新进公司,还是个新人,提离职领导挽留怎么回绝两个小时,应该留下吗?

知道合伙人人力资源行家
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北京壹号车科技有限公司人事行政专员

主要还是看你自己选择~

如果打算继续留在公司那么在升职加薪之后你一定要注意你的老板,是否真的是有重用你的打算

要是他不断把你边缘化,你还是趁早找新东家吧

每个老板对事情的处理方式都不同,但是也嘟不外乎这三种类型要么提交辞职签字走人,要么提交辞职挽留你委以重任要么在委以重任的同时再找其他人替代你。所以最后到底昰去是留还是要提前做好心理准备.

你对这个回答的评价是?

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想辞职很久了流产坐月子(怀孕3个月流产

)中他还在给我安排繁重的工作时,就想提来着只是一直不愿意轻易放弃,所以痛苦的坚持着

出差来南宁的这一周,一直昰16小时工作制话说按俺们老家的习俗我应该还在坐月子,身体和精神都撑不住了昨晚终于爆发了,发邮件给老板提出了辞职然后他各种挽留。

想辞职不只是身体承受不了精神上也压力特别大,我和他的性格、做事风格都大相径庭努力工作得不到尊重的感觉实在是非常痛苦。

所以辞职是一定的不是为了要挟而达到升职加薪之类的目的。但是还不想伤了彼此的面子求助大家给点建议。

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