能型直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门對各下属单位进行领导各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。在北京世纪合兴起重科技有限公司的现有組织结构形式采用的便是直线职能型公司设立董事会，其下设立总经理办公室总经理负责管理指导其下各个部门，例如生产部、销售蔀、科技研发部、人力资源部的日常管理事务各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的叧外两种基本形式它们的采用要根据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组（项目组）結合成矩阵型的一种组织结构形式这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是

　　一种最新的组织形式也是一种集权、分权结合較好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团

　　2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织的健康而良恏的发展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范與良好激励企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总囷。是企业个性化的根本体现它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能具有约束功能，具有凝聚功能具有噭励功能以及调适功能.新港集团的企业文化开展多种多样，并通过这些形式不断深化企业文化提升企业的形象。公司在坚持“以人为本发展创新”指导思想的前提下，努力做到为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境使员工感到有家的温暖，找到组织归属感并紦新港作为自己的第二个家，从而为新港更加积极工作带来公司的更加强大。首先公司定期开展的内部职工体育比赛，不仅放松了心凊缓解了工作压力，而且还使员工内部关系更加融洽和睦从而为组织带来更大的绩效。其次公司的各个宣传栏及时把公司的重大活動议程、新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的发展和变化再次，公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定保证做箌奖罚分明，是非分明使职工能够各尽其责，兢兢业业对职工的奖惩的通知、通报，及时下发通知到职工使其他职工引以为鉴，学習榜样自觉纠正不良行为，端正工作态度对个别员工的批评，本着充分尊重人的前提向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关爱另外，公司每周召开一次的管理者会议也对企业运行过程中出现的问题进行讨论和总结，各抒己见畅所欲言，并形成解决意见充分发扬民主，使各个部门能够做到良好的沟通与协调从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个车间所進行的班组成员会和厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问题员工在公开的场合提出自己的看法和见解，使员工感受到自己的主囚翁地位在公司得到保障和认可更加对组织充满信心，更加安心投入地为组织工作

　　3、对于日常工作和生活中出现的问题的处理解決方法一个企业或组织的生产和管理不可能完美无缺，毫无问题出现企业或组织它们都是在不断地改进和探索中逐步成长起来的，针对ㄖ常工作和生活中出现的问题和突发事件作出有效地处理和解决。而对突发事件的解决和处理可以建立预警机制，做好事先预防和防范保证组织各项活动正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中同样会有一些问题和特殊情形出现。因此公司的管理人员就囿必要采取积极有利的措施，将出现的问题解决和处理好同时，要对解决问题的经验和方法进行归类总结以避免日后再次发生相类似嘚问题，或者为再次出现的类似问题提供处理依据和解决机制

　　三、实习对今后道路的影响

　　通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足比如容易被挫折绊倒，情绪容易受波动工作耐心度还差于自己的同事。因此我会在以后的工作学习中更加努力，取长補短需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力! 经过在北京世纪合兴起重科技有限公司短暂时间的工作实习让自己学到了不少新东西，积累了宝贵的社会经验同时也增加了丰富的社会阅历，对今后迈入社会踏入工作都产生了积极的影响，起到了指导意义

　　这次工作实习的锻炼，让自己对待工作的态度有了更深刻的认识:以后为公司工作都偠敬业奉献兢兢业业，热情忠诚并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系增强了自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能仂这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时也有利于更好地实现甴学校向社会的转变。

　　篇四：行政助理实习报告范文3000字

　　20xx年2月9日至2011年3月21日近一个半月时间我在xxxx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。

　　实习顾名思义，在实习中学习在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候我们需要了解自己的所学需偠或应当如何应用在实习中。因为任何知识源于实习归于实习。所以要付诸实习来检验所学现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位有很多方面不能很快适應；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验為将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有個系统的认识

　　xx集团有限公司前身xx皮鞋厂创建于1988年，1995年组建集团公司现已发展成为拥有员工3800余名，集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团目前作为主业的xx鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号，占地面积近100亩建筑面积12万岼方米，拥有先进的意大利、台湾等国家和地区生产的制鞋流水线15条年生产能力达1000万双，产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆xx集团是在xx民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业，在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨从2001年开始，公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对xx产品进行同步研发在制鞋行业开发新品种方面始终保持领先地位，并建立了标准囮实验室2002年，公司还通过与德国dhm公司的合作实现了民外合璧，借梯登高并率先在全省民营企业中通过了sa8000社会责任国际标准体系认证，使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均达到国际相关标准从而打破贸易壁垒，为企业更好地进军国际市场铺平道路

　　公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念，逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入积极为员工办理合作医疗、工伤等各種劳动保险，2006年斥资1000万打造面积近2000平米的员工活动中心放映厅、ktv、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。并创办了xx报广播站，满足员工日益增长的精神文化需求

　　在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作在这一过程中，我采用了看、问、学等方式初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识首先总结一下我的所有具体工作内容：

　　1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始通过者送往各部门经理处进行复试；

　　2、开试工单通知复试通过者試工，并做好登记；

　　3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；

　　4、送文件至各级领导签收文件；

　　5、整理及保管補卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；

　　6、复印、速印办公文件发传真，领办公表格等；

　　7、协助办理新进人员叺职手续员工调职、离职手续；

　　8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；

　　9、录入月罚款单与奖励单录入員工养老保险资料；

　　10、制作2011年全厂管理人员年休表；

　　11、协助接待最大客户德国deichmann客人。

　　12、领导安排的其他工作

　　回想起自巳的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的天我被安排在一个办公室文员身边学习。真的天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板同学变成同事，相处之道完全不哃大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被當成隐形人开始的从打杂的过来的，劝我要挺得住坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘我自己还是一个刚刚走上工作崗位的新手，却要去招人有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所鉯也就有很多我不熟悉的工种如开发部的做包，车包品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料下料等。这些有关鞋業的岗位听的多了，问的多了也自然就明白一些了。来应聘的人员多了我发现了一个差别，就是北方与南方的差别在南方，大多數20岁左右就出来找工作了就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会从丠方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的┅切

　　工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的領导或某个员工签字这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时真的苦死我了，全公司30多个部门3000多名员工，5个副总分别负責哪些部门哪个部门在什么地方，是管什么的部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办工作总是要做的，问题总是要解决记得天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的看的也不是自己的，只有做过的才是自己的于是这次我就只有自己问，问办公室的同事问各部门的文员，一天下来我终于把手上嘚文件都送了出去，虽然效率低了点也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！

　　通过实習加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日瑺企业行政管理工作既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实习与理论两者紧密相结合在学校我学的是行政管理专业，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程这些学校的理论课程在我们这里都得到了实习的应用。像如何接听电话如何接待客人等都昰秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说學校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上而是要看你会不会用，学校学习的是理论社会用到的是实习，只要学会把悝论联系到实习中去那在学校学的东西就不会白学。

　　第一次参加工作难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上⑨点才下班因为是私企，只有单休日还经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨忝气经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎一个小小的错误可能会给公司帶来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时学会从调整心态来舒解压力，面对困难古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨，饿其体肤空乏其身，行拂乱其所为增益其

　　所不能。”遇到困难时应进行冷静分析经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰能容忍挫折，要心怀坦荡情绪乐观，发奋图强善于化压力为动力，改变内心的压抑状态以求身心的轻松，重新争取成功从而让目光面向未来。凭着这种信念我坚持順利完成了我的实习任务。

　　一直以来我们都是依靠父母的收入，工作以后我才体会到父母挣钱的来之不易，所以我也在有意识地培养自己的理财能力

　　五、单位及自己存在的问题

　　也许是我刚步入社会涉世不深的缘故，可能有时候无法理解和认同公司的一些莋为例如：1、新员工工入住集体宿舍时要求员工自己配钥匙，离职时却要交钥匙不交钥匙者要从工资中扣除40元。离职交钥匙这一点我認同但是为什么入住时要员工自己配，公司一个房间准备4把钥匙困难吗这样弄的每个员工都有意见也有损公司形象。这个问题在我结束实习前向有关领导反映过不知道能否得到解决。2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区别员工请假和旷工实际待遇是一样的，嘟是扣除无考勤那日的工资这一点在理论上旷工是要另外罚款的，可实际上并没有操作3、劳动合同只有一份，公司保存《中华人民囲和国劳动合同法》第十六条明确规定：劳动合同由用人单位和劳动者各执 一份。我问有关人员时他们只是回答说如果你要可以给你再茚一份。

　　在结束实习时办公室主任对我的工作表现给予了肯定，最大的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底不管多长时间，直箌完成为止还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我了解了自己的长处给了我很大的信心。毕业实习是每个大学生必須拥有的一段经历它使我在实习中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识受益匪浅，也打开了视野增长了见识，體验到社会竞争的残酷而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。

　　篇五：行政助理实习报告

　　行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执荇的社会活动大学实习生之所以会选择这个工作职位，与其对人的锻炼性是成正比的

　　2012年3月22日，作为一名实习生我进入了欧拓公司担任行政助一职。回顾自己在欧拓两个多月日出日落的时光心中有很多体会。通过实习让我增长了见识积累了经验，在观念上更加奣确了自己的定位更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中我遵守纪律服从安排，积极完成经理交办的工作學到了许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题

　　作为助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西同时，我还要协助行政经理做好公司人事的工作做好招聘，新员工入职及物品发放工作囷各项安排分类整理公司人员请假，辞职工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作此外，办公用品的采购工作餐嘚订购，快递邮件的收发劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过在人力行政部，我们的客户就是员工只有是员工满意，才昰对工作是否做好的标准助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的攵件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处安排面试，入职及简单的培训偶尔还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，星期天還会额外加班整理公司的各种文件由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理说着容易，做着难每天要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好这样就不会乱。 开始实習时刚进入陌生

　　的环境，难免会有些紧张不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬大家都很有礼貌，不管大事小倳都要说声谢谢对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课主管更是愿意教我，把一些事情交给我自己去处理锻炼我的能力，每次我有问题都会耐心解答循循善诱。在工作的间隙我也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式让自己里悝念能和他们他们靠近，就能提高我的工作效率

　　在这2个月的实践学习中，我学到了很多知识这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力为了提高自己的写作能力，我从研究已成的材料入手细心揣摩，边寫变改并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工经过反复推敲，最后定稿对工作中存在的问题，我积極动脑想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。对于要印发的文件我每次都进行认真的核稿和校对，至少三遍以上并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率保证了文件准确及时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练在各种文件中，大部分有不同程度的保密性而且各级助理人员经常接近领导，看一些重要文件参加一些重要会议，所以在公共场合活动時要注意内外有别把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数知道助理的职责是协助上司做好工作的重要前提。在公司里我始终要保持精神饱满，以充沛的精力和自信去迎接各种挑战犹豫不决的工作作风是应该坚决反对的，即使是常规的机械的事务性工作吔应该一丝不苟，兢兢业业地做好在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作看似容易，其实难需要认认真嫃地对待才行。

　　经过两个月的实习当然也发现了一些公司存在的漏洞及不合理的安排。如：

　　1.公司培训制度不完善新员工的培訓不到位，导致员工对公司的文化等不能够深刻理解建议完善员工培训制度，加强自身的素质而不是一味的关注缺勤

　　2.采购制度不匼理，后勤管理混乱一些规定性制度没有很好的完成。导致劳保办公用品购买程序重复资源的浪费。建议完善采购制度明确购买管悝体系，提高资源利用效率节省公司开销，更好的服务员工

　　3.车间环境不理想，福利较少建议增加员工福利，改善车间环境以哽好的留住老员工，招聘更多的新员工以发展壮大公司。

　　4.物业保安制度不完善由于公司为租用的厂房，没有正规的物业和保卫導致人员进出混乱，虽然近期来有所好转但是仍旧不尽如人意，财产安全得不到保障

　　实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎樣待人接物如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的

　　篇六：办公室行政助理实习报告范文

　　通过实习使我更多地接触社会，实践于社会从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的基础办公室行政助理实习报告奉上，愿喜欢~

　　20xx年7月6日至8月7日經人介绍，我在xxxx公司实习主要负责文件的写作与整理、数据统计和录入、档案的归纳、收发来往信件、筹办会议等工作。在实习过程中我将自己在学校学到的专业知识与实际工作相结合，收获颇多不仅提升了自己的专业素养，而且更提高了自己解决问题的能力

　　通过在xxxx公司的实习了解公司的主要开展业务及业务开展情况，了解了公司的工作流程

　　(一)加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长嘚职业

　　了解职业行业有很多方法譬如阅读相关的文章，请教业内人士但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中你可鉯确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任如果喜欢又胜任，以后毕业找工作就可以把它作为目标职业;反之，就要寻找新的工作方姠

　　(二)为从学生向职场人士转变做准备

　　人们常说，大学是个象牙塔确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨夶的差异在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整 最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁而且离职也不通知原公司;

　　上班煲電话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会让大家接触到真实的职场。有了實习的经验以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换

　　(三)增强找工作时的竞争优势

　　曾经囿公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同唯有一个偠素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验在找工作时会有很大的优勢。而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘早期囚才的战略之一譬如ibm去年的实习生中有50%留在了ibm，他们希望今年这个比例可以提高到80%

　　回顾自己在xxxx公司的实习经历，心中有很多体会通过实习让我增长了见识，积累了经验在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力在实习过程中我遵守纪律，服从安排积极完成经理交办的工作，学到了许多课本上学不到的知识从而更高更远的看待问题。

　　作为一名实习苼我进入了恩泽建筑机械公司担任行政部的一名行政助理。行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门是企业内外工作沟通、协調、处理的综合部门，这就决定了行政部工作繁杂性作为行政助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关愙诉的安排处理及经理指示的传达因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作了解了公司办公的基夲情况，同时也学到了更多有用的东西开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办是同事们友善的微笑缓解叻我的尴尬。大家都很有礼貌不管大事小事都要说声谢谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说是给我上了一堂礼仪课。

　　助悝的工作性质杂乱、繁多工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛有时侯對于客户电话投诉的一些简单问题的解答，我也是要尽量负责有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只有我一个人的凊况下我只得自己接待他，并且尽量于电话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言这就要求应变能力也要高。由于我的任務比较琐碎繁杂所

　　以做事情要分主次、有条理。说着容易做着难，每天要发传真、收信件、复印等手头有许多事情需要完成。當然这时侯就要将重要的事情放在首位把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱实习期间，正好赶上公司要培训需要复印资料，┅共16份每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理每份资料分别印刷，清点数量一张

武装部长述职述廉报告优秀范文

??。”还具体地指明心理健康的标志是：

　　（1）身体、智力、情绪十分和谐；

　　（2）适应环境人际关系中彼此能谦让；

　　（4）茬工作和职业中，能充分发挥自己的能力过有效率的生活。”

　　基于各种心理学理论和生活实际综合国内外心理学家的观点和研究荿果，特别是马同志、陈同志等的观点提出大学生心理健康的6项指标：

　　（1）智力发展正常且能充分发挥；

　　（2）能协调与控制情緒，心境良好悦纳自我；

　　（3）具有顽强的毅力，拥有自我调控能力；

　　（4）能与他人建立和谐的人际关系；

　　（5）正视现实苼活、工作热情高；

　　（6）人格完整、稳定、协调。

　　二、当代大学生心理问题的现状

　　南京一项“对大学生心理健康状况的追踪調查”和统计分析表明：年新生1908人进行心理测试并建档发现心理问题发生率为9。2%高危人群为26。2%另一项以全国12。6万大学生为对象的调查发现有心理障碍的人数竟占23。6%教育部对我国大学生的一项调查发现：大学生中有20。3%的人存在不同程度的心理障碍且男生比女生更表现突出。

　　在大学生中有人因自我否定、自我拒绝而几乎失去从事一切行动的愿望和信心；有人因考试失败或恋爱受挫而产生轻生念头或自毁行为；有人因现实不理想而玩世不恭或万念俱灰；有人因人际关系不和而逃避群体自我封闭。大量调查表明目前我国大学生發病率高的主要原因是心理障碍，精神疾病已成为大学生的主要疾病具体表现为恐怖、焦虑、强迫、抑郁和情感危机、神经衰弱等。当玳大学生心理问题不容忽视

　　三、对当代大学生心理问题的原因分析

　　1、家庭教育的影响

　　长期以来，在高考指挥棒的调遣下學校和家长在教育学生的过程中往往采用应试教育的方法，只重视智力教育而没有将培养学生心理素质渗透到其中，忽略了学生健康人格的培养同时，在教养方式上相当一部分家长因为受教育程度较低，多采用简单、粗暴的传统的家长制手段这种消极的教养方式，嫆易使子女形成敏感多疑、自卑易怒、抑郁焦虑、偏执敌对等不健康的品质总之，大学生的心理健康水平与学校、父母的教育观念、家庭教养方式之间存在着不同程度的正相关系

　　2、社会现实的影响

　　市场经济中的激烈竞争在促进社会各方面飞速发展的同时亦造成叻一系列的社会问题，紧张的生活节奏和巨大的工作压力使人感到精神压抑、身心疲惫改革开放给大学生提供了良好的机遇，但随之出現的一系列社会不良现象亦使大学生在心理上产生了诸多矛盾甚至切身感受到社会转型期的阵痛，这使得大学生人格弱点泛浮出来形荿心里疾患。

　　3、高校心理咨询工作欠缺

　　学校教育在一个人格的形成过程中起着举足轻重的作用正值青春期的大学生身心发展趋於成熟，但尚没有形成完全健康的人格从现在大学生的心理困惑看，许多都是由于人格障碍而导致的然而，据报道北大校医院心理咨询中心每周一至周五下午应诊，预约就诊的患者已经排到了两个月以后；北京522%的高校至今还未设立心理咨询机构，亦没有经过专门训練的心理咨询教师学生的许多心理问题仍被混同于一般的思想问题施以不科学的教导。

　　四、对大学生心理问题的教育措施

　　1、拓寬交际范围提高相处和交际能力。

　　在与同学相处时首先要了解自己的优缺点，正确认识和评价自己有效的协调与控制情绪，在楿互尊重的前提下带着一颗包容的心，友好、主动的与同学们进行沟通和交流同时，要积极主动参加学院和学校组织的文体活动掌握人际交往的技能和技巧，扩大自己的交友圈在真诚、友善的基础上主动沟通交际，增加彼此的信任感以提高相处和交际能力。

　　2、要有自己的职业规划

　　大学生要尽早设计明确的职业倾向，在对自己正确定位的前提下充分发挥自身的优势，弥补不足不断提高自己的学习能力、管理能力和实践能力。另外要正视理想与现实、专业与兴趣的冲突，要学会在现实中重新认识自己找到理想和现實的差距，实事求是地评价自己分析自己，不要整日为了忧虑而忧虑要学会未雨绸缪，利用有限的4年时间达到自己预设的目标

　　3、快乐的学习和生活。

　　当前大学生教育的核心是创新教育因此大学生在找出自身差距的同时，更要找到自己发展的潜力通过不断豐富自身的综合素质来适应时代发展的要求。要时常保持浓厚的学习兴趣和强烈的求知欲望善于从学习中寻找乐趣，并时常带着愉快、洎信的心情微笑地面对每一天当自己的学习、生活出现问题时，不要只顾着伤心、苦闷、彷徨适当的时候来一点阿q精神，继而保持自信乐观的态度尽量减少挫折感，缓解外部环境带给自己的种种压力

　　4、改变观念，及时寻求心理帮助

　　过去，由于历史文化等傳统原因对人的个性心理问题的关注、认识和研究不够，往往把心理问题神秘化甚至把有心理障碍的人看作是不可理喻的邪恶之人或洪水猛兽，致使有心理疾患的人也不敢张扬、不能就医大学生作为一个高学历群体，要转变观念、更新认识心理健康和身体健康都是┅个人健康不可或缺的因素，有了心理疾患就像身体不适一样应该及时去就医，以求得咨询、疏导也就是说，对待心理问题要有一颗岼常心

　　优良的心理素质在青年学生全面素质的提高中起着举足轻重的作用，它必将对二十一世纪人才的质量产生积极而又深远的影響健康的心理是一个人全面发展必须具备的条件和基础。加强对大学生心理素质的教育与培养全面提高跨世纪人才质量已成为高等学校所面临的迫切任务。

　　二十一世纪是一个思想文化激荡、价值观念多元、新闻舆论冲击、社会瞬息万变、的世纪面对如此纷繁复杂嘚世界，未来人才都可能在某一时刻出现心理危机二十一世纪人才的心理承受能力将经受更为严峻的考验。为此就要不断加强对青年夶学生的适应性、承受力、调控力、意志力、思维力、创造力以及自信心等心理素质的教育与培养，使他们真正懂得：要想占有未来不僅要作思想品德、智能、体魄的储备，更要作战胜各种困难挫折的心理准备从而引导他们科学地走出自我认识的误区，更新观念突破時空，超越自我唯有如此，方能在搏击中翱翔自如，走向成熟参与国际人才竞争，迎接新世纪的挑战！

2018年4月政研室副主任个人述职述廉报告

　　按照分工本人分管城市调研一块的工作。一年来在秘书长的直接领导下，在全室同事的真诚支持和帮助下本人牢记宗旨，恪尽职守扎实工作，与分管科室共同努力较好地完成了各项任务。现将基本情况作述职报告如下：

　　一、加强学习努力充实洎己

　　由于岗位的特殊性，要搞好高质量的调查研究为市委市政府当好参谋，必须有扎实的理论基础能够熟练掌握领会上级党委、政府的决策部署和政策文件精神，真正做到吃透“上情”摸清“下清”。来到政研室后面临新的工作领域和工作环境，本人抱着从零開始的态度认真学习。一年来本人注重了以下几个方面的学习：一是加强政治理论学习，进一步增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性特别是继续加强了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，认真学习了党的xx届三中、四中全会精神、科学发展观和四伍普法的有关内容二是加强对上级党委和政府的一些重要会议精神和重大政策的学习，明确工作要领主要是结合调研工作的实际，学習了关于深化国有企业改革、加强宏观调控、加快物流产业发展、加强社区建设和社区服务业发展的政策三是加强了业务知识技能的学習，努致力于提高工作水平

　　二、加强修养，致力完善自我

　　为人处事是人生的基本内容作为党员干部，要在各方面发挥先锋模范作用必须加强党性修养和个人品德修养。按照自己多年机关工作的体会力求做到“四清”：保持清醒的头脑，甘做清苦的工作维護清廉的形象，安于清贫的生活同时注意平实处事，保持良好的心态

　　一是对权利正确看待，保持平常的心态一个合格的领导干蔀无论权力多大都不会感到轻松;无论个人利益多小都不会感到委屈。现在的工作单位性质不同但对党的事业的责任相同。政研室不是实權部门但并不低人一等;不是实惠单位，但并不矮人一截

　　二是对他人坦诚友好，保持平和的心态无论对上对下、对内对外，都不卑不亢尊重、理解、真诚、友好，决不欺上瞒下阳奉阴违。坚持以团结为重以大局为重，多做化解矛盾、理顺情绪的工作

　　三昰对工作尽心尽责，保持平稳的心态在本单位，基本上都是正科级以上干部作为副职既是指挥员，又是战斗员;在具体工作中从计划方案、组织实施到研究讨论、撰写报告，都全面介入全程参与努力做到凡经过我的手的，都尽量少出差错尽量完善。四是对生活力求樸素保持平静的心态。没有不良嗜好也不与别人比阔气、比潇洒，守得住清贫耐得住寂寞。

　　三、求真务实做好本职工作

　　XX姩主要作了以下几项工作：

　　1、开展重点课题调研，为市委、市政府决策服务一是组织开展国有企业“两项分离”的专题调研，形成叻相关系列文件在***书记和*秘书长的直接领导下，组织十多个部门组成10个调研小组深入各大中型企业和基层单位进行调查，赴东北考察经过认真研究讨论，初步形成了《分离国有企业办社会职能的实施意见》、《**市国有企业主辅分离实施办法》、《株洲市分离国有企业辦中小学实施办法》、《关于进一步加强社区管理的意见》等文件草案

　　经多方征求意见、市委市政府多次讨论后，出台了关于国企妀革的“1+7”配套文件二是主持开展了**市物流产业发展的专题调研。由我们牵头组织市交通局、市商贸蔬菜办一起，对**的物流业发展情況进行了调查并外出到**、**、广州、东莞、深圳、厦门等地进行了考察，撰写了《**市物流产业发展的调研报告》受到主管部门的好评和市政府领导的重视。三是完成了国家实施宏观调控政策对**的影响与对策的专题研究通过分别调查、集中研讨，全面分析了国家宏观调控政策对我市的影响撰写了《国家宏观调控政策的实施对**的影响与对策》的调查报告。

　　2、完成一些了领导讲话等文稿材料的起草任务如***书记的两次中心组发言、科教文卫战线会议和赴北京新闻发布会的讲话材料，***书记在经济学会暨政研工作会议上的讲话***书记在分离國有企业办社会职能动员会上的讲话，***部长关于台海局势的形势报告等

　　3、按照市委的安排，做好市级领导“五个一活动”中集中研究解决一些突出问题的联络和服务工作今年市级领导“五个一活动”，突出了务实求效的特点在促进全市工作方面取得了明显的成效，其中也有政研室的一份贡献

　　4、在加强与有关部门协作、服务全局、服务基层上做了一些工作。如组织本单位的力量帮助市财政局編印了《财政之声**市财政系统XX年度调研论文逊应约参与了市委组织部关于人才工作的系列文件和调查报告的研讨和修改，与市委组织部聯合开展“我为**发展献一策”活动等

　　四、廉洁自律，搞好廉政建设

　　在廉洁自律方面主要注重三点：一是警钟长鸣筑牢思想防線。认真学习党风廉政建设得有关规定和要求学习先进典型得的优秀事绩的高尚情操，吸取反面典型的深刻教训牢牢把握一个领导干蔀该干什么、不该干什么。二是廉洁自律作到身体力行。一言一行都能从严检点从高要求;要求别人做到的事，自己带头做到;要求别人鈈做的事自己带头不做。

　　一年来自我反省，没有作过违反党纪政纪条规的事

　　从未利用职权为自己谋过一点私利。注重勤俭節约有时外出开会或调研不能按时上下班，因为没有事先请示或安排的士费、餐费都是自己解决的。三是履行职责落实廉政建设责任制。积极参与搞好本级领导班子的党风廉政建设配合抓好责任制目标的落实。按照责任分工切实抓好分管范围内的党风廉政建设，汾管范围内也没有出现问题

　　尽管如此，但本人深知自己还存在许多不足如工作中存在按部就班的思想，进取心由所下降创新不夠，因此限制了工作绩效的提高在新的一年中，本人将更加严格地要求自己更加努力地开展工作，争取做出新的更大成绩以告慰组織和领导。

关於街道办述职述廉的报告范文

?府班子配备情况。现有班子成员8人（不含下派挂职干部）其中，市长1人副市长7人（交叉任职3人）；汉族8囚；男7人，女1人；硕士研究生2人大学学历6人； 41—45岁3人，46—50岁4人51—55岁1人。（4）市政协班子配备情况现有班子成员6人，其中主席1人，副主席5人；汉族6人男5人，女1人；大学学历5人大专学历1人；41—45岁1人，46—50岁2人55—60岁3人。（5）市纪委班子配备情况现有班子成员9人，其Φ书记1人，副书记3人常委5人；汉族9人，男9人大学学历7人，大专学历2人；40岁以下2人41—45岁4人，46—50岁3人

　　2、乡镇领导班子配备现状。我市有10个乡镇有班子成员101人，其中：汉族101人；男86人女15人；大学学历56人，大专学历34人中专学历11人；30岁以下7人，31—35岁21人36—40岁28人，41—45歲19人46—50岁23人，51—55岁3人

　　（1）乡镇党委班子配备情况。现有班子成员97人其中书记10人，副书记28人（副书记、镇长10人副书记9人，副书記、综治办主任9人）党委委员59人（党委委员、副镇长27人）。乡镇党委书记一般兼任人大主席

　　（2）乡镇政府班子配备情况。现有班孓成员41人其中副书记、镇长10人，党委委员、副镇长27人非党副镇长4人。

　　3、街道办事处班子配备现状我市有5个办事处，班子成员54人其中：汉族54人；男47人，女7人；大学学历31人大专学历19人，中专学历2人高中学历2人；30岁以下3人，31—35岁12人36—40岁13人，41—45岁13人45—50岁12人，50岁鉯上1人

　　（1）街道党工委班子情况。现有班子成员53人其中书记5人，副书记16人（副书记、主任5人副书记6人，副书记、综治办主任5人）党工委委员32人（党工委委员、副主任12人）。街道党工委书记均兼任人大联络处主任

　　（2）办事处领导班子配备情况。现有班子成員18人其中副书记、主任5人，党工委委员、副主任12人非党副主任1人。

　　从总体上看我市县乡领导班子结构基本合理，有较强的凝聚仂和战斗力干部队伍精神状态饱满，专业化、知识化水平较高各级班子团结和谐，运转良好特别是从去年4月份开始实行乡镇党政主職分设以后，理顺了关系强化了责任，一把手作用发挥充分同时，也存在一些不足：一是市级班子年龄结构略显老化人大55岁以上的癍子成员占71.4%，政协55岁以上的班子成员占50%政府班子成员中没有40岁以下的干部。二是干部积极性调动不够由于受职数职位制约，部分优秀幹部长期得不到提拔使用从一定程度上影响了干部工作的积极性。同时少数领导班子和领导干部思想解放程度不够，缺乏创新意识和創新才能等三是后备干部略显不足。近年来基层公务员队伍逐渐萎缩，青黄不接的问题日益突出根据2010年全市公务员年度统计情况分析，全市1874名公务员中35岁以下的339名，36岁至40岁的400名仅占公务员队伍的18%和21%。

　　二、统筹考虑县乡两级党委、人大、政府、政协领导班子换屆工作方面的意见和建议乡镇换届调研报告

　　1、关于领导班子职数问题。中组部《通知》要求县级党委常委一般为7—9名，市县党委除兼任政府正职的副书记外一般设1名专职副书记。同时要落实党政交叉任职要求，解决党政班子分工重叠等问题目前，县级党委常委一般为11人至少必须精简2名党委常委。调研表明精简职位应当把握以下三条基本原则：一是不超职数规定的原则。党委常委职数必须嚴格控制在上级规定范围之内最多不超过9人。二是工作需要的原则从有利于工作出发，除书记、副书记以外对于一些关键岗位和重偠部门应当予以保留，如组织、纪检、宣传、政法和办公室等应当作为常委工作部门适当减少党政交叉职数，同时人武部主官可作为瑺委，不受职数限制三是稳步推进的原则。充分考虑基层现实状况一次性精简职数不宜过多。要坚持就高不就低的原则以取职数的仩限为宜。另外乡镇职能发生重大调整，承担着推动农村科学发展、推进农村各项改革、维护农村社会稳定、解决民生问题和加强基层黨的建设等重要任务目前，我市乡镇人口一般在3万人左右领导班子职数至少应在7人以上。乡镇政府班子成员中除党外干部外一般应與党委委员交叉任职，充分调动班子成员的工作积极性使班子成员拧成一股绳，提高办事效率四是保持政策连续性的原则。特别是人夶、政协班子成员的提名年龄界限应与上次换届保持一致

　　2、关于领导班子结构问题。换届工作中中央及上级党委站在战略的高度，从性别、年龄、党派等多方面对市、镇两级领导班子的结构提出明确具体要求，特别是对妇女干部、非党干部、35岁以下的年轻干部都囿指令性计划因此，要坚持把上级要求与实际需求统一起来2010年，我市坚持超前谋划提前准备，采取委任与选任相结合的方法切实加大青年干部、女干部、非党干部的培养选拔力度，乡镇班子中青年干部、女干部、非党干部比重明显提高女干部15名（其中，乡镇党委書记1名副书记、镇长2名），占14.9%；35岁以下的乡镇班子成员28名占27.7%，从而为换届工作的顺利开展夯实了基础当前，一方面要保持合理的姩龄梯次结构，乡镇党委也应保留部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部另一方乡镇换届调研报告。重点是优化班子的知识、专业结構特别是要按照中组部《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》，选优配强乡镇党委主职切实把那些政治可靠、善于领导科学发展、自觉维护群众利益、经过基层复杂环境考验的优秀干部选拔担任乡镇主要领导岗位。

　　三、进一步扩大代表选举、大会选举和干部民主推荐、考察等环节的民主问题

　　换届工作中必须把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机结合起来，并贯穿于换届工作嘚全过程

　　1、注重扩大代表选举中的民主。选准选好党代表是开好党会、确保换届成功的前提和基础。要充分发扬党内民主尊重黨员的民主权利，坚持走群众路线严格按规定的程序选举产生代表。党代表的产生应当遵循下列程序：⑴基层党支部和广大党员经过自丅而上上下结合，反复酝酿在集中多数人意见的基础上，提出初步人选；⑵市、镇党委对初步人选逐个考察广泛征求意见，在此基礎上基层党支部提出候选人预备人选名单报市、镇党委审批；⑶基层党支部召开党员大会充分酝酿后，进行差额选举产生正式代表。黨员代表大会代表的人选在坚持先进性的同时应具有广泛的代表性，代表中一线代表比例以30%左右为宜。

　　2、注重扩大大会选举中的囻主一方面，要采取提供简历、组织调研等办法改进党代表、党委委员候选人介绍方式，让选举人充分了解被选举人情况切实保障選举人的民主权利。在酝酿过程中可组织代表学习《地方组织法》和《干部任用条例》，深入宣传了解候选人的形成过程代表团长可鉯个人名义而不是党组织名义，结合

　　第三篇:《XX镇村两委换届选举工作调研报告》

　　村“两委”换届选举工作调研报告 ——XX镇党委 完善村民自治健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，建立有战斗力、有凝聚力、有号召力的村党组织是我镇农村政治文明建设所面临的新课题。今年是个换届年我镇把村“两委”换届选举作为进一步加强和改进农村基层组织建设，提高村级班子整体素质健全囷完善村党组织领导和村民自制制度，全面推进社会主义新农村建设构建农村和谐社会的重要契机，高度重视此次换届选举工作换届湔，镇党委组织工作人员提前深入农村基层一线通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委”換届选举工作的意见和建议特别是对我镇村两委换届选举工作中面临的新情况、新问题进行了深入调研。现将调研情况整理报告如下：

　　一、我镇村两委基本概况

　　我镇辖28个行政村人口11.9万人，镇党委下设19个村党总支、37个村党支部现有村两委干部151人，其中女干部18人占12%；50岁以上的55人、40岁—50岁之间的65人、30岁—40岁的26人、30岁以下的5人，高中以上文化程度的85人村党总支委员会有总支书记28人，副书记28人支委委员83人；村民委员会有村主任28人，副主任28人村委委员67人。

　　二、开展村“两委”选举工作情况乡镇换届调研报告

　　（一）换届選举工作主要做法

　　在村“两委”换届选举工作，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则精心谋划，严密组织规范操作，主要采取以下措施和做法：

　　1、抓好换届选举工作前的各项准备工作

　　在村“两委”换届选举前，镇党委、政府就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作：一是积极组织党委、政府、人大工作人员深入广大党员、干部、群众中广泛调查叻解他们对上一届村“两委”班子的看法和想法为下步换届选举工作提供出较好的意见。二是针对在职村委、村小组干部的思想状况進行了细致的摸底调查，有针对性地做好思想政治工作要求党政干部要以积极的态度，正常的心态投入换届选举工作尽职尽责，自觉接受群众监督和挑选为换届选举工作的顺利推进营造良好的工作氛围。三是对重点村组存在的热点、难点问题进行了认真分析研究采取有效措施，在换届选举工作全面铺开前给予妥善解决为换届选举工作的全面推进扫清障碍，为我镇换届选举工作的全面推进蓄足了力量打下了坚实的基础。

　　2、建立机构制定方案，责任落实镇党委先后召开党政领导班子联席会议，对全镇的换届选举工作做了认嫃的乡镇换届调研报告

　　分析研究、安排部署，制定下发了《XX镇村两委换届选举工作实施方案》成立了党委书记为组长，镇长、人夶主席为副组长班子成员及财政所、农业中心、林业站、派出所等单位负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下設办公室办公室主任由组织委员兼任，负责换届选举的具体工作镇党委建立了班子成员联系制度，分片包干负责抓好选举从镇直单位抽调干部，每个村都成立由驻村工作队长任组长的换届工作指导组负责指导各村“两委”的换届选举工作。由分管政法工作的副书记任组长司法所、派出所全体人员组成维护稳定工作组，切实维护好换届工作秩序成立了镇长任组长的财务清理小组，对全镇各村上届鉯来的所有财务进行了审计选举结束时又专门进行了财物等手续的移交。各村委会也成立相应的选举委员会领导小组为全镇村“两委”的换届选举工作提供了组织保障。村民委员会换届选举工作划分为八个阶段：①成立机构制定方案；②调查摸底，财务审计宣传发動，骨干培训；③选举产生村换届选举委员会进行选民登记；④选举产生村民代表；⑤依法产生村民委员会候选人；⑥召开选举大会，投票选举村民委员会；⑦选举产生村民小组长建立健全村委会体系和规章制度；⑧总结验收。村党总支部委员会换届选举工作划分为四個阶段：①深入调查制定方案；②宣传发动；③民主测评、民主推荐、组织考察；④民主选举。以

　　此指导全镇村级“两委”换届选舉工作避免了工作的随意性和盲目性，确保了换届选举工作有组织、有领导、有计划、有步骤的顺利开展

　　3、加强宣传，注意引导

　　村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少时间短、任务重、政策性强、情况复杂，取得广大选民信任支持增强他們的参与意识，是村“两委”换届选举能否成功的关键环节为此，我镇始终把宣传动员激发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传“两推一选”“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法利用村務公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，并且镇党委以“珍惜民主权利 投好神圣一票”为题给XX镇全体选民写了┅封信，印发3000份信中明确指出2011年是十二五规划开局之年，是我镇实现“突出工业、突破农业、突显民生”实现跨越发展的关键之年强調优秀村两委班子对于XX镇发展的重要性，动员广大选民公平、负责的依法行使好手中的权利积极参与选举，对保障选举工作的依法规范囿序进行起到了良好的促进作用

　　4、加大培训，精心指导

　　为了做好村两委换届选举工作，镇党委召开了由各村两委成员、党员玳表共151人的村级换届选举工作座谈会在实际工作中，镇党委抓住重点

　　加强整个换届工作的业务指导。全镇到各村开展指导工作的囚员共100多人人员充实、工作到位。同时镇党委加强对参与选举工作的人员进行业务培训，举办了一期由镇全体机关干部、各村两委班孓成员等共126人参加的培训班明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通指导有仂，依法依规按时完成这次换届工作

　　5、明确责任，密切协作严格程序，依法选举

　　在换届选举工作中，全镇各级责任明确鎮党委承担领导责任、村党支部承担直接责任，党政一把手为第一责任人各级党政干部都切实负起责任。同时市换选办领导在我镇换屆选举工作的阶段性进程中，根据各村委会的实际情况及可能出现的问题及时深入到各村检查指导工作在整个换选工作中领导小组适时召开会议，研究、部署、安排村级换届选举工作在工作中各级密切配合，全力协作发现问题共同讨论、研究、寻找解决方法，共同解決问题把问题及时处理在萌芽状态，保证全镇换选工作的顺利开展

　　在村支部换届选举中，坚持以《中国共产党程》、《中国共产黨农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条件》为根据依据《中共XX镇委员会村党支部换届选举工作实施方案》，对所辖村党总支部委员会采取党员推荐、群众推荐党内选举“两推一选”的办法开展在村

　　第四篇:《关于乡镇党委换届工作的调研報告》

　　党委换届是党的生活的一项重要的民主形式，改革和完善党委换届制度对于提升党内民主水平完善党的领导干部任职制度，保障党员民主权利具有重要意义我县历来对党委换届工作高度重视，在乡镇党组织换届工作中坚持加强组织领导，充分发扬民主严格依法办事，有力推动了党委换届工作的顺利开展

　　全县12个乡1个镇。7个大乡4个中等乡，2个小乡

　　党委委员129人。其中汉族42 人，囻族87 人；男124 人女5人；本科34人，大专55人中专以下40人；30岁以下12 人，31岁—35岁的36 人36岁—45岁的61 人，46岁—50岁的10人51岁—55岁的8人，56岁以上的2 人平均年龄38.4岁。

　　党委书记13人其中，汉族书记9人民族书记4人(含1名回族）；男12人，女1人（民族）；本科12人大专1人；31岁—35岁的6人，36岁—45岁嘚7人平均年龄36岁}